4 NOVEMBER 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, tot uitvoering van de raamovereenkomst 2017-2019 van 30 mei 2018 voor de non-profitsector van de Franse Gemeenschap van toepassing op de sector van de "milieux d'accueil d'enfants (francophones)" (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, tot uitvoering van de raamovereenkomst 2017-2019 van 30 mei 2018 voor de non-profitsector van de Franse Gemeenschap van toepassing op de sector van de "milieux d'accueil d'enfants (francophones)".

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 4 november 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2018 Uitvoering van de raamovereenkomst 2017-2019 van 30 mei 2018 voor de non-profitsector van de Franse Gemeenschap van toepassing op de sector van de "milieux d'accueil d'enfants (francophones)" (Overeenkomst geregistreerd op 6 juli 2018 onder het nummer 146758/CO/332)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers die regelmatig opvang van kinderen onder 12 jaar organiseren zoals kribben, peutertuinen, gemeentelijke kinderopvanghuizen, kinderhuizen, "haltes-garderies", noodopvangpunten en soepele opvangpunten, diensten voor buitenschoolse kinderopvang, diensten voor omkaderde kinderthuisoppas voor zieke kinderen, die onder de bevoegdheid van de Franse Gemeenschap vallen (erkenning, subsi-diëring, toelating, aangifte) en die onder het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector vallen.

Art. 2.Onder "werknemer die de voordelen geniet die worden bepaald door deze collectieve arbeidsovereenkomst" moet men verstaan : alle mannelijke en vrouwelijke bedienden en arbeiders die zijn tewerkgesteld in de instellingen en diensten bedoeld in artikel 1.

Art. 3.Voor de werknemers tewerkgesteld in de instellingen en diensten bedoeld in artikel 1 die niet in aanmerking komen voor een financiële tegemoetkoming voor tewerkstelling vanwege de Franstalige Gemeenschap, medeondertekenaar van het raamakkoord van 30 mei 2018, kan de begunstiging van de gehele of gedeeltelijke voordelen die toegekend worden door deze collectieve arbeidsovereenkomst echter verschillen.

Over de modaliteiten van dit uitstel zal worden overlegd in een comité ad hoc dat zal worden opgericht door het paritair subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, en ook zal worden georganiseerd in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, en dat zal bestaan uit de gemachtigde vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers bedoeld in artikel 1.

Er kunnen verschillende modaliteiten voor de toepassing overeengekomen worden in functie van de deelsectoren waarvoor de partijen zijn overeengekomen dat ze zich, rekening houdend met hun statuut, voorwerp en openbare financiering, zouden moeten aansluiten bij de akkoorden van de non-profitsector.

Art. 4.De partijen komen overeen om de herwaarderingen van de loonschalen, afgesproken in het kader van de vorige akkoorden overeenkomstig het non-profitakkoord 2017-2019 ondertekend op 30 mei 2018, voort te zetten.

Art. 5.De loonschalen bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst hebben betrekking op verschillende types personeel. De lijst is niet-beperkend.

Functie/ Fonction

Loonschaal 305.02/ Barème 305.02

Loonschaal RGB (intermediaire referentie)/ Barème RGB (référence intermédiaire)

Loonschaal 305.01/ Barème 305.01

PC 332/ CP 332

Bereikt niveau/ Niveau atteint

Verpleger/SA en andere gegradueerden die verantwoordelijk zijn voor een team/ Infirmier/AS et autres gradués responsables d'équipe

Verpleegkundige 5de categorie/ Soignant 5ème catégorie

250 tot 270/3/ 250 à 270/3

1/55 - 1/61 - 1/77

1

98,40 pct./p.c.

Gebrevetteerd verpleger/ Infirmier breveté

Verpleegkundige 4de categorie/ Soignant 4ème catégorie

200/3 tot 210/3/ 200/3 à 210/3

1/43 - 1/55

2

98,40 pct./p.c.

Kinderverzorger - gelijkgesteld gekwalificeerd opvangpersoneel/ Puériculteur - accueillant qualifié assimilé

Verpleegkundige 2de categorie/ Soignant 2ème catégorie

300/3 tot 310/3/ 300/3 à 310/3

1/35

3

98,40 pct./p.c.

Administratief personeel/ Personnel administratif

Administratief 3de categorie/ Administratif 3ème catégorie

200/1 tot 210/1/ 200/1 à 210/1

1/50

4

97 pct./p.c.

Ongeschoold arbeider/ Ouvrier non qualifié

Arbeider 1ste categorie/ Ouvrier 1ère catégorie

400/1 tot 410/1/ 400/1 à 410/1

1/12

5

97,28 pct./p.c.

Halfgeschoolde arbeider/ Ouvrier semi-qualifié

Arbeider 2de categorie/ Ouvrier 2ème catégorie

1/14

6

97,28 pct./p.c.

Andere gegradueerden niet-ploegverant-woordelijken/ Autres gradués non responsables d'équipe

Technisch en paramedisch 5de categorie/ Technique et paramédical 5ème catégorie

250 tot 260/3/ 250 à 260/3

1/55 - 1/61 - 1/77

7

97 pct./p.c.

Als de vorige loonschaal hoger lag dan het te bereiken percentage voor bepaalde anciënniteiten, wordt de loonschaal voor die anciënniteiten behouden op het bereikte niveau en stijgt hij voor de andere an-ciënniteiten.

Art. 6.§ 1. In de bijlage zijn, voor al het personeel bedoeld in artikel 2 hierboven, de verschillende loonschalen vermeld die van toepassing zijn op 1 juli 2018.

Ze zijn uitgedrukt in euro.

De jaarbasis is bepaald aan 100 pct. op 1 januari 1990.

Een geïndexeerd maandloon (of uurloon) zoals het van toepassing is op de datum van inwerkingtreding, wordt eveneens vermeld.

Op de datum van inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden de lonen vereffend aan 167,34 pct. gekoppeld aan de spilindex 103,04 - basis 2013 = 100. Bij elke overschrijding van de spilindex wordt de vereffeningscoëfficiënt vermenigvuldigd met 1,02. § 2. Bovendien evolueren zij overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2 augustus 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 02/08/1971 pub. 20/02/2009 numac 2009000070 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende inrichting van een stelsel waarbij de wedden, lonen, pensioenen, toelagen en tegemoetkomingen ten laste van de openbare schatkist, sommige sociale uitkeringen, de bezoldigingsgrenzen waarmee rekening dient gehouden bij de berekening van sommige bijdragen van de sociale zekerheid der arbeiders, alsmede de verplichtingen op sociaal gebied opgelegd aan de zelfstandigen, aan het indexcijfer van de consumptieprijzen worden gekoppeld. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten houdende inrichting van een stelsel waarbij de wedden, lonen, pensioenen, toelagen en tegemoetkomingen ten laste van de openbare schatkist aan het indexcijfer van de consumptieprijzen worden gekoppeld.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst ondertekend op 17 december 2012, geregistreerd op 1 februari 2013 onder het nummer 113228/CO/332. Zij treedt in werking op 1 juli 2018.

Ze wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan worden opgezegd met een opzeggingstermijn van zes maanden, gericht bij een aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, die de ondertekenende partijen ervan op de hoogte brengt.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 november 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, tot uitvoering van de raamovereenkomst 2017-2019 van 30 mei 2018 voor de non-profitsector van de Franse Gemeenschap van toepassing op de sector van de "milieux d'accueil d'enfants (francophones)" Coëfficiënt : 1,6734

Anciënniteit/ Ancien-neté

1 - Verpleger/SA en andere gegradueerden die verantwoordelijk zijn voor een team/ 1 - Infirmier/AS et autres gradués responsables d'équipe

2 - Gebreveteerd verpleger/ 2 - Infirmier breveté

3 - Kinderverzorger - gelijkgesteld gekwalificeerd opvangpersoneel/ 3 - Puériculteur - accueillant qualifié assimilé

4 - Administratief personeel/ 4 - Personnel administratif

Jaasbasis/ Base annuelle

Geïndexeerd maandloon/ Rémunération mensuelle indexée

Jaarbasis/ Base an-nuelle

Geïndexeerd maandloon/ Rémunération mensuelle indexée

Jaarbasis/ Base annuelle

Geïndexeerd maandloon/ Rémunération mensuelle indexée

Jaarbasis/ Base an-nuelle

Geïndexeerd maandloon/ Rémunération mensuelle indexée

0

17.305,48

2.413,25

15.097,22

2.105,31

14.356,35

2.001,99

13.422,85

1.871,82

1

17.729,56

2.472,39

16.243,89

2.265,21

15.266,92

2.128,97

14.533,21

2.029,45

2

17.879,54

2.493,30

16.243,89

2.265,21

15.405,66

2.148,32

14.679,12

2.047,00

3

18.718,50

2.610,29

16.508,53

2.302,11

15.544,36

2.167,66

14.804,99

2.064,56

4

18.718,50

2.610,29

16.508,53

2.302,11

15.683,08

2.187,01

14.930,87

2.082,11

5

19.276,27

2.688,08

16.861,35

2.351,32

15.821,82

2.206,35

15.056,78

2.099,67

6

19.276,27

2.688,08

16.861,35

2.351,32

15.960,55

2.225,70

15.361,09

2.142,10

7

21.209,62

2.957,68

19.140,73

2.669,17

16.099,27

2.245,04

15.665,39

2.184,54

8

21.209,62

2.957,68

19.140,73

2.699,17

16.238,02

2.264,39

15.969,69

2.226,97

9

21.775,68

3.036,62

19.680,44

2.744,44

16.376,74

2.283,74

16.273,97

2.269,41

10

22.109,10

3.083,11

20.040,20

2.794,61

16.921,09

2.359,65

16.926,13

2.360,35

11

22.648,82

3.158,38

20.579,90

2.869,87

17.087,45

2.382,84

17.230,43

2.402,78

12

22.648,82

3.158,38

20.579,90

2.869,87

17.253,88

2.406,05

17.534,76

2.445,22

13

23.188,50

3.233,64

21.119,61

2.945,13

17.420,25

2.429,25

17.839,05

2.487,66

14

23.188,50

3.233,64

21.119,61

2.945,13

17.586,69

2.452,46

18.143,33

2.530,09

15

23.817,42

3.321,34

21.659,30

3.020,39

17.753,10

2.475,67

18.447,62

2.572,52

16

25.587,24

3.568,14

21.659,30

3.020,39

17.919,48

2.498,87

18.751,94

2.614,96

17

26.126,92

3.643,40

22.198,99

3.095,65

18.085,91

2.522,08

19.060,55

2.657,99

18

26.135,15

3.644,55

22.198,99

3.095,65

18.252,29

2.545,28

19.370,86

2.701,27

19

26.691,81

3.722,17

22.738,70

3.170,91

18.418,73

2.568,49

19.680,94

2.744,51

20

26.991,81

3.764,01

22.738,70

3.170,91

18.585,11

2.591,69

19.991,45

2.787,81

21

27.248,48

3.799,80

23.278,39

3.246,17

18.751,52

2.614,90

20.301,74

2.831,08

22

27.248,48

3.799,80

23.278,39

3.246,17

18.917,92

2.638,10

20.612,04

2.874,35

23

27.805,13

3.877,43

23.818,10

3.321,43

19.084,33

2.661,31

20.922,36

2.917,62

24

27.805,13

3.877,43

23.818,10

3.321,43

19.243,90

2.683,56

21.232,64

2.960,89

25

28.361,78

3.955,05

24.357,79

3.396,69

19.423,41

2.708,59

21.542,95

3.004,16

26

28.361,79

3.955,05

24.357,79

3.396,69

19.593,14

2.732,26

21.853,24

3.047,43

27

28.918,45

4.032,68

24.897,48

3.471,95

19.762,83

2.755,93

22.163,57

3.090,71

28

28.918,45

4.032,68

24.897,48

3.471,95

19.932,58

2.779,60

22.473,83

3.133,98

29

29.228,29

4.075,89

24.897,48

3.471,95

20.102,28

2.803,26

22.784,14

3.177,25

30

24.897,48

3.471,95

20.102,28

2.803,26

31

25.068,15

3.495,75

20.429,15

2.848,84

Anciënniteit/ Ancien-neté

5 - Ongeschoolde arbeider/ 5 - Ouvrier non qualifié

6 - Halfgeschoolde arbeider/ 6 - Ouvrier semi-qualifié

7 - Andere gegradueerde die niet verantwoordelijk zijn voor een team/ 7 - Autres gradués non responsables d'équipe

