4 JULI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de koopkrachtpremie in de subsector autobussen en autocars (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de koopkrachtpremie in de subsector autobussen en autocars.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 4 juli 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2023 Koopkrachtpremie in de subsector autobussen en autocars (Overeenkomst geregistreerd op 21 december 2023 onder het nummer 184860/CO/140)

Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders en arbeidsters - hierna "werknemer(s)" - die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de autobussen en autocars (PSC 140.01).

Deze collectieve arbeidsovereenkomst voorziet in de toekenning van een eenmalige koopkrachtpremie in toepassing van artikel 19quinquies van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders en van het koninklijk besluit van 23 april 2023 betreffende de koopkrachtpremie (Belgisch Staatsblad van 28 april 2023).

Art. 2.Definities "hoge winst in 2022/1 en "uitzonderlijke hoge winst in 2022/1 Onder een "bedrijf dat hoge winst heeft behaald in 2022" wordt een onderneming verstaan die aan de volgende voorwaarde voldoet : - Voor de bepaling van het begrip hoge winst wordt verwezen naar winst van alle ondernemingen met RSZ-codificatie 085 in het jaar 2022, en gestegen omzet van de sector ressorterend onder Paritair Subcomité voor de autobussen en autocars wat kan afgeleid worden uit gestegen tewerkstellingscijfers via het sociaal fonds en werkgeversfederatie.

Onder een "bedrijf dat uitzonderlijk hoge winst heeft behaald in 2022" wordt een onderneming verstaan die aan de volgende voorwaarde voldoet : - De winst (code 9905) van de jaarrekening afgesloten in 2022 is positief.

Art. 3.Bedrag van de koopkrachtpremie en berekeningsmodaliteiten In ondernemingen die in 2022 een hoge of een uitzonderlijk hoge winst behaalden wordt op 30 november 2023 een eenmalige koopkrachtpremie toegekend aan de werknemers die voldoen aan de toekenningsvoorwaarden.

Een werknemer waarvan het bedrijf hoge winst in 2022 heeft geboekt zoals opgenomen in artikel 2, heeft recht op een koopkrachtpremie van 125 EUR, volgens de modaliteiten bepaald in artikel 4.

Een werknemer waarvan het bedrijf uitzonderlijk hoge winst in 2022 heeft geboekt zoals opgenomen in artikel 2, heeft recht op een koopkrachtpremie van 250 EUR, volgens de modaliteiten bepaald in artikel 4.

Bijkomende voorwaarden gelden voor de toekenning van de koopkrachtpremie : - Maximaal 25 pct. van de winst (code 9905) kan aangewend worden voor de betaling van de koopkrachtpremie voor de werknemers. Overschrijdt het totale bedrag van de te betalen koopkrachtpremies deze 25 pct., dan worden de koopkrachtpremies pro rata toegekend; - Reeds toegekende koopkrachtpremies of winstpremies zoals voorzien in de wet van 22 mei 2001Relevante gevonden documenten type wet prom. 22/05/2001 pub. 09/06/2001 numac 2001003254 bron ministerie van financien Wet betreffende de werknemersparticipatie in het kapitaal en in de winst van de vennootschappen type wet prom. 22/05/2001 pub. 16/06/2001 numac 2001000593 bron ministerie van binnenlandse zaken Wet houdende instemming met het samenwerkingsakkoord van 21 juni 1999 tussen de Federale Staat, het Vlaams, het Waals en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest betreffende de beheersing van de gevaren van zware ongevallen waarbij gevaarlijke stoffen zijn betrokken sluiten, mogen in mindering worden gebracht van de in functie van deze collectieve arbeidsovereenkomst toe te kennen koopkrachtpremie.

Een bedrijf dat geen jaarrekening neerlegt bij de Nationale Bank van België heeft een uitzonderlijk hoge winst (code 9905 is positief) gemaakt in het boekjaar 2022, tenzij de onderneming het bewijs van het tegendeel levert.

Art. 4.Toekenningsmodaliteiten van de koopkrachtpremie De werknemer heeft recht op de koopkrachtpremie volgens onderstaande modaliteiten : 1. De werknemer moet effectief in dienst zijn op 30 november 2023;2. Voor de toekenning van de premie onder de definitie van hoge winst, dient de werknemer in de referteperiode van 1 november 2022 tot en met 31 oktober 2023 minstens 90 effectief gewerkte dagen te hebben gepresteerd (in een 5-dagenweek);3. Voor de toekenning van de premie onder de definitie uitzonderlijk hoge winst, dient de werknemer in de referteperiode van 1 november 2022 tot en met 31 oktober 2023 minstens 90 effectief gewerkte dagen te hebben gepresteerd (in een 5-dagenweek).Voor deeltijdse werknemers en werknemers in andere arbeidsregimes wordt de berekening voor deze premie onder de definitie uitzonderlijk hoge winst omgezet in uren en gebeurt een omrekening pro rata de tewerkstellingsbreuk.

Art. 5.Terugvordering van de gemaakte kosten aan het "Sociaal Fonds autobus en autocar" In geval van de toekenning van een koopkrachtpremie bij collectieve arbeidsovereenkomst op sectoraal vlak, kan de onderneming de gemaakte kosten (kost premie, 16,5 pct. patronale bijdrage en administratiekosten van de uitgever), mits voorlegging van de factuur van de uitgever van de koopkrachtpremie en een nominatieve lijst van de werknemers die deze premie ontvingen, integraal terugvorderen van het fonds. De terugbetaling door het "Sociaal Fonds autobus en autocar" zal gebeuren met de opgebouwde reserves en zonder meerkost voor het bedrijf.

Deze terugvordering dient ingediend te worden bij het "Sociaal Fonds autobus en autocar" vóór 30 juni 2024 en is steeds beperkt tot de premie in geval van "hoge winst in 2022" : maximum 125 EUR (+16,5 pct. patronale bijdrage en administratiekosten van de uitgever) per werknemer.

Ingeval van "uitzonderlijke hoge winst in 2022" zal het bedrijf zelf het verschil tussen de koopkrachtpremie van 125 EUR per werknemer en 250 EUR per werknemer, hetzij 125 EUR bekostigen.

Art. 6.Besteding van de koopkrachtpremie De koopkrachtpremie onder de vorm van consumptiecheques moet worden uitgereikt uiterlijk op 31 december 2023. De werkgevers zullen de consumptiecheques "koopkrachtpremie" in elektronische vorm toekennen tenzij op het niveau van de onderneming wordt beslist om deze in papieren vorm toe te kennen.

De koopkrachtpremie is geldig tot en met 31 december 2024.

De koopkrachtpremie mag slechts besteed worden : - ter betaling van een maaltijd of voor aankoop van verbruiksklare voeding (idem maaltijdcheques); - voor de aankoop van producten en diensten met een ecologisch karakter die zijn opgenomen in de lijst bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 (idem ecocheques).

Art. 7.Geldigheidsduur Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op de datum waarop zij werd gesloten en geldt voor bepaalde duur vanaf de datum van het afsluiten van de collectieve arbeidsovereenkomst tot en met 31 december 2023.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 juli 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE