7 MEI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de zeevisserij, betreffende de invoering van een beschikbaarheidspremie voor de zeevissers (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de zeevisserij;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de zeevisserij, betreffende de invoering van een beschikbaarheidspremie voor de zeevissers.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 7 mei 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de zeevisserij Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2022 Invoering van een beschikbaarheidspremie voor de zeevissers (Overeenkomst geregistreerd op 14 oktober 2022 onder het nummer 175933/CO/143) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de zeevisserij en die gekend zijn bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid onder het kencijfer 019, met uitzondering van de reders die gekend zijn bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid onder het kencijfer 086 en op het personeel dat zij tewerkstellen. § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld. HOOFDSTUK II. - Doelstelling en toekenningsvoorwaarden

Art. 2.Het doel van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is aan de arbeiders met onder artikel 4 vermelde functies, tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst wegens scheepsdienst voor de visserij (artikel 11 van de wet van 3 mei 2003Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/05/2003 pub. 20/06/2003 numac 2003012246 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet tot regeling van de arbeidsovereenkomst wegens scheepsdienst voor de zeevisserij en tot verbetering van het sociaal statuut van de zeevisser sluiten) met als basis voor de verloning een percentage op de besomming, een premie toe te kennen in het kader van artikel 3, h) "het financieren en organiseren van specifieke maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid" van de statuten uit de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 augustus 1986, gesloten in het Paritair Comité voor de zeevisserij, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en vaststelling van zijn statuten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 december 1986 en laatst gewijzigd en gecoördineerd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2011 (reg. nr. 108594/CO/143), gesloten in het Paritair Comité voor de zeevisserij, tot wijziging en coördinatie van de statuten van het "Zeevissersfonds", algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 20 februari 2013Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 20/02/2013 pub. 23/05/2013 numac 2013200497 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de zeevisserij, tot wijziging en coördinatie van de statuten van het "Zeevissersfonds" type koninklijk besluit prom. 20/02/2013 pub. 31/05/2013 numac 2013012022 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de wijziging en coördinatie van het sociaal sectoraal pensioenstelsel type koninklijk besluit prom. 20/02/2013 pub. 30/05/2013 numac 2013200488 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, betreffende de tewerkstelling sluiten.

Het doel van deze premie is de arbeiders te stimuleren om beschikbaar te blijven in perioden van crisis en moeilijke economische bedrijfsomstandigheden in de sector. HOOFDSTUK III. - Referteperiode

Art. 3.De referteperiode voor toekenning van de premie is identiek aan de duur van de arbeidsovereenkomst en aan de duur van de zeereis. HOOFDSTUK IV. - Bedrag van de beschikbaarheidspremie

Art. 4.Het bedrag van de brutopremie bedraagt per zeereis : - 1,125 pct. van de brutobesomming voor de functie schipper; - 1 pct. van de brutobesomming voor de functie stuurman; - 1 pct. van de brutobesomming voor de functie motorist; - 0,70 pct. van de brutbesomming voor de functie roerganger; - 0,50 pct. van de brutobesomming voor de functie matroos/lichtmatroos. HOOFDSTUK V. - Financiering

Art. 5.Het bedrag van de brutopremie zal door het "Zeevissersfonds" aan de zeevisser worden betaald. HOOFDSTUK VI. - Betalingsmodaliteiten

Art. 6.Het fonds voor bestaanszekerheid in casu "Zeevissersfonds" is belast met de uitbetaling, de administratie, boekhoudkundige en financiële organisatie van de premie die voortspruit uit de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst. HOOFDSTUK VII. - Geldigheid

Art. 7.Al de betwistingen over de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst kunnen worden voorgelegd aan het Paritair Comité voor de zeevisserij.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 15 oktober 2022 en is geldig voor één jaar.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 mei 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE