6 OKTOBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 februari 2024, gesloten in het Paritair Comité voor de toeristische attracties, betreffende de vervoerskosten voor het woon-werkverkeer (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de toeristische attracties;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 februari 2024, gesloten in het Paritair Comité voor de toeristische attracties, betreffende de vervoerskosten voor het woon-werkverkeer.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 6 oktober 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad: Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de toeristische attracties Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 februari 2024 Vervoerskosten voor het woon-werkverkeer (Overeenkomst geregistreerd op 11 maart 2024 onder het nummer 186595/CO/333)

HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Definities § 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die tot de bevoegdheid behoren van het Paritair Comité voor toeristische attracties en hun werknemers. § 2. Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders en bedienden. § 3. "Woonplaats" betekent : de effectieve en gewone verblijfplaats of verblijfplaatsen van de werknemers, voorwerp van een verklaring op eer volgens het model in bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst.

HOOFDSTUK II. - Openbaar vervoer

Art. 2.NMBS § 1. Wat het door de NMBS georganiseerde vervoer betreft, is de tussenkomst van de werkgever in de prijs van het gebruikte vervoerbewijs gelijk aan 80 pct. van de prijs van de treinkaart in 2de klasse voor een overeenstemmende afstand van halte tot halte en vanaf de eerste kilometer.

Bij toepassing van een forfaitaire prijs is de tussenkomst gelijk aan 80 pct. van de prijs die de werknemer effectief heeft betaald. § 2. Aan de ondernemingen wordt aanbevolen om zonder bijkomende kosten een derdebetalersregeling voor het treinvervoer af te sluiten met de NMBS, waarbij de overige 20 pct. door de overheid ten laste worden genomen zodat de werknemer kan genieten van kosteloos woon-werkverkeer met de trein, op voorwaarde dat er geen bijkomende kosten zijn voor de werkgever als het derdebetalerssyteem zou wegvallen.

Art. 3.TEC, MIVB, DE LIJN § 1. Wat het door de TEC, de MIVB en DE LIJN georganiseerde vervoer betreft, wordt de tussenkomst van de werkgever in de prijs van het vervoersbewijs bepaald in functie van de afgelegde afstand van halte tot halte en berekend vanaf de eerste kilometer. De tussenkomst wordt vastgesteld op 80 pct. van de prijs van de treinkaart in 2de klasse voor een overeenstemmende afstand. § 2. Bij toepassing van een forfaitaire prijs is de tussenkomst gelijk aan 80 pct. van de prijs die de werknemer effectief heeft betaald.

Art. 4.Gecombineerd vervoer § 1. Ingeval de werknemer gebruik maakt van een combinatie van de trein en één of meerdere andere gemeenschappelijke openbare vervoermiddelen dan de trein, en er slechts één vervoerbewijs wordt afgeleverd voor het geheel van de afstand, wordt de tussenkomst van de werkgever overeenkomstig artikel 2, § 1 berekend op basis van die totale afstand. § 2. In elk ander geval moeten de bedragen die worden verkregen bij toepassing van de artikelen 2 en 3, worden opgeteld om de tussenkomst van de werkgever te bepalen, in functie van de respectievelijk afgelegde afstanden.

HOOFDSTUK III. - Andere vervoersmiddelen

Art. 5.Gebruik van de fiets § 1. Bij gebruik van de fiets om zich te verplaatsen tussen de woonplaats en de plaats van tewerkstelling, wordt de werkgeverstussenkomst onder de vorm van een fietsvergoeding vastgesteld op 0,27 EUR per effectief met de fiets afgelegde kilometer met een maximum van 40 kilometer per arbeidsdag. § 2. De werknemers ondertekenen een verklaring op eer waarin zij verklaren dat zij regelmatig gebruik maken van de fiets. Zij delen iedere wijziging van deze toestand onmiddellijk mee aan de werkgever.

De werkgever mag op elk ogenblik nagaan of deze verklaring met de werkelijkheid strookt. § 3. De fietsvergoeding is niet cumuleerbaar met andere tussenkomsten van de werkgever voor het woon-werktraject, met uitzondering van de tussenkomst in het openbaar vervoer.

Art. 6.Gebruik van een privévoertuig Bij gebruik van een privévoertuig voor het woon-werktraject is de tussenkomst van de werkgever in de vervoerskosten gelijk aan 50 pct. van de prijs van de treinkaart in 2de klasse voor de kortste afstand en berekend vanaf de eerste kilometer.

HOOFDSTUK IV. - Varia

Art. 7.Proratisering van de tussenkomst Voor de toepassing van deze cao wordt de tussenkomst van de werkgever in de vervoerskosten voor het woon-werkverkeer in voorkomend geval geproratiseerd in functie van het aantal werkdagen bij de onderneming en het arbeidsstelsel dat van toepassing is op de werknemers.

Art. 8.Andere overeengekomen modaliteiten Elk gunstiger stelsel van tussenkomst in de vervoerkosten dat is overeengekomen op het niveau van de onderneming of individueel, blijft van toepassing.

Het is niet mogelijk om meerdere stelsels te cumuleren.

HOOFDSTUK V. - Inwerkingtreding en duur

Art. 9.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2024 en wordt afgesloten voor onbepaalde duur. Ze kan door een van de partijen worden opgezegd mits inachtneming van een opzegtermijn van drie maanden, betekend per aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de toeristische attracties en aan elk van de ondertekenende organisaties.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 oktober 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 februari 2024, gesloten in het Paritair Comité voor de toeristische attracties, betreffende de vervoerskosten voor het woon-werkverkeer Model van verklaring van de effectieve verblijfplaats Paritair Comité 333 Ik, ondergetekende, . . . . . werkende voor de onderneming . . . . . verklaar op erewoord dat mijn effectieve verblijfplaats zich op het volgende adres bevindt : . . . . .

De afstand tussen die effectieve verblijfplaats en mijn plaats van tewerkstelling bedraagt : . . . . . km.

De werknemer meldt elke wijziging in bovenstaande situatie binnen de drie dagen. De werkgever mag op elk ogenblik nagaan of deze verklaring op eer met de werkelijkheid strookt.

Opgesteld in dubbel exemplaar te .................... Datum _ _ / _ _ / _ _ _ _ Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 oktober 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Annexe à la convention collective de travail du 13 février 2024, conclue au sein de la Commission paritaire pour les attractions touristiques, relative aux frais de transport liés aux déplacements domicile-lieu de travail Modèle de déclaration du lieu de résidence effective Commission paritaire 333 Je soussigné(e) . . . . . travaillant pour l'entreprise . . . . . déclare sur l'honneur que mon lieu de résidence effective et habituelle est à l'adresse suivante : . . . . .

La distance entre ce lieu de résidence effective et habituelle et mon lieu de travail est de : . . . . . km.

Le travailleur signale dans les trois jours toute modification de cette situation. L'employeur peut à tout moment contrôler la réalité de cette déclaration sur l'honneur.

Fait en double exemplaire à .................... Date _ _ / _ _ / _ _ _ _ Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 6 octobre 2024.

Le Ministre du Travail, P.-Y. DERMAGNE