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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 07/05/2025
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 2025, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de anciënniteitspremie en het anciënniteitsverlof voor werklieden en werksters tewerkgesteld door werkgevers behorend tot het Paritair Subcomité voor de verhuizing Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 février 2025, conclue au sein de la Commission paritaire du transport et de la logistique, relative à la prime d'ancienneté et au congé d'ancienneté pour les ouvriers et ouvrières occupés par des employeurs appartenant à la Sous-commission paritaire pour le déménagement
7 MEI 2025. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 7 MAI 2025. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 2025, collective de travail du 20 février 2025, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, Commission paritaire du transport et de la logistique, relative à la
betreffende de anciënniteitspremie en het anciënniteitsverlof voor prime d'ancienneté et au congé d'ancienneté pour les ouvriers et
werklieden en werksters tewerkgesteld door werkgevers behorend tot het ouvrières occupés par des employeurs appartenant à la Sous-commission
Paritair Subcomité voor de verhuizing (1) paritaire pour le déménagement (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer en de Vu la demande de la Commission paritaire du transport et de la
logistiek; logistique;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 2025, travail du 20 février 2025, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, Commission paritaire du transport et de la logistique, relative à la
betreffende de anciënniteitspremie en het anciënniteitsverlof voor prime d'ancienneté et au congé d'ancienneté pour les ouvriers et
werklieden en werksters tewerkgesteld door werkgevers behorend tot het ouvrières occupés par des employeurs appartenant à la Sous-commission
Paritair Subcomité voor de verhuizing. paritaire pour le déménagement.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te00 Brussel, 7 mei 2025. Donné à Bruxelles, le 7 mai 2025.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
D. CLARINVAL D. CLARINVAL
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek Commission paritaire du transport et de la logistique
Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 2025 Convention collective de travail du 20 février 2025
Anciënniteitspremie en anciënniteitsverlof voor werklieden en Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté pour les ouvriers et
werksters tewerkgesteld door werkgevers behorend tot het Paritair ouvrières occupés par des employeurs appartenant à la Sous-commission
Subcomité voor de verhuizing (Overeenkomst geregistreerd op 20 maart paritaire pour le déménagement (Convention enregistrée le 20 mars 2025
2025 onder het nummer 192664/CO/140) sous le numéro 192664/CO/140)
I. Toepassingsgebied I. Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing :

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique :

1) op de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het 1) aux employeurs ressortissant à la Commission paritaire du transport
vervoer en de logistiek en die behoren tot het Paritair Subcomité et de la logistique et appartenant à la Sous-commission paritaire
140.05 voor de verhuizing; 140.05 pour le déménagement;
2) op de werklieden en werksters die worden tewerkgesteld door de in 2) aux ouvriers et ouvrières occupés par les employeurs visés au 1).
1) bedoelde werkgevers.

Art. 2.Met "anciënniteit" wordt bedoeld : elke periode van

Art. 2.On entend par "ancienneté" : toute période d'emploi non

tewerkstelling die niet onderbroken wordt door een periode van meer
dan 22 werkdagen gedurende dewelke hij niet meer via een interrompue par une période de plus de 22 jours ouvrables au cours de
arbeidsovereenkomst of interimcontract aan de werkgever verbonden is. laquelle il n'est plus lié à l'employeur par un contrat de travail ou contrat intérimaire.
II. Anciënniteitsverlof II. Congé d'ancienneté

Art. 3.De werklieden en werksters genieten vanaf 1 januari 2023

Art. 3.Les ouvriers et ouvrières jouissent à partir du 1er janvier

ingevolge de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 2019, 2023 suite à la convention collective de travail du 21 novembre 2019,
gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, conclue au sein de la Commission paritaire du transport et de la
betreffende de berekening van het anciënniteitsverlof van de logistique, concernant le calcul du congé d'ancienneté pour les
werklieden en werksters tewerkgesteld in de verhuisondernemingen, ouvriers et ouvrières occupés dans les entreprises de déménagement,
meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten (registratienummer garde-meubles et leurs activités connexes (numéro d'enregistrement
155926/CO/140), gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 155926/CO/140), modifiée par la convention collective de travail du 19
19 oktober 2023 (registratienummer 183991/CO/140), van een octobre 2023 (numéro d'enregistrement 183991/CO/140), d'un congé
anciënniteitsverlof dat als volgt berekend wordt : 1 betaalde dag per d'ancienneté qui est fixé comme suit : 1 jour payé par 5 ans de
5 jaar tewerkstelling in de sector (met inbegrip van de periode travail dans le secteur (y compris la période d'emploi intérimaire d'1 an au maximum), avec un maximum de 5 jours.
interimtewerkstelling van maximum 1 jaar), met een maximum van 5 dagen. Le salaire dû pour chaque jour de congé d'ancienneté est le salaire
Het loon dat voor elke dag anciënniteitsverlof dient betaald te
worden, is het loon dat volgens de arbeidsovereenkomst die dag prévu par le contrat de travail pour ce jour.
verschuldigd is.
III. Anciënniteitspremie III. Prime d'ancienneté

