6 JULI 2011. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, ter wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2003 betreffende de personeelsovername ten gevolge van hergunning van een onderhoudscontract (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de schoonmaak;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, ter wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2003 betreffende de personeelsovername ten gevolge van hergunning van een onderhoudscontract.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 6 juli 2008.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de schoonmaak Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2009 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2003 betreffende de personeelsovername ten gevolge van hergunning van een onderhoudscontract. (Overeenkomst geregistreerd op 26 oktober 2009 onder het nummer 95242/CO/121)

Artikel 1.Een nieuwe commentaar wordt ingevoegd na artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2003 betreffende de personeelsovername ten gevolge van hergunning van een onderhoudscontract, geregistreerd op 23 september 2003 onder het nummer 67603/CO/121. Deze nieuwe commentaar wordt als volgt geformuleerd: « Deze collectieve arbeidsovereenkomst is systematisch van toepassing als ondernemingen ressorterend onder het Paritair Comité voor de schoonmaak elkaar opvolgen in geval van wijziging van leverancier voor een onderhoudscontract.

Anderzijds is de plaats waar het contract moet worden uitgevoerd een essentieel bestanddeel van het commercieel contract.

In geval een klant verhuist en, bij die gelegenheid, beslist beroep te doen op een nieuwe leverancier voor de schoonmaakprestaties, moet men zich richten naar het wettelijk kader en akte nemen van deze wijziging aangezien het in dit geval een nieuwe markt betreft. De collectieve arbeidsovereenkomst personeelsovername bijgevolg niet van toepassing is.

Het Paritair comité heeft evenwel drie criteria weerhouden die, indien ze alle drie zijn vervuld, toelaten om desondanks overname van werf te overwegen en bij de nieuwe dienstleverancier aan te dringen om het personeel van de oude werf over te nemen.

Deze drie criteria zijn de volgende : a) de nabijheid tussen de oude en de nieuwe werf (minder dan 3 kilometer tussen de twee sites);b) het feit dat de nieuwe en de oude werf op eenzelfde traject voor openbaar vervoer liggen;c) de gelijkwaardigheid tussen de oude en de nieuwe werf in termen van arbeidsvolume en uurroosters. Daarentegen, wanneer een klant beslist van leverancier voor schoonmaakprestaties te veranderen nadat de verhuis heeft plaatsgevonden, moet rekening gehouden worden met de gecumuleerde an-ciënniteit op de nieuwe werf en op de oude werf voor de toepassing van de anciënniteitsvoorwaarden op de werf voorzien in artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. »

Art. 2.Artikel 2 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt vervolledigd met een nieuwe alinea. Deze nieuwe alinea wordt als volgt geformuleerd : « Wanneer de werf waar een syndicaal afgevaardigde gewoonlijk arbeidt, wordt overgenomen door een andere werkgever, samen met het personeel waaronder de afgevaardigde, wordt de voorwaarde van minstens zes maanden tewerkgesteld in de onderneming om syndicaal afgevaardigde te worden niet gesteld. In dit geval, zal de betrokken vakorganisatie de afgevaardigde mogen voorstellen bij de nieuwe werkgever, binnen de bovenstaand bepaalde grenzen. »

Art. 3.Artikel 3 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt vervolledigd met een nieuwe alinea. Deze nieuwe alinea wordt als volgt geformuleerd : « Wanneer een arbeider zijn functie van ploegchef of brigadier verliest ten gevolge van een overname, zal hij van zijn nieuwe werkgever een functieopzeg ontvangen. Deze opzegging mag betekend worden vanaf de overname. De voor de opzegging in aanmerking te nemen anciënniteit is afhankelijk van de ononderbroken anciënniteit in de schoonmaaksector. Deze ononderbroken anciënniteit wordt vermeld op de arbeidsovereenkomst op het moment van de overname. »

Art. 4.De commentaar onder artikel 7 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt vervolledigd als volgt. « Vermits de collectieve arbeidsovereenkomst slechts van toepassing is voor de klassieke schoonmaak, zijn de arbeiders die behoren tot andere categorieën van de functieclassificatie uitgesloten uit de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst, behalve indien zij exclusief toegewezen zijn aan het hergunde commercieel contract. »

Art. 5.De bijlage 2 aan de zelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt vervangen door het document in bijlage.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2009 en heeft dezelfde geldigheidsduur, dezelfde opzeggingsmodaliteiten en -termijnen als de arbeidsovereenkomst welke zij wijzigt.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 juli 2011.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET

Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, ter wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2003 betreffende de personeelsovername ten gevolge van hergunning van een onderhoudscontract Standaardlijst personeelsovername (te typen)

Naam van de werf : .............................. . . . . . ...

. . . . .

Adres : . . . . .

. . . . .

NRN

Naam - voornaam

Adres

Aantal contracuele uren op de werf

Uurrooster van...tot

Anciënniteit op de werk DATUM

Schorsing arbeidsovereenkomst + copie bewijs

Geklasseerd (1)

Over te nemen Aanduiden met X

Saldo jaarlijkse vakantie (2)

Saldo extra verlof (2)

Dagen anciënniteit te nemen (2)

Dagen anciënniteit reeds genomen (2)

Brigadier - 5 pct. Ploegchef - 10 pct.

...../....

......tot......

...../....

......tot......

...../....

......tot......

...../....

......tot......

...../....

......tot......

...../....

......tot.....

(1) A = beschermd;B = anciënniteit op werf minder dan 9 of 24 maanden; C = heeft reclassering bij uittredende onderneming aanvaard.

(2) Aantal dagen

Ondergetekende,..... . . . . . .................................(naam),....... . . . . . ................................(functie) verklaart dat de hierboven vermelde inlichtingen volledig en in overeenstemming met de werkelijkheid zijn

Gedaan te......... . . . . . ....................................., op...... . . . . . ................................................................Handtekening...... . . . . . .......................................................................

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 juli 2011.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET