7 MEI 2025. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 2025, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de anciënniteitspremie en het anciënniteitsverlof voor werklieden en werksters tewerkgesteld door werkgevers behorend tot het Paritair Subcomité voor de verhuizing (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 2025, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de anciënniteitspremie en het anciënniteitsverlof voor werklieden en werksters tewerkgesteld door werkgevers behorend tot het Paritair Subcomité voor de verhuizing.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te00 Brussel, 7 mei 2025.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, D. CLARINVAL _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 2025 Anciënniteitspremie en anciënniteitsverlof voor werklieden en werksters tewerkgesteld door werkgevers behorend tot het Paritair Subcomité voor de verhuizing (Overeenkomst geregistreerd op 20 maart 2025 onder het nummer 192664/CO/140) I. Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing : 1) op de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek en die behoren tot het Paritair Subcomité 140.05 voor de verhuizing; 2) op de werklieden en werksters die worden tewerkgesteld door de in 1) bedoelde werkgevers.

Art. 2.Met "anciënniteit" wordt bedoeld : elke periode van tewerkstelling die niet onderbroken wordt door een periode van meer dan 22 werkdagen gedurende dewelke hij niet meer via een arbeidsovereenkomst of interimcontract aan de werkgever verbonden is.

II. Anciënniteitsverlof

Art. 3.De werklieden en werksters genieten vanaf 1 januari 2023 ingevolge de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 2019, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de berekening van het anciënniteitsverlof van de werklieden en werksters tewerkgesteld in de verhuisondernemingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten (registratienummer 155926/CO/140), gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 oktober 2023 (registratienummer 183991/CO/140), van een anciënniteitsverlof dat als volgt berekend wordt : 1 betaalde dag per 5 jaar tewerkstelling in de sector (met inbegrip van de periode interimtewerkstelling van maximum 1 jaar), met een maximum van 5 dagen.

Het loon dat voor elke dag anciënniteitsverlof dient betaald te worden, is het loon dat volgens de arbeidsovereenkomst die dag verschuldigd is.

III. Anciënniteitspremie

Art. 4.Berekening van de anciënniteitspremie

Artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2011, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de berekening van de anciënniteit van de werklieden en werksters tewerkgesteld in de verhuisondernemingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten (Registratienummer 107044/CO/140) gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 oktober 2023 (registratienummer 183992/CO/140), wordt gewijzigd als volgt : Een brutopremie wordt jaarlijks toegekend aan elke werknemer die een ononderbroken anciënniteit van minstens 3 jaar op sectorniveau kan voorleggen (met inbegrip van een periode interim-tewerkstelling van maximum 1 jaar).

De anciënniteit van de interimtewerkstelling is niet van toepassing bij de bepaling van de opzegtermijn.

Art. 5.Bedrag van de anciënniteitspremie

Après 3 ans d'ancienneté/Na 3 jaar anciënniteit

25 EUR

Après 5 ans d'ancienneté/Na 5 jaar anciënniteit

48 EUR

Après 10 ans d'ancienneté/Na 10 jaar anciënniteit

85 EUR

Après 15 ans d'ancienneté/Na 15 jaar anciënniteit

122 EUR

Après 20 ans d'ancienneté/Na 20 jaar anciënniteit

160 EUR

Art. 6.Uitbetaling van de anciënniteitspremie De brutopremie wordt jaarlijks uitbetaald, in de loop van de maand januari volgend op het betrokken dienstjaar.

De evaluatie van de dienstjaren gebeurt in de maand januari van het daaropvolgende jaar.

Werknemers die het bedrijf verlaten hebben in de loop van het jaar, om andere dan zwaarwichtige redenen, en die aan de uitbetalingsvoorwaarden voldoen, behouden het recht op deze premie. De premie wordt in dat geval pro rata uitbetaald.

De werkgever kan binnen een periode van 3 maanden na betaling van de anciënniteitspremie, de onder artikel 5 opgesomde bedragen, terugvorderen bij het sociaal fonds, mits voorlegging van een betalingsbewijs en een kopie van de P-verhuizerskaart van de arbeider.

IV. Geldigheidsduur

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2025 en wordt gesloten voor onbepaalde tijd.

Zij kan worden opgezegd door elk van de contracterende partijen met een opzeggingstermijn van drie maanden, betekend bij ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 mei 2025.

De Minister van Werk, D. CLARINVAL