Art. 4.Berekening van de anciënniteitspremie

Art. 4.Calcul de la prime d'ancienneté

Artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2011, L'article 3 de la convention collective de travail, conclue le 20
gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, octobre 2011 au sein de la Commission paritaire du transport et de la
betreffende de berekening van de anciënniteit van de werklieden en logistique, relative au calcul de l'ancienneté des ouvriers et des
werksters tewerkgesteld in de verhuisondernemingen, meubelbewaring en ouvrières occupés dans les entreprises de déménagement, garde-meubles
hun aanverwante activiteiten (Registratienummer 107044/CO/140) et leurs activités connexes (numéro d'enregistrement 107044/CO/140),
gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 oktober 2023 modifié par la convention collective de travail du 19 octobre 2023
(registratienummer 183992/CO/140), wordt gewijzigd als volgt : (numéro d'enregistrement 183992/CO/140) est modifié comme suit :
Een brutopremie wordt jaarlijks toegekend aan elke werknemer die een Une prime brute est attribuée annuellement à chaque travailleur qui
ononderbroken anciënniteit van minstens 3 jaar op sectorniveau kan peut faire valoir une ancienneté ininterrompue d'au moins 3 ans au
voorleggen (met inbegrip van een periode interim-tewerkstelling van niveau sectoriel (y compris la période d'emploi intérimaire d'1 an au
maximum 1 jaar). maximum).
De anciënniteit van de interimtewerkstelling is niet van toepassing L'ancienneté de la période d'emploi intérim ne s'appliquera pas pour
bij de bepaling van de opzegtermijn. la détermination du délai de préavis.

Art. 5.Bedrag van de anciënniteitspremie

Art. 5.Montant de la prime d'ancienneté

Après 3 ans d'ancienneté/Na 3 jaar anciënniteit Après 3 ans d'ancienneté/Na 3 jaar anciënniteit
25 EUR 25 EUR
Après 5 ans d'ancienneté/Na 5 jaar anciënniteit Après 5 ans d'ancienneté/Na 5 jaar anciënniteit
48 EUR 48 EUR
Après 10 ans d'ancienneté/Na 10 jaar anciënniteit Après 10 ans d'ancienneté/Na 10 jaar anciënniteit
85 EUR 85 EUR
Après 15 ans d'ancienneté/Na 15 jaar anciënniteit Après 15 ans d'ancienneté/Na 15 jaar anciënniteit
122 EUR 122 EUR
Après 20 ans d'ancienneté/Na 20 jaar anciënniteit Après 20 ans d'ancienneté/Na 20 jaar anciënniteit
160 EUR 160 EUR

Art. 6.Uitbetaling van de anciënniteitspremie

Art. 6.Paiement de la prime d'ancienneté

De brutopremie wordt jaarlijks uitbetaald, in de loop van de maand La prime brute est payée annuellement au cours du mois de janvier
januari volgend op het betrokken dienstjaar. suivant l'année de service concernée.
De evaluatie van de dienstjaren gebeurt in de maand januari van het L'évaluation des années de service se fait au cours du mois de janvier
daaropvolgende jaar. de l'année suivante.
Werknemers die het bedrijf verlaten hebben in de loop van het jaar, om Les travailleurs qui ont quitté l'entreprise au cours de l'année, pour
andere dan zwaarwichtige redenen, en die aan de une autre raison que pour motifs graves, et qui satisfont aux
uitbetalingsvoorwaarden voldoen, behouden het recht op deze premie. De conditions de paiement, maintiennent le droit à cette prime. Dans ce
premie wordt in dat geval pro rata uitbetaald. cas, la prime sera payée au prorata.
De werkgever kan binnen een periode van 3 maanden na betaling van de L'employeur peut réclamer au fonds social les montants prévus dans
anciënniteitspremie, de onder artikel 5 opgesomde bedragen, l'article 5 dans un délai de 3 mois suivant le paiement de la prime
terugvorderen bij het sociaal fonds, mits voorlegging van een d'ancienneté, à condition qu'il présente une preuve de paiement et une
betalingsbewijs en een kopie van de P-verhuizerskaart van de arbeider. copie de la carte de déménageur P de l'ouvrier concerné.
IV. Geldigheidsduur IV. Durée de validité

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 7.La présente convention collective de travail entre en vigueur

januari 2025 en wordt gesloten voor onbepaalde tijd. le 1er janvier 2025 et est conclue pour une durée indéterminée.
Zij kan worden opgezegd door elk van de contracterende partijen met Elle peut être dénoncée par chacune des parties contractantes
een opzeggingstermijn van drie maanden, betekend bij ter post moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à
aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het la poste adressée au président de la Commission paritaire du transport
vervoer en de logistiek. et de la logistique.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 mei 2025. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 7 mai 2025.
De Minister van Werk, Le ministre de l'Emploi,
D. CLARINVAL D. CLARINVAL
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