Jaasbasis/ Base an-nuelle

Geïndexeerd maandloon/ Rémunération mensuelle indexée

Geïndexeerd uurloon/ Rémunération horaire indexée

Jaarbasis/ Base annuelle

Geïndexeerd maandloon/ Rémunération mensuelle indexée

Geïndexeerd uurloon/ Rémunération horaire indexée

Jaasbasis/ Base annuelle

Geïndexeerd maandloon/ Rémunération mensuelle indexée

0

12.207,83

1.702,38

10,3384

12.366,56

1.724,52

10,4728

17.305,48

2.413,25

1

13.057,07

1.820,81

11,0575

13.290,13

1.853,31

11,2549

17.729,56

2.472,39

2

13.125,67

1.830,37

11,1156

13.417,00

1.871,00

11,3624

17.879,54

2.493,30

3

13.194,25

1.839,34

11,1737

13.543,88

1.888,69

11,4698

18.718,50

2.610,29

4

13.262,83

1.849,50

11,2318

13.671,69

1.906,52

11,5780

18.718,50

2.610,29

5

13.331,42

1.859,07

11,2899

13.797,59

1.924,07

11,6847

19.276,27

2.688,08

6

13.399,98

1.868,63

11,3479

13.924,48

1.941,77

11,7921

19.276,27

2.688,08

7

13.468,56

1.878,19

11,4060

14.051,33

1.959,46

11,8995

20.907,86

2.915,60

8

13.537,14

1.887,75

11,4641

14.178,20

1.977,15

12,0070

20.907,86

2.915,60

9

13.605,76

1.897,32

11,5222

14.305,04

1.994,84

12,1144

21.530,47

3.002,42

10

14.028,06

1.956,21

11,8798

14.788,60

2.062,27

12,5239

21.794,54

3.099,25

11

14.165,20

1.975,34

11,9960

14.942,84

2.083,78

12,6545

22.326,58

3.113,44

12

14.165,20

1.975,34

11,9960

15.097,06

2.105,28

12,7851

22.326,58

3.113,44

13

14.233,81

1.984,90

12,0541

15.251,27

2.126,79

12,9157

22.858,58

3.187,63

14

14.302,39

1.994,47

12,1122

15.405,51

2.148,30

13,0463

22.858,58

3.187,63

15

14.370,97

2.004,03

12,1702

15.559,72

2.169,80

13,1769

23.689,79

3.303,54

16

14.439,55

2.013,60

12,2283

15.713,94

2.191,31

13,3075

25.223,19

3.517,37

17

14.508,14

2.023,16

12,2864

15.868,21

2.212,82

13,4382

25.755,20

3.591,56

18

14.576,73

2.032,72

12,3445

16.022,40

2.234,32

13,5688

25.755,20

3.591,56

19

14.645,31

2.042,29

12,4026

16.176,64

2.255,83

13,6994

26.287,21

3.665,75

20

14.713,91

2.051,85

12,4607

16.330,85

2.277,34

13,8300

25.287,21

3.665,75

21

14.782,49

2.061,42

12,5187

16.485,10

2.298,85

13,9606

26.819,27

3.739,95

22

14.851,08

2.070,98

12,5768

16.639,29

2.320,35

14,0912

26.819,27

3.739,95

23

14.919,67

2.080,55

12,6349

16.793,52

2.341,86

14,2218

27.351,27

3.814,14

24

14.988,25

2.090,11

12,6930

16.947,74

2.363,36

14,3524

27.351,27

3.814,14

25

15.056,83

2.099,68

12,7511

17.101,98

2.384,87

14,4830

27.883,31

3.888,33

26

15.125,43

2.109,24

12,8092

17.256,18

2.406,37

14,6136

27.883,31

3.888,33

27

15.194,02

2.118,81

12,8672

17.410,44

2.427,89

14,7442

28.415,33

3.962,52

28

17.564,65

2.449,39

14,8748

28.415,33

3.962,52

29

17.718,87

2.470,90

15,0054

28.415,33

3.962,52

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 november 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS