6 MEI 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende het loon voor de arbeidsprestaties verricht op de zon- en feestdagen (Duitstalige Gemeenschap) (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende het loon voor de arbeidsprestaties verricht op de zon- en feestdagen (Duitstalige Gemeenschap).

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 6 mei 2009.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. BEILAGE Paritätische unterkommission für die einrichtungen und dienste der erziehung und beherbergung der französischen gemeinschaft, der wallonischen region und der deutschasprachigen gemeinschaft Kollektives Arbeitsabkommen vom 10. Mai 2007 Lohnzuschlag bei Sonn- und Feiertagen - (Deutschsprachige Gemeinschaft) (Am 18. August 2008 unter der Nummer registriertes übereinkommen 89036/CO/319.02) KAPITEL I. - Anwendungsbereich

Artikel 1.Vorliegendes kollektives Arbeitsabkommen ist anwendbar auf die Arbeitnehmer und Arbeitgeber der Einrichtungen und Dienste im Zuständigkeitsbereich der Paritätische unterkommission für die einrichtungen und dienste der erziehung und beherbergung der französischen gemeinschaft, der wallonischen region und der deutschasprachigen gemeinschaft, die durch die Deutschsprachige Gemeinschaft anerkannt und/oder bezuschusst werden.

Art. 2.Unter Arbeitnehmer versteht man: - Die Angestellten, - Die Arbeiterinnen und Arbeiter.

KAPITEL II. - Lohnzuschlag bei Sonn- und Feiertagsarbeit

Art. 3.Ein Lohnzuschlag von 65 pct., wird den unter Artikel 1 und 2 bezeichneten Arbeitnehmern wird für Arbeitsleistungen an Sonn- und/oder Feiertagen gewährt.

Dieser Zuschlag ist begrenzt auf ein Maximum von 16 Stunden pro Arbeitstag.

KAPITEL III. - Erworbene Vorteile

Art. 4.Günstigere individuelle oder kollektive Vorteile als im vorliegenden Abkommen vorgesehen, bleiben den Arbeitnehmern erhalten, ohne eine Kumulierbarkeit zu ermöglichen.

KAPITEL IV. - Abschliessende Bestimmungen

Art. 5.Das vorliegende Kollektivabkommen tritt am 1. Januar 2007 für eine unbestimmte Dauer in Kraft.

Jede Partei kann unter Beachtung einer Frist von 6 Monaten das vorliegende Abkommen durch einen eingeschriebenen Brief an den Vorsitzenden der Paritätischen Unterkommission aufkündigen. Die sechsmonatige Kündigungsfrist beginnt ab dem Datum des Versandes des Einschreibebriefes.

Gesehen, um dem königlichen Erlass beigefügt zu werden von 6. Mai 2009 Der Vize-erste Minister und Minister für Beschäftigung und für Chancengleichheit, Frau J. MILQUET

Annexe Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone Convention collective de travail du 10 mai 2007 Rémunération des prestations effectuées les dimanches et jours fériés (Communauté germanophone) (Convention enregistrée le 18 août 2008 sous le numéro 89036/CO/319.02) CHAPITRE Ier. - Champ d'application Article 1er. La présente convention collective de travail s'applique aux travailleurs et aux employeurs des établissements et services qui ressortissent à la Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, qui sont agréés et/ou subventionnés par la Communauté germanophone.

Art. 2.On entend par "travailleurs" : - les employées et employés, - les ouvrières et ouvriers.

CHAPITRE III. - Complément de rémunération pour prestations irrégulières

Art. 3.Un complément salarial de 65 p.c. de la rémunération horaire est accordé aux travailleurs visés aux article 1er et 2 qui fournissent des prestations les dimanches et jours fériés.

Ce complément est accordé jusqu'à concurrence de 16 heures de prestations par jour de travail.

CHAPITRE III. - Avantages acquis

Art. 4.Les avantages individuels ou collectifs plus favorables que ceux prévus par la présente convention collective de travail restent acquis aux bénéficiaires, sans toutefois que ceux-ci puissent prétendre au cumul.

CHAPITRE IV. - Dispositions finales

Art. 5.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2007 et est conclue pour une durée indéterminée.

Chacune des parties peut y mettre fin moyennant un préavis de six mois, adressé par lettre recommandée au président de la Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement.

Le délai de six mois prend cours à partir de la date à laquelle la lettre recommandée est envoyée au président de la sous-commission paritaire.

Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 6 mai 2009.

La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances, Mme J. MILQUET

Bijlage Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei 2007 Loon voor de arbeidsprestaties verricht op zon- en feestdagen (Duitstalige Gemeenschap) (Overeenkomst geregistreerd op 18 augustus 2008 onder het nummer 89036/CO/319.02) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en de werkgevers van de inrichtingen en diensten die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap die erkend zijn en/of gesubsidieerd worden door de Duitstalige Gemeenschap.

Art. 2.Onder "werknemers" verstaat men : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders en bedienden. HOOFDSTUK II. - Loontoeslag voor onregelmatige arbeidsprestaties

Art. 3.Aan de in de artikels 1 en 2 bedoelde werknemers die arbeidsprestaties verrichten op zon- en feestdagen wordt een loontoeslag toegekend die gelijk is aan 65 pct. van het uurloon.

De toeslag wordt toegekend tot een maximum van 16 uur arbeidsprestaties per werkdag. HOOFDSTUK III. - Verworven voordelen

Art. 4.De individuele of collectieve voordelen die gunstiger zijn dan die bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst, blijven verworven maar de genieters ervan kunnen geen aanspraak maken op cumul. HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2007 en is gesloten voor onbepaalde tijd.

Elk van de partijen kan ze opzeggen met een opzeggingstermijn van zes maanden, betekend bij aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen.

De termijn van zes maanden gaat in op de datum waarop de aangetekende brief naar de voorzitter van het Paritair Comité wordt gestuurd.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 mei 2009.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET