6 AUGUSTUS 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Nantes, 6 augustus 2022.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021 Loon- en arbeidsvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 22 februari 2022 onder het nummer 170526/CO/146) Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf.

Met "werknemers" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld.

Lonen

Art. 2.Op 1 december 2021 worden zowel de bruto minimumuurlonen als de werkelijk betaalde uurlonen verhoogd met 0,4 pct.

Op 1 december 2021 bedraagt het minimumuurloon 11,01 EUR op basis van een wekelijkse arbeidsduur van 38 uren.

Art. 3.De uurlonen worden gekoppeld aan de evolutie van de afgevlakte gezondheidsindex overeenkomstig de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 1975, gesloten in het Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf, "betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen", algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 19 februari 1976 (Belgisch Staatsblad van 22 april 1976).

Art. 4.Het minimumuurloon van de minderjarige werknemers wordt vastgesteld op de volgende percentages van het voorziene minimumuurloon :

Leeftijd

Percentage

Minimumuurloon

Age

Pourcentage

Salaire horaire minimum

17 jaar

80 pct.

8,81 EUR

17 ans

80 p.c.

8,81 EUR

16 jaar

70 pct.

7,71 EUR

16 ans

70 p.c.

7,71 EUR

Art. 5.De minderjarige werknemers die met hetzelfde rendement het werk van de meerderjarige werknemers verrichten, hebben recht op het minimumuurloon van de meerderjarige werknemers van hun categorie.

Toeslagen

Art. 6.Een loontoeslag van 15 pct. van het normaal loon wordt toegekend aan de werknemers die om het even welk mechanisch werktuig gebruiken en dit gedurende de uren dat zij het gebruiken.

Art. 7.De ploegchefs ontvangen een toeslag op het uurloon die sedert 1 januari 2008 0,64 EUR per uur bedraagt. Het minimumloon en het werkelijk uitbetaald loon van een ploegchef moet dus minimaal een bedrag bereiken dat gelijk is aan het uurloon van de ongeschoolde werknemer, verhoogd met bovenvermeld bedrag.

Dit bedrag wordt niet gekoppeld aan de evolutie van de afgevlakte gezondheidsindex en blijft bijgevolg onveranderd.

Onder "ploegchef" wordt verstaan : een werknemer die 2 of meer werknemers begeleidt in hun professionele werkzaamheden.

Art. 8.De werknemers die gevaarlijke of ongezonde werken verrichten ontvangen een loontoeslag van 25 pct. van hun normaal loon voor de aan deze werken bestede tijd. Deze toeslag is slechts verschuldigd voor de volgende werkzaamheden : - het snoeien verricht door middel van ladders of krammen; - reinigingswerken die bestaan uit het verwijderen van stinkende modder; - besproeiingswerken.

Bosontginningswerken verricht door de eigenaar

Art. 9.De eigenlijke bosontginningswerken die met handelsdoeleinden worden ondernomen en worden verricht door werklieden die gewoonlijk door de eigenaars worden tewerkgesteld of bij uitzondering of hoofdzakelijk worden in dienst genomen met dit doel, worden beloond op grond en volgens de schommelingen en de modaliteiten van toepassing op de lonen vastgesteld door het Paritair Subcomité voor de bosontginningen, betreffende de minimumlonen in de bosontginningen, onverminderd de bevoegdheid van dit paritair subcomité.

Slotbepalingen

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking vanaf 1 december 2021 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 2020 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden, geregistreerd onder het nummer 157635/CO/146.

Elk van de contracterende partijen kan ze opzeggen mits een opzeggingstermijn van drie maanden, te betekenen bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf.

Art. 11.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 augustus 2022.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE