7 MAART 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 maart 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende de vervoerskosten (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de schoonmaak;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 maart 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende de vervoerskosten.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 7 maart 2017.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de schoonmaak Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 maart 2016 Vervoerskosten (Overeenkomst geregistreerd op 6 juni 2016 onder het nummer 133105/CO/121) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden en werksters, hierna "werknemers" genoemd, van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de schoonmaak ressorteren, K.M.O. en anderen.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is eveneens van toepassing op de werknemers in loondienst, met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of voor bepaalde tijd, voor werkzaamheden die in België worden uitgevoerd, welke ook het vestigingsland van de werkgever weze. HOOFDSTUK II. - Gemeenschappelijk openbaar treinvervoer

Art. 2.Wat het door de N.M.B.S. georganiseerd vervoer betreft, bedraagt de tussenkomst van de werkgever 100 pct. van het bedrag van het sociaal abonnement 2de klasse N.M.B.S., met uitsluiting van vooruitbetaalde kaarten en zonder overschrijding van 100 pct. van de kosten voor woon-werkverkeer. HOOFDSTUK III. - Gemeenschappelijk openbaar vervoer met uitzondering van het treinvervoer

Art. 3.Voor wat betreft het gemeenschappelijk openbaar vervoer, met uitzondering van het treinvervoer, bedraagt de bijdrage van de werkgever in de prijs van de abonnementen 100 pct. van de werkelijke vervoerprijs, met uitsluiting van vooruitbetaalde kaarten en zonder overschrijding van 100 pct. van de kosten voor woon-werkverkeer. HOOFDSTUK IV. - Gecombineerd gemeenschappelijk openbaar vervoer

Art. 4.Ingeval de werknemer gebruik maakt van verschillende openbare vervoermiddelen, worden deze 100 pct. terugbetaald, met uitsluiting van vooruitbetaalde kaarten en zonder overschrijding van 100 pct. van de kosten voor woon-werkverkeer. HOOFDSTUK V. - Gebruik van eigen vervoermiddel

Art. 5.De werknemers die zich verplaatsen met een eigen vervoermiddel hebben recht op een tussenkomst ten laste van de werkgever.

Wanneer de werknemer zich verplaatst met om het even welk ander vervoermiddel dan deze voorzien in de hoofdstukken II, III, IV en VI, heeft hij per gepresteerde dag recht op een tussenkomst waarvan het bedrag is vastgelegd in de tabel in bijlage.

Deze tussenkomst is per maand echter beperkt tot 90 pct. van de prijs van de voor die afstand geldende maandelijkse treinkaart (collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19 van de Nationale Arbeidsraad + 15 pct.). HOOFDSTUK VI. - Verplaatsing per fiets

Art. 6.De werklieden en werksters die zich verplaatsen per fiets, zonder motor, hebben recht op een tussenkomst ten laste van de werkgever. Deze tussenkomst bedraagt 0,22 EUR per kilometer.

Voor de berekening van de afstand baseert men zich op het aantal afgelegde kilometers voor de kortste weg vanaf de woonplaats naar de arbeidsplaats en vanaf de arbeidsplaats naar de woonplaats.

De werknemers die zich per fiets verplaatsen moeten hun werkgever hiervan schriftelijk op de hoogte brengen. De werkgevers mogen op elk moment nagaan of de verplaatsing daadwerkelijk gebeurt per fiets. HOOFDSTUK VII. - Verplaatsing woonplaats-werkplaats in geval van meerdere werven

Art. 7.Wanneer de werknemers tewerkgesteld worden op meerdere werven, per dag of per week, en zij hierdoor verplicht zijn meerdere abonnementen voor het gemeenschappelijk openbaar vervoer aan te schaffen, is de werkgeversbijdrage verschuldigd voor al deze abonnementen.

In geval van gebruik van een eigen vervoermiddel, is het globaal bedrag van de bijdrage gelijk aan dat voorzien bij artikel 6 van deze conventie. HOOFDSTUK VIII. - Terugbetalingstijdstip

Art. 8.De bijdrage van de werkgevers in de door de werknemers gedragen vervoerskosten zal maandelijks betaald worden voor de werknemer met een maandabonnement of ter gelegenheid van de betaalperiode die in de onderneming gebruikelijk is voor de vervoerbewijzen die geldig zijn voor een week. HOOFDSTUK IX. - Modaliteiten van terugbetaling

Art. 9.a) Op vraag van de werkgever leggen de werknemers, bij hun indiensttreding en ter gelegenheid van elke adreswijziging, een attest/vervoerbewijs, uitgereikt door de N.M.B.S. en/of de andere maatschappijen van gemeenschappelijk openbaar vervoer voor.

In geval het attest moet betaald worden, zullen deze kosten terugbetaald worden door de werkgever op voorlegging van het betalingsbewijs. b) Voor de verplaatsing met gebruik van een eigen vervoermiddel, voorzien in de artikelen 6 en 7 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt het hierboven voorziene attest/vervoerbewijs vervangen door een door de werknemer ondertekende verklaring die de afgelegde afstand opgeeft.c) De werkgevers mogen op elk moment nagaan of het aantal kilometers strookt met de werkelijkheid.

Art. 10.De tussenkomst van de werkgever in de vervoerskosten is verschuldigd vanaf de eerste werkdag. HOOFDSTUK X. - Vervoer dat geheel wordt ingericht door de werkgever

Art. 11.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst zijn niet van toepassing op de werkgevers die volledig het vervoer van de werknemers voor hun eigen rekening inrichten. HOOFDSTUK XI. - Eindbepalingen

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2016 en is aangegaan voor onbepaalde duur. Zij wordt eventueel opgezegd door één der partijen, mits inachtneming van een opzeggingstermijn van 3 maanden. Opzegging geschiedt bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de schoonmaak.

Zij vervangt deze van 11 juni 2009 alsook deze die haar wijzigen, betreffende de vervoerskosten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 2 juni 2010Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 02/06/2010 pub. 06/08/2010 numac 2010202797 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende vervoerskosten sluiten (94698/CO/121).

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 maart 2017.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 maart 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende de vervoerskosten Bedrag van de patronale tussenkomst - eigen vervoermiddel Montant de l'indemnité patronale - moyens propres

KM -

Per dag/Par jour -

Per maand/Par mois -

KM -

Per dag/Par jour -

Per maand/Par mois

1

1,32

21,96

43-45

6,56

109,20

2

1,48

24,60

46-48

6,93

115,20

3

1,61

26,76

49-51

7,29

121,20

4

1,76

29,28

52-54

7,50

124,80

5

1,88

31,20

55-57

7,72

128,40

6

2,02

33,60

58-60

8,01

133,20

7

2,16

36,00

61-65

8,30

138,00

8

2,24

37,20

66-70

8,66

144,00

9

2,38

39,60

71-75

9,09

151,20

10

2,52

42,00

76-80

9,52

158,40

11

2,67

44,40

81-85

9,88

164,40

12

2,78

46,20

86-90

10,32

171,60

13

2,89

48,00

91-95

10,68

177,60

14

3,03

50,40

96-100

11,04

183,60

15

3,14

52,20

101-105

11,54

192,00

16

3,25

54,00

106-110

11,90

198,00

17

3,43

57,00

111-115

12,34

205,20

18

3,53

58,80

116-120

12,77

212,40

19

3,68

61,20

121-125

13,06

217,20

20

3,82

63,60

126-130

13,49

224,40

21

3,90

64,80

131-135

13,85

230,40

22

4,04

67,20

136-140

14,28

237,60

23

4,18

69,60

141-145

14,64

243,60

24

4,26

70,80

146-150

15,22

253,20

25

4,47

74,40

151-155

15,44

256,80

26

4,54

75,60

156-160

15,87

264,00

27

4,69

78,00

161-165

16,23

270,00

28

4,83

80,40

166-170

16,66

277,20

29

4,91

81,60

171-175

17,02

283,20

30

5,05

84,00

176-180

17,46

290,40

31-33

5,27

87,60

181-185

17,75

295,20

34-36

5,63

93,60

186-190

18,25

303,60

37-39

5,92

98,40

191-195

18,61

309,60

40-42

6,28

104,40

196-200

19,04

316,80

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 maart 2017.

De Minister van Werk, K. PEETERS