4 MEI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2002, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer, betreffende de toekenning van een eindejaarspremie voor 2002 aan het rijdend personeel van de ondernemingen van openbare autobusdiensten (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2002, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer, betreffende de toekenning van een eindejaarspremie voor 2002 aan het rijdend personeel van de ondernemingen van openbare autobusdiensten.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 4 mei 2004.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, F. VANDENBROUCKE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het vervoer Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2002 Toekenning van een eindejaarspremie voor 2002 aan het rijdend personeel van de ondernemingen van openbare autobusdiensten (Overeenkomst geregistreerd op 14 mei 2003 onder het nummer 66205/CO/140.01) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en het rijdend personeel van de ondernemingen van openbare autobusdiensten die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer. HOOFDSTUK II. - Gerechtigden en toekennings- en uitkeringsmodaliteiten

Art. 2.§ 1. In 2002 wordt een eindejaarspremie ten bedrage van 2.119,45 EUR toegekend aan de chauffeurs van de openbare autobusdiensten die werken in opdracht van de "Vlaamse Vervoermaatschappij" (V.V.M.) en die tewerkgesteld zijn in een arbeidsregime met een gemiddelde maximale wekelijkse arbeidsduur van 38 uur. § 2. In 2002 wordt een eindejaarspremie ten bedrage van 2.066,93 EUR toegekend aan de chauffeurs van de openbare autobusdiensten die werken in opdracht van de "Vlaamse Vervoermaatschappij" (V.V.M.) en die tewerkgesteld zijn in een arbeidsregime met een gemiddelde maximale wekelijkse arbeidsduur van 37 uur.

Deze bedragen van respectievelijk 2.119,45 EUR en 2.066,93 EUR worden verkregen door toevoeging van een bedrag van 123,95 EUR aan de bedragen van respectievelijk 1.995,5 EUR en 1.942,98 EUR, waarbij : - 1.995,5 EUR en 1.942,98 EUR de bedragen van de eindejaarspremie 2002 zijn, zoals verkregen door toepassing van de berekeningsformule van de eindejaarspremie voor het rijdend personeel van de ondernemingen van de openbare autobusdiensten die rijden in opdracht van de V.V.M.; - 123,95 EUR het resultaat is van de toepassing van het correctiemechanisme overeengekomen in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Vlaams Gewest.

Art. 3.In 2002 wordt een eindejaarspremie ten bedrage van 1 914,83 EUR toegekend aan de chauffeurs van de openbare autobusdiensten die werken in opdracht van de "Société régionale wallonne du transport" (S.R.W.T.).

Art. 4.Het sociaal fonds van de sector betaalt een voorschot van 74,37 EUR bruto aan de leden van het rijdend personeel die recht hebben op deze eindejaarspremie. Als basis wordt hiervoor de Rijksdienst voor Sociale Zekerheidslijst van het 2e kwartaal 2002 gebruikt.

Art. 5.De werkgevers betalen het onder artikel 2 of 3 vermelde bedrag uit, verminderd met het voorschot bepaald in artikel 4.

Art. 6.Deze premie, betaalbaar voor 31 december 2002, wordt toegekend volgens de hierna vastgestelde voorwaarden : de personeelsleden die gedurende het ganse jaar 2002 hebben gewerkt, ontvangen het totale bedrag van de premie; de personeelsleden die in de loop van het jaar 2002 : - op rust- of brugpensioen werden gesteld; - in dienst zijn getreden; - ziek zijn geweest; - het slachtoffer zijn geweest van een arbeidsongeval; - werden ontslagen om andere dan dringende redenen, bekomen deze premie berekend naar rata van de maanden arbeidsprestatie. Een effectieve arbeidsprestatie van ten minste tien dagen telt voor een, volledige maand tewerkstelling en de vakantiedagen worden gelijkgesteld met dagen arbeidsprestaties.

De personeelsleden die in de loop van het jaar 2002, hun opzegging hebben betekend en niet meer in dienst zijn op 31 december 2002 of werden ontslagen om dringende redenen, verliezen het recht op deze premie. HOOFDSTUK III. - Geldigheid

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2002 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2002.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 mei 2004.

De Minister van Werk, F. VANDENBROUCKE