6 JUNI 1997. Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 augustus 1995, gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden, betreffende het sectoraal tewerkstellingsplan (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden;

Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 31 augustus 1995, gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden, betreffende het sectoraal tewerkstellingsplan.

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 6 juni 1997.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET Bijlage Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden Collectieve arbeidsovereenkomst van 31 augustus 1995 Sectoraal tewerkstellingsplan (Overeenkomst geregistreerd op 11 december 1995 onder het nummer 39930/CO/125.02) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werklieden die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden.

Onder "werklieden", wordt bedoeld de werklieden en werksters.. HOOFDSTUK II. - Juridisch kader

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering van : a) het centraal akkoord 1995-1996 gesloten op 7 december 1994, in het bijzonder het punt I.1; b) de collectieve arbeidsovereenkomst nr 60 van 20 december 1994, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot bepaling van de doeleinden en de procedure voor het sluiten van collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende de bevordering van de werkgelegenheid, ter uitvoering van het centraal akkoord van 7 december 1994. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft directe uitwerking. HOOFDSTUK III. - Maatregelen tot schepping of herverdeling van de beschikbare arbeid

Art. 3.Als maatregelen tot schepping of herverdeling van de tewerkstelling, leggen partijen de volgende maatregelen vast : a) verlenging van het brugpensioenstelsel op 57 jaar tot 31 december 1996;b) invoering van het brugpensioen op 56 jaar voor de periode van 1 januari 1996 tot 31 december 1996;c) uitbreiding van het recht op loopbaanonderbreking;d) verplichte aanwerving door de werkgever gebruiker van de uitzendkrachten na 6 maanden tewerkstelling in de onderneming;e) het gebruik van het algemeen menu van de bedrijfsplannen geregeld bij het koninklijk besluit van 24 december 1993, tot uitvoering van de wet van 6 januari 1989 tot vrijwaring van 's lands concurrentievermogen;f) alle maatregelen voorspruitend uit onderhandelingen op ondernemingsvlak tussen de werkgever en de gewestelijke secretarissen van de representatieve werknemersorganisaties.

Art. 4.De onder de punten a) tot d) van artikel 3 bedoelde maatregelen maken het voorwerp uit van collectieve arbeidsovereenkomsten die op 31 augustus 1995 gesloten zijn in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden. HOOFDSTUK IV. - Aanbeveling ingeval van aanwerving

Art. 5.De werkgevers die tot aanwerving overgaan zijn uitgenodigd voorrang te geven aan personen die sinds ten minste één jaar werkloos zijn.

Deze aanbeveling is van toepassing zowel bij aanwervingen die uit een toename van de tewerkstelling voortspruiten dan bij aanwervingen ingeval van vervanging van bruggepensioneerden, van werklieden die genieten van een loopbaanonderbreking, enz... HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1995 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 1996.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van6 juni 1997.

De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET Voor de raadpleging van de voetnoot, zie beeld