5 JULI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 oktober 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de toekenning van een enige premie (AAJ-SASPE) (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 oktober 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de toekenning van een enige premie (AAJ-SASPE).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 5 juli 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 oktober 2017 Toekenning van een enige premie (AAJ-SASPE) (Overeenkomst geregistreerd op 21 december 2017 onder het nummer 143445/CO/319.02) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitsluitend van toepassing op de werknemers en werkgevers van de instellingen en diensten van de "Aide à la jeunesse", inbegrepen de "SASPE", die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diens-ten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap of de Franse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest die worden erkend en/of gesubsidieerd door de Franse Gemeenschap alsook op de werknemers en werkgevers van de inrichtingen en diensten die dezelfde activiteiten uitoefenen en die erkend noch gesubsidieerd worden en waarvan de hoofdactiviteit zich in het Waalse Gewest bevindt.

Onder "werknemers" wordt verstaan : de vrouwelijke en mannelijke arbeiders en bedienden. HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen

Art. 2.Bij toepassing van het "accord-cadre pour le secteur non-marchand de la Communauté française 2017-2019 : "répartition des moyens disponibles pour l'exercice budgétaire 2017", stemmen de partijen ermee in om de baremieke herwaarderingen voort te zetten die waren ingevoerd in het kader van de voorgaande non-profit akkoorden voor het jaar 2017 via een uitzonderlijke jaarlijkse premie zoals vermeld in deze overeenkomst. HOOFDSTUK III. - Bedragen en toepassingsmodaliteiten

Art. 3.Voor het jaar 2017 wordt aan de werknemers een uitzonderlijke premie toegekend. Zij wordt in de loop van de maand december 2017 uitbetaald.

Art. 4.Het bedrag van de premie "bruto werknemer" bedraagt 191,63 EUR voor een voltijdse werknemer die in 2017 minstens 15 weken tewerkgesteld was.

De premie wordt pro rata temporis geboekt op basis van de jaarlijkse duur van de prestaties en van de arbeidsregeling.

Behalve de door de gegarandeerd loon gedekte periodes worden de stakingsdagen alsook het zwangerschapsverlof aan prestaties gelijkgesteld. HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 26 oktober 2017.

Zij wordt voor een bepaalde duur die op 31 december 2017 eindigt afgesloten.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 juli 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS