7 MEI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Besluit :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 7 mei 2010.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009 Arbeids- en loonvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 26 maart 2009 onder het nummer 91588/CO/330) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van : - de inrichtingen die aan de wet op de ziekenhuizen onderworpen zijn; - de psychiatrische verzorgingstehuizen.

Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel. HOOFDSTUK II. - Algemene opmerkingen

Art. 2.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomsten stellen de algemene regelen vast welke van toepassing zijn op al de werknemers en beogen slechts minimumlonen te bepalen terwijl aan de partijen de vrijheid wordt gelaten gunstiger voorwaarden overeen te komen, waarin onder meer rekening wordt gehouden met de bijzondere bekwaamheden en de persoonlijke verdienste van de betrokkenen.

Zij mogen geen afbreuk doen aan de bepalingen welke voor de werknemers gunstiger zijn, daar waar dergelijke toestand bestaat.

Art. 3.(1) Het loon van de werknemer wordt vastgesteld in de schaal verbonden aan zijn graad.

Voor elk van deze schalen is een structuur bepaald die herneemt : - een jaarlijkse minimumverloning; - verloningen, genoemd : "schalen", resulterend in periodieke jaarlijkse verhogingen of in tweejaarlijkse verhogingen; - een jaarlijkse maximumverloning.

De bedragen vermeld in bijlage I corresponderen met de jaarlijkse verloningen aan 100 pct.

Art. 4.De in deze collectieve arbeidsovereenkomst vastgestelde graden zijn zowel van toepassing op het vrouwelijk als op het mannelijk personeel. HOOFDSTUK III. - Werknemers die hoofdzakelijk handenarbeid verrichten

Art. 5.Aan de werknemers die hoofdzakelijk handenarbeid verrichten worden volgende graden toegekend : - ongeschoold werkman - onderhoudsman; - halfgeschoold werkman B; - geschoold werkman A; - geschoold werkman B; - eerste werkman A; - eerste werkman B; - ploegbaas B; - werkleider; - werkmeester.

Art. 6.Toekenningsmodaliteiten tot de graden.

De graad van ongeschoold werkman en onderhoudswerkman wordt toegekend aan de werknemer die niet in het bezit is van een diploma, brevet of getuigschrift.

De graad van halfgeschoold werkman B wordt toegekend aan de werknemer die een vorming of beroepsbekwaamheid bezit, gelijk aan het lager secundair beroepsonderwijs of onvolledig lager secundair technisch onderwijs.

De graad van geschoold werkman A wordt toegekend aan de werknemer die een vorming of beroepsbekwaamheid bezit, gelijk aan het hoger secundair bereopsonderwijs of lager secundair technisch onderwijs.

De graad van geschoold werkman B wordt toegekend aan de werknemer die een vorming of beroepsbekwaamheid bezit, gelijk aan het hoger secundair beroepsonderwijs of het lager secundair technisch onderwijs en die bovendien een bijkomende vorming heeft genoten voor zijn functie.

De graad van eerste werkman A wordt toegekend aan de werknemer die een vorming of beroepsbekwaamheid bezit, gelijk aan het hoger secundair technisch onderwijs.

De graad van eerste werkman B wordt toegekend aan de werknemer die een vorming of beroepsbekwaamheid bezit, gelijk aan het hoger secundair technisch onderwijs en die bovendien een bijkomende vorming heeft genoten voor zijn functie.

De graad van ploegbaas B wordt toegekend aan de werknemer die verantwoordelijk is voor een groep werklieden en met een coördinatie-opdracht voor de activiteiten van deze groep is belast.

De graad van werkleider wordt toegekend aan de werknemer die de leiding heeft van het geheel van de werklieden en belast is met een coördinatieopdracht voor de activiteiten van het geheel van de werklieden.

De graad van werkmeester wordt toegekend aan de werknemer die in het bezit is van een diploma van hogere scholing en/of specialisatie.

Art. 7.Loonschalen - de schaal 1.12 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van ongeschoold of halfgeschoold werkman B en onderhoudswerkman; - de schaal 1.14 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van geschoold werkman A; - de schaal 1.22 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van geschoold werkman B; - de schaal 1.26 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van eerste werkman A; - de schaal 1.30 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van eerste werkman B; - de schaal 1.40 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van ploegbaas B; - de schaal 1.54 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van werkleider; - de schaal 1.59 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van werkmeester.

Art. 8.Het bedrag van het uurloon toegekend aan de graden vermeld in artikel 6 is, voor de loonschalen vermeld in artikel 7, gelijk aan een fractie van het jaarloon, waarvan de teller 1 is en de noemer het aantal verplichte werkuren per week vermenigvuldigd met 52. HOOFDSTUK IV. - Werknemers die hoofdzakelijk intellectuele arbeid verrichten Afdeling 1. - Administratief personeel

Art. 9.Aan het administratief personeel worden volgende graden toegekend : - klasseerder; - expeditionair; - klerk; - klerk-typist; - eerstaanwezend klerk; - eerstaanwezend klerk-typist; - hoofdklerk; hoofdklerk-typist; - klerk-stenotypist; - eerstaanwezend klerk-stenotypist; - hoofdklerk-stenotypist; - opsteller; - rekenplichtig opsteller; - directiesecretaris; - eerstaanwezend directiesecretaris; - onderbureauchef; - bestuurschef; - verificateur; - maatschappelijk assistent; - hoofd maatschappelijk assistent; - bestuurssecretaris.

Art. 10.Toekenningsvoorwaarden tot de graden a) De graden van klasseerder en expeditionair worden toegekend aan de werknemer die niet in het bezit is van een diploma, brevet of getuigschrift.b) De graden van klerk, klerk-typist, eerstaanwezend klerk, eerstaanwezend klerk-typisch, hoofdklerk, hoofdklerk-typist, klerk-stenotypist, eerstaanwezend klerk-stenotypist en hoofdklerk-stenotypist worden toegekend aan de werknemer die in het bezit is van één van volgende diploma's of getuigschriften : 1° gehomologeerd getuigschrift van lagere secundaire studies of gelijkwaardig getuigschrift uitgereikt door een van regeringswege samengestelde examencommissie;2° diploma van een tot de groep handel, administratie en organisatie behorende afdeling van een lagere secundaire technische leergang van een inrichting voor technisch onderwijs opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat, uitgereikt na een cyclus van tenminste zevenhonderdvijftig lestijden;3° brevet van de afdeling "bureauwerk" of "kantoorwerk" uitgereikt door een hogere secundaire beroepsschool opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat;4° diploma of studiegetuigschrift waaruit blijkt dat de eerste drie jaren middelbaar onderwijs met vrucht werden gevolgd en beëindigd voor het schooljaar 1965-1966 in een door de Staat opgerichte, gesubsidiëerde of erkende inrichting van middelbaar of technisch onderwijs;5° studiegetuigschrift waaruit blijkt dat de eerste twee jaar lagere normaalstudies, aangevat onder de regeling van kracht op 31 augustus 1957, met vrucht werden gevolgd;6° diploma of getuigschrift waaruit blijkt dat de eerste drie jaar studies in een technische school of in een technische afdeling toegevoegd aan een middelbare school opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat en gerangschikt in één van volgende categorieën : A3, A6/A3, A6/C1/A3, A3A, A7/A3, C1, C5/C1, C2/Aa, met vrucht werden gevolgd;7° einddiploma of getuigschrift uitgereikt na een cyclus van tenminste zevenhonderdvijftig lestijden door een inrichting voor technisch onderwijs gerangschikt in categorie B3/B2, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat en welke bij de toelating een diploma eist van volledige lagere secundaire studies of het welslagen voor een daarmede gelijkgesteld toelatingsexamen.c) De graden van opsteller, rekenplichtig opsteller, directiesecretaris, eerstaanwezend directiesecretaris, onderbureauchef, bestuurschef en verificateur worden toegekend aan de werknemer die in het bezit is van één van volgende diploma's of getuigschriften : 1° gehomologeerd eindgetuigschrift of erkend diploma van middelbare studies van de hogere graad, ofwel : eindgetuigschrift van middelbare studies van de hogere graad en welslagen in - of vrijstelling van - het voorbereidend examen georganiseerd door de universiteit met het oog op de toelating tot de studies welke tot een wetenschappelijke graad leiden;2° getuigschrift van hoger middelbaar onderwijs uitgereikt door de examencommissie van de Staat voor het hoger middelbaar onderwijs;3° einddiploma van hoger onderwijs van het korte type volgens volledig leerplan uitgereikt door een inrichting opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat of door een van regeringswege samengestelde examencommissie;4° gehomologeerd diploma van hogere secundaire technische studies of eindgetuigschrift van studies in een hogere secundaire technische school, na een cyclus van zes jaar met vrucht volbrachte secundaire studies, uitgereikt door een inrichting van technisch onderwijs opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat of door een van regeringswege samengestelde examencommissie;5° diploma van een tot de groep handel, administratie en organisatie behorende afdeling van een hogere secundaire technische leergang van een inrichting voor technisch onderwijs opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat, uitgereikt na een cyclus van tenminste zevenhonderd vijftig lestijden;6° diploma van een tot de groep handel, administratie en organisatie behorende afdeling van het economisch hoger onderwijs van het korte type sector « sociale promotie », uitgereikt door een inrichting opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat;7° kandidaatsdiploma of -getuigschrift uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie door een door de Staat opgerichte, gesubsidieerde of erkende hogere technische school van de derde graad, categorie A5;8° getuigschrift uitgereikt na een van de voorbereidende proeven voorgeschreven door de artikelen 10, 10bis en 12 van de gecoördineerde wetten op het toekennen van de academische graden en het programma van de universitaire examens;9° einddiploma of studiegetuigschrift uitgereikt door een inrichting voor technisch onderwijs opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat en gerangschikt in volgende categorieën : A1, A6/A1, A7/A1, C1/A1, A8/A1, A1/D, A2/An, C1/D, C5/C1/D en C1/An;10° einddiploma of getuigschrift na drie jaar studies van de hogere secundaire cyclus uitgereikt door een inrichting voor technisch onderwijs opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat en gerangschikt in volgende categorieën : A2, A6/A2, A6/C1/A2, A7/A2, A8/A2, A2/A, C1, C1/A, C5/C1, C1/A2, voor zover evenwel de houders van deze diploma's of getuigschriften met vrucht een volledige cyclus van zes jaar studies, volgend op de lagere studies, hebben gevolgd;11° einddiploma of -getuigschrift uitgereikt na een cyclus van tenminste zevenhonderd vijftig lestijden door een inrichting van technisch onderwijs gerangschikt in de categorie B3/B1 opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat en welke, bij de toelating, een diploma eist van volledige hogere secundaire studies of het welslagen voor een daarmee gelijkgesteld toelatingsexamen.d) De graad van maatschappelijk assistent wordt toegekend aan de werknemer die in het bezit is van een diploma van maatschappelijk assistent.e) De graad van hoofdmaatschappelijk assistent wordt toegekend voor zover de dienst tenminste vier maatschappelijke assistenten omvat.f) De graad van bestuurssecretaris wordt toegekend aan de werknemer die in het bezit is van één van volgende diploma's of getuigschriften : 1° wettelijk diploma van de academische graden van licentiaat, ingenieur of geaggregeerde;2° wetenschappelijk diploma van dezelfde graden, met of zonder bijkomende kwalificatie, uitgereikt door de Belgische universiteiten met inbegrip van de aan deze universiteiten geannexeerde scholen, door de bij de wet met universiteiten gelijkgestelde scholen voor graden welke zij krachtens de wet verlenen indien de studies ten- minste vier jaar hebben omvat, ook wanneer een gedeelte van deze studies niet in een van voormelde onderwijsinrichtingen werd volbracht;3° diploma van licentiaat in de handelswetenschappen, met of zonder bijkomende kwalificatie van handelsingenieur, van licentiaat in de bestuurswetenschappen, van licentiaat-vertaler of van licentiaat-tolk uitgereikt overeenkomstig de wet van 11 september 1933 op de bescherming van de titels van hoger onderwijs, door een van staatswege opgerichte, gesubsidieerde of erkende inrichting van hoger onderwijs van het lange type;4° diploma van licentiaat in de politieke wetenschappen, de sociale wetenschappen, de bestuurswetenschappen en de handelswetenschappen ter bekroning van studies welke vóór 1 oktober 1943 werden aangevangen en ten minste een cyclus van drie jaar hebben omvat;5° diploma van licentiaat in de handelswetenschappen met of zonder bijkomende kwalificatie, van handelsingenieur, van licentiaat-vertaler of van licentiaat-tolk uitgereikt, overeenkomstig de wet van 11 september 1933 op de bescherming van de titels van hoger onderwijs, door van Staatswege opgerichte, gesubsidieerde of erkende inrichtingen van hoger technisch onderwijs van de derde graad, categorie A5;6° einddiploma of -getuigschrift uitgereikt na een cyclus van vijf jaar door de afdeling bestuurswetenschappen van het "Institut d'enseignement supérieur Lucien Cooremans" te Brussel, of het "Hoger Instituut voor bestuurs- en handelswetenschappen" te Brussel, of het "Provinciaal Hoger Instituut voor bestuurswetenschappen" te Antwerpen.

Art. 11.Loonschalen - de schaal 1.12 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van klasseerder en van de graad van expeditionair; - de schaal 1.22 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van klerk en klerk-typist; - de schaal 1.26 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van eerstaanwezend klerk en eerstaanwezend klerk-typist; - de schaal 1.40 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van hoofdklerk en hoofdklerk-typist; - de schaal 1.24 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van klerk-stenotypist; - de schaal 1.30 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van eerstaanwezend klerk-stenotypist; - de schaal 1.45 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van hoofdklerk-stenotypist; - de schaal 1.50 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van opsteller; - de schaal 1.31 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van rekenplichtig opsteller; - de schaal 1.39 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van directiesecretaris; - de schaal 1.53 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van eerstaanwezend directiesecretaris; - de schaal 1.47 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van onderbureauchef; - de schaal 1.62 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van verificateur; - de schaal 1.63 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van bestuurschef; - de schaal 1.55-1.61-1.77 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van maatschappelijk assistent; - de schaal 1.78 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van hoofd maatschappelijk assistent; - de schaal 1.80 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van bestuurssecretaris. Afdeling 2. - Technisch en paramedisch personeel

Art. 12.Aan het technisch en paramedisch personeel worden volgende graden toegekend : - klasseerder; - expeditionair; - klerk; - eerstaanwezend klerk; - hoofdklerk; - opsteller; - laborant; - diëtist, kinesitherapeut, ergotherapeut, logopedist, assistent klinisch laboratorium en anderen; - hoofd assistent klinisch laboratorium; - technisch ingenieur; - eerstaanwezend technisch ingenieur; - industrieel ingenieur.

Art. 13.Toekenningsvoorwaarden tot de graden a) De graden van klasseerder, expeditionair, klerk, eerstaanwezend klerk, hoofdklerk en opsteller worden toegekend overeenkomstig de bepalingen voorzien in artikel 11 betreffende het administratief personeel.b) De graad van laborant wordt toegekend aan de werknemer die in het bezit is van een diploma van hoger secundair technisch onderwijs (A2).c) De graden van diëtist, kinesitherapeut, ergotherapeut, logopedist, assistent klinisch laboratorium en anderen worden toegekend respectievelijk aan de werknemer die in het bezit is van een diploma van gegradueerde in de dieetleer, kinesitherapie, ergotherapie, logopedie, klinische scheikunde en andere.d) De graad van hoofdassistent klinisch laboratorium wordt toegekend voor zover hij een afdeling beheert welke tenminste tien eenheden omvat.e) De graad van technisch ingenieur wordt toegekend aan de werknemer die in het bezit is van een diploma van technisch ingenieur.f) De graad van eerstaanwezend technisch ingenieur wordt toegekend aan de werknemer die in het bezit is van een diploma van technisch ingenieur en die bovendien een bijkomende vorming heeft genoten voor zijn functie.g) De graad van industrieel ingenieur wordt toegekend aan de werknemer die in het bezit is van een diploma van industrieel ingenieur of waarvan het diploma gelijkgesteld is overeenkomstig de bepalingen van de wet van 18 februari 1977 betreffende de inrichting van het hoger onderwijs en inzonderheid van het technisch hoger en het agrarisch onderwijs van het lange type.

Art. 14.Loonschalen.

De schalen voorzien in artikel 11 voor het administratief personeel worden toegekend aan de titularissen van de graad van klasseerder, expeditionair, klerk, eerstaanwezend klerk, hoofdklerk en opsteller. - de schaal 1.43-1.55 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van laborant; - de schaal 1.55-1.61-1.77 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van diëtist, kinesitherapeut, ergotherapeut, logopedist en assistent klinisch laboratorium en anderen; - de schaal 1.78 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van hoofdassistent klinisch laboratorium; - de schaal 1.66 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van technisch ingenieur; - de schaal 1.81 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van eerstaanwezend technisch ingenieur; - de schaal 1.80 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van industrieel ingenieur. Afdeling 3. - Verplegingspersoneel en verzorgend personeel

Art. 15.Aan het verplegingspersoneel worden volgende graden toegekend : - "hoofdvroedvrouw" - hoofdverpleegkundige; - "adjunct-hoofdvroedvrouw" - adjunct-hoofdverpleegkundige; - "vroedvrouw" - gegradueerde verpleegkundige; - gebrevetteerde verpleegkundige; - verpleegassistent (nieuwe benaming : ziekenhuisassistent); - ziekenhuisoppasser - ziekenverzorger; - kinderverzorger - sanitaire helper; - gezinshelper - bejaardenhelper.

Art. 16.Toekenningsvoorwaarden tot de graden a) De graad van "hoofdvroedvrouw" of hoofdverpleegkundige (gekwalificeerde verplegende) wordt toegekend aan de "vroedvrouw" of de verpleegkundige die de leiding heeft van een verpleeggroep waarvoor hij verantwoordelijk is.Deze verpleeggroep omvat het personeel voor één verpleegeenheid. b) De graad van adjunct-"hoofdvroedvrouw" of adjunct-hoofdverpleegkundige (gekwalificeerde verplegende) wordt toegekend aan de "vroedvrouw" of de verpleegkundige die de "hoofdvroedvrouw" of de hoofdverpleegkundige bijstaat in zijn leiding van de verpleeggroep waarvoor hij verantwoordelijk is.c) De graad van "vroedvrouw" of gegradueerde verpleegkundige wordt toegekend aan de houder van het diploma van "vroedvrouw" of gegradueerde verpleegkundige of degene die is gerechtigd de titel "vroedvrouw" of gegadueerde verpleegkundige te voeren, overeenkomstig het koninklijk besluit van 17 augustus 1957, houdende vaststelling van de voorwaarden waaronder het diploma van "vroedvrouw" of verpleegkundige wordt toegekend.d) De graad van gebrevetteerde verpleegkundige wordt toegekend aan de houder van het brevet van ziekenverpleegkundige of van een diploma van verpleegkundige van een hoger niveau.e) De graad van verpleegassistent wordt toegekend aan de houder van het brevet van verpleegassistent ingesteld bij koninklijk besluit van 17 augustus 1957, of van een brevet of diploma met een hoger niveau. De graad van verpleegassistent wordt eveneens toegekend aan de houder van het getuigschrift van ziekenoppasser of ziekenverzorger die : - ofwel geslaagd is in het voorexamen voorzien bij artikel 6 van het koninklijk besluit van 13 augustus 1962; - ofwel geslaagd is in een professionele proef. f) De graad van ziekenoppasser of ziekenverzorger wordt toegekend aan de houder van een getuigschrift van ziekenoppasser of ziekenverzorger.g) De graad van kinderverzorger wordt toegekend aan de houder van een brevet van kinderverzorger, ingesteld bij koninklijk besluit van 17 augustus 1957.h) De graad van sanitaire helper wordt toegekend aan de houder van een brevet van sanitaire helper.i) De graad van gezins- of bejaardenhelper wordt toegekend aan de houder van een bekwaamheidsgetuigschrift.

Art. 17.Loonschalen. a) Verplegings- en verzorgingspersoneel. De schaal 1.78 S wordt toegekend aan de titularissen van de graad van 'hoofdvroedvrouw" en hoofdverplegende (mannen en vrouwen).

De schaal 1.61-1.77 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van adjunct-"hoofdvroedvrouw" en adjunct-hoofdverpleegkundige.

De schaal 1.55-1.61-1.77 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van "vroedvrouw" en gegradueerde verpleegkundige alsmede bij overgangsregeling aan de verpleegkundigen-titularissen van het diploma A2 (oud stelsel) in dienst voor 1 augustus 1964.

De schaal 1.43-1.55 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van gebrevetteerde verpleegkundige.

De verpleegkundiges-titularissen van het diploma A2 (oud stelsel) in dienst na 1 augustus 1964 genieten dezelfde bezoldigingsregeling als de gebrevetteerde verpleegkundiges.

De basisschaal 1.40-1.57 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van ziekenhuisassistent.

De schaal 1.35 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van kinderverzorg(st)er en sanitair help(st)er.

De schaal 1.26 wordt toegekend aan de gezins- en bejaardenhelp(st)er, in het bezit van het attest, afgeleverd door de bevoegde minister of staatssecretaris.

De schaal 1.22 wordt toegekend aan de gezins- en bejaardenhelp(st)er, niet in het bezit van voornoemd attest.

De schaal 1.22 wordt toegekend aan het niet gediplomeerd hulppersoneel en huishoudelijk personeel, dat niet in het bezit is van een diploma, attest, brevet, of getuigschrift vereist voor een taak welke tot de werkelijke verpleging hoort. b) Valorisatie van bijkomende voorwaarden, meer bepaald betreffende de studies vereist voor de benoeming van het verplegings- en verzorgingspersoneel. De valorisatie van genoemde voorwaarden mag geschieden op basis van één tweejaarlijkse verhoging, geldend voor de loonschalen van de betrokken graad, zonder hierbij het maximum van de betrokken loonschaal te overschrijden, voor het diploma van bijkomende specialisatie en voor het diploma van gegradueerde sociaal verpleegkundige, op voorwaarde nochtans dat dit diploma werkelijk wordt vereist bij het begeven van de betrekking of voor de uitoefening van de functie. HOOFDSTUK V. - Gemeenschappelijke bepalingen a) Bevordering Art.18. Op het ogenblik van zijn bevordering van een categorie naar een andere, heeft elk personeelslid onmiddellijk recht op de loonschaal van de nieuwe functie welke hij uitoefent, rekening houdend met de verworven anciënniteit. b) Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen Art.19. § 1. Al de in deze collectieve arbeidsovereenkomst voorziene lonen, evenals de werkelijk uitbetaalde lonen, worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk, overeenkomstig de modaliteiten welke zijn vastgesteld bij de wet van 2 augustus 1971 houdende inrichting van een stelsel waarbij de wedden, lonen, pensioenen, toelagen en tegemoetkomingen ten laste van de openbare schatkist, sommige sociale uitkeringen, de bezoldigingsgrenzen waarmede rekening dient gehouden bij de berekening van sommige bijdragen van de sociale zekerheid van de arbeiders, alsmede de verplichtingen op sociaal gebied opgelegd aan de zelfstandigen, aan het indexcijfer van de consumptieprijzen worden gekoppeld.

Zij worden beschouwd als zijnde in overeenstemming met het spilindexcijfer 138.01 (basis 1981) (cfr. 102.02 basis 1988), vereffening aan 100 pct. op 1 januari 1990. Bij het sluiten van deze collectieve arbeidsovereenkomst geldt de vereffeningscoëfficiënt van 148,59 pct. die sinds 1 september 2008 van kracht is. § 2. Het geïndexeerde maandloon is gelijk aan het door twaalf gedeelde geïndexeerde jaarloon met twee decimalen Het geïndexeerde uurloon is gelijk aan het door 1976 (in het stelsel van de 38-urenweek) gedeelde jaarloon, met vier decimalen.

De afronding gebeurt door het cijfer na de af te ronden decimaal te verwaarlozen als het lager is dan vijf en door het af te ronden decimaal naar de hogere eenheid te brengen als gelijk is aan of hoger is dan vijf. c) Voordelen in natura Art.20. De werknemers die inwonen moeten de kosten ervan dragen volgens een met de werkgever te sluiten overeenkomst. De inwoningskosten mogen evenwel maandelijks de bedragen niet overschrijden welke zijn vastgesteld bij artikel 20 van het koninklijk besluit van 28 december 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders. d) Verlof voor deelneming aan examens Art.21. De werknemer mag, mits akkoord van de werkgever, afwezig zijn de dag van een examen dat betrekking heeft op de functies uitgeoefend in de instelling. e) Gewaarborgd loon Art.22. Een maandelijks minimumloon van 1.071,98 EUR is gewaarborgd aan het personeel. Dit loon omvat de haard- en standplaatsvergoeding. HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen

Art. 23.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 1982, gesloten in het Paritair Subcomité voor de inrichtingen onderworpen aan de wet op de ziekenhuizen, tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden van sommige werknemers (koninklijk besluit van 12 juli 1983 - Belgisch Staatsblad van 13 december 1983).

Art. 24.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2009. Zij is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan worden opgezegd door elk der partijen, mits een opzeggingstermijn van drie maanden gericht bij een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 mei 2010.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009 - Basisjaarloon -

1.12

1.14

1.22

1.24

1.26

1.30

1.31

1.35

1.39

1.40

1.40/1.57

1.43/1.55

1.45

1.47

1.50

1.53

1.54

1.55/1.61/1.77

0

12.384,81

12.589,17

13.300,93

13.413,69

13.568,72

13.977,45

14.286,15

14.442,55

14.804,87

14.804,85

14.804,85

15.342,70

15.432,31

15.790,89

13.837,99

16.239,11

16.343,64

16.627,41

1

13.422,15

13.661,73

14.373,51

14.486,28

14.641,31

15.050,06

15.451,48

15.515,16

15.970,17

15.925,35

15.925,35

16.508,02

16.552,84

16.956,21

15.003,31

17.404,43

17.464,20

17.837,72

2

13.492,67

13.792,15

14.507,37

14.627,28

14.782,31

15.191,04

15.581,27

15.656,16

15.133,11

3

13.563,17

13.922,57

14.641,26

14.768,26

14.923,29

15.332,02

15.711,05

15.797,11

16.239,11

16.194,31

16.194,31

16.776,96

16.821,78

17.225,13

15.262,88

17.673,37

17.733,11

18.375,55

4

13.633,67

14.052,96

14.775,12

14.909,23

15.064,24

15.473,02

15.840,84

15.938,09

15.392,65

5

13.704,17

14.183,38

14.908,99

15.050,21

15.205,24

15.614,00

15.970,64

16.079,09

16.597,69

16.463,28

16.463,28

17.135,52

17.090,77

17.583,73

15.522,45

18.031,95

18.002,10

18.913,38

6

13.774,65

14.313,82

15.042,90

15.191,19

15.346,22

15.754,97

16.284,35

16.220,07

15.836,18

7

13.845,15

14.444,21

15.176,74

15.332,16

15.487,20

15.895,92

16.598,08

16.361,05

17.314,79

16.732,19

18.614,67

19.451,96

17.359,69

18.300,81

16.149,89

18.749,05

18.271,02

21.554,49

8

13.915,65

14.574,63

15.310,62

15.473,17

15.628,17

16.036,93

16.911,77

16.502,05

16.463,60

9

13.986,18

14.705,02

15.444,49

15.614,14

15.769,18

16.177,90

17.225,48

16.643,03

18.031,95

17.001,18

18.883,66

20.000,45

17.628,63

19.017,95

16.777,29

19.467,18

18.539,98

22.102,98

10

14.420,29

15.202,10

15.993,32

16.165,34

16.322,25

16.725,60

17.897,79

17.196,23

18.390,48

17.359,71

19.242,19

20.366,06

17.987,20

19.376,52

17.449,62

19.832,80

18.898,53

22.468,60

11

14.490,76

15.360,65

16.155,44

16.334,45

16.491,32

16.894,71

18.211,50

17.365,29

19.017,95

17.718,26

19.604,36

20.914,53

18.345,73

20.015,64

17.763,33

20.472,73

19.257,09

23.017,09

12

14.561,27

15.519,18

16.317,54

16.503,56

16.660,45

17.063,83

18.525,23

17.534,43

18.077,07

13

14.631,79

15.677,70

16.479,64

16.672,70

16.829,57

17.232,91

18.838,94

17.703,51

19.650,00

18.076,82

19.970,00

21.463,02

18.704,29

20.655,53

18.390,77

21.112,67

19.619,53

23.565,55

14

14.702,29

15.836,26

16.641,74

16.841,79

16.998,68

17.402,03

19.152,63

17.872,65

18.704,46

15

14.772,79

15.994,78

16.803,86

17.010,90

17.167,79

17.571,16

19.467,28

18.041,77

20.289,89

18.435,37

20.335,62

22.011,48

19.062,81

21.295,47

19.018,17

21.752,58

19.985,18

24.114,02

16

14.843,29

16.153,31

16.965,96

17.179,99

17.336,90

17.740,28

19.787,18

18.210,85

19.331,90

26.003,29

17

14.913,80

16.311,89

17.128,08

17.349,13

17.505,99

17.909,37

20.107,07

18.379,99

20.929,82

18.793,92

20.701,27

22.559,95

19.421,47

21.935,40

19.650,05

22.392,49

20.350,79

26.551,75

18

14.984,30

16.470,39

17.290,15

17.518,24

17.675,13

18.078,48

20.426,97

18.549,08

19.969,96

19

15.054,80

16.628,95

17.452,25

17.687,33

17.844,24

18.247,59

20.746,88

18.718,22

21.569,79

19.152,45

21.066,91

23.108,44

19.787,08

22.575,29

20.289,81

23.032,43

20.716,44

27.100,22

20

15.125,32

16.787,47

17.614,40

17.856,44

18.013,33

18.416,70

21.066,78

18.887,31

20.609,74

21

15.195,82

16.946,03

17.776,49

18.025,55

18.182,47

18.585,84

21.386,64

19.056,42

22.209,67

19.512,81

21.432,53

23.656,90

20.152,73

23.215,25

20.929,63

23.672,32

21.082,08

27.648,73

22

15.266,32

17.104,53

17.938,57

18.194,69

18.351,56

18.754,91

21.706,55

19.225,53

21.249,53

23

15.336,83

17.263,08

18.100,69

18.363,80

18.520,70

18.924,04

22.026,46

19.394,64

22.849,61

19.878,46

21.798,17

24.205,39

20.518,35

23.855,17

21.569,44

24.312,28

21.447,70

28.197,19

24

15.407,33

17.421,61

18.262,79

18.532,89

18.689,78

19.093,13

22.346,36

19.566,81

21.889,32

25

15.477,83

17.580,16

18.424,91

18.701,98

18.858,90

19.262,27

22.666,24

19.739,24

23.489,52

20.244,08

22.163,81

24.753,85

20.883,96

24.495,08

22.209,23

24.952,22

21.813,34

28.745,68

26

15.548,35

17.738,67

18.586,98

18.871,14

19.028,01

19.431,73

22.986,15

19.911,73

22.529,11

27

15.618,85

17.897,24

18.749,10

19.040,23

19.197,12

19.604,19

23.306,06

20.084,18

24.129,44

20.609,72

22.529,43

25.302,32

21.249,61

25.135,02

22.849,04

25.592,11

22.178,98

29.294,15

28

18.055,77

18.911,20

19.209,34

19.366,24

19.776,65

23.625,94

20.256,69

23.168,90

29

18.214,30

19.073,30

19.378,43

19.537,75

19.949,13

23.945,85

20.429,15

24.769,37

20.975,34

22.895,07

21.615,25

25.774,93

23.488,80

26.232,04

22.544,58

30

31

21.340,98

23.260,69

21.980,87

22.910,22

1.55/1.61/ 1.77

1.59

1.61/1.77

1.62

1.63

1.66

1.78SP

1.80

1.81

+ 2 jaar/+ 2 ans

0

17.837,72

17.314,77

18.689,11

18.704,24

18.704,24

19.619,46

21.439,17

22.392,42

22.301,00

1

18.375,55

18.435,30

19.909,02

19.604,31

19.878,53

20.625,34

22.288,06

23.489,55

23.306,85

2

3

18.913,38

18.704,24

20.457,49

19.969,96

20.152,83

21.356,67

22.908,46

24.472,30

24.038,19

4

5

21.554,49

18.973,18

21.005,95

20.701,29

20.518,47

22.088,06

23.528,84

25.455,02

24.769,55

6

7

22.102,98

19.242,14

23.443,71

21.432,63

21.249,78

22.819,39

24.149,24

26.437,77

25.500,91

8

22.468,60

9

23.017,09

19.512,99

23.992,18

22.072,56

21.981,12

23.550,70

24.769,62

27.420,49

26.232,24

10

19.878,63

24.357,82

22.346,83

22.346,76

23.916,35

25.135,26

27.786,14

26.597,88

11

23.565,55

20.244,25

24.906,31

22.986,77

22.986,70

24.647,68

25.755,64

28.768,89

27.329,22

12

13

24.114,02

20.609,89

25.454,77

23.626,68

23.626,61

25.379,04

26.376,04

29.751,61

28.060,56

14

26.003,29

15

26.551,75

20.975,54

26.003,26

24.266,59

24.266,52

26.110,38

26.996,45

30.734,36

28.791,92

16

17

27.100,22

21.341,15

26.551,73

24.906,53

24.906,46

26.841,71

27.616,83

31.717,08

29.523,25

18

27.616,83

31.717,08

19

27.648,73

21.706,80

27.100,19

25.546,47

25.546,39

27.573,07

28.237,20

32.699,83

30.254,56

20

21

28.197,19

22.072,39

27.648,71

26.186,36

26.186,28

28.304,41

28.857,61

33.682,61

30.985,92

22

23

28.745,68

22.438,03

28.197,17

26.826,29

26.826,22

29.035,77

29.477,99

34.665,33

31.717,28

24

25

29.294,15

22.803,68

28.745,66

27.466,23

27.466,16

29.767,10

30.098,39

32.448,62

26

27

23.169,29

29.294,12

28.106,12

28.106,04

30.498,44

30.718,79

33.179,98

28

29

23.534,94

28.746,08

28.746,01

30

31

23.900,60

29.385,92

_______ Nota (1) Commentaar : oud artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 1982 (koninklijk besluit van 12 juli 1983, Belgisch Staatsblad van 13 december 1983) 1.Het loon van de werknemer wordt vastgesteld in de schaal verbonden aan zijn graad. 2. a) De basisschaal wordt toegekend aan de werknemer waarvan de geldelijke anciënniteit nul is of minder dan twee jaar.b) De "bis"-schaal wordt toegekend zodra de werknemer twee jaar geldelijke anciënniteit telt in de met zijn graad overeenstemmende basisschaal.c) De "ter"-schaal wordt toegekend zodra de werknemer twaalf jaar geldelijke anciënniteit telt in de aan zijn graad verbonden "bis"-schaal, op voorwaarde dat het genot van deze "ter"-schaal beperkt blijft tot 90 pct.van de personeelssterkte voor de met de basisschaal overeenstemmende graad. 3. a) Voor de toepassing van punt 2 van dit artikel en van de loonschalen, wordt voor elk van de schalen een structuur vastgesteld. Deze structuur omschrijft voor elk van de basisschalen, "bis" en "ter"-schalen : - een jaarlijks minimumloon; - zogenaamde "trappen"-lonen, welke het resultaat zijn van de periodieke jaarlijkse of tweejaarlijkse verhogingen; - een jaarlijks maximumloon. b) De bedragen stemmen overeen met de maandlonen aan 100 pct.c) De bedragen stemmen overeen met de uurlonen aan 100 pct. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 mei 2010.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET