4 FEBRUARI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, betreffende de koopkrachtpremie (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, betreffende de koopkrachtpremie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 4 februari 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2023 Koopkrachtpremie (Overeenkomst geregistreerd op 21 september 2023 onder het nummer 182607/CO/315.02) HOOFDSTUK I. - Voorwerp en toepassingsgebied

Artikel 1.Voorwerp Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in toepassing van het sectoraal akkoord 2023- 2024 van 27 juni 2023.

Art. 2.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen welke ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen 315.02, en die uiterlijk op 30 september 2023 geen eigen regeling op ondernemingsvlak hebben getroffen conform de bepalingen van het koninklijk besluit van 23 april 2023Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 23/04/2023 pub. 28/04/2023 numac 2023202158 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg en federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit betreffende de koopkrachtpremie sluiten betreffende de koopkrachtpremie. HOOFDSTUK II. - Koopkrachtpremie

Art. 3.Principe Alle ondernemingen die voor het boekjaar 2022, te weten het boekjaar waarvan minstens zes maanden in kalenderjaar 2022 van het neergelegde boekjaar vallen, een "hoge winst" of een "uitzonderlijk hoge winst" behaald hebben conform de definities van artikels 4 en 5 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, moeten een koopkrachtpremie toekennen aan hun werknemers, die in overeenstemming is met het koninklijk besluit van 23 april 2023Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 23/04/2023 pub. 28/04/2023 numac 2023202158 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg en federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit betreffende de koopkrachtpremie sluiten betreffende de koopkrachtpremie.

Voor ondernemingen die geen Belgische jaarrekening neerleggen, worden onderstaande principes toegepast op basis van de geconsolideerde jaarrekening van de internationale groep waartoe de onderneming behoort.

Art. 4.Definitie hoge winst Een onderneming heeft "hoge winst" behaald als de EBITDA, dit is de winst vóór aftrek van rentekosten, belastingen, afschrijving en afboekingen, in het in artikel 3 omschreven boekjaar positief is.

In dat geval moet er een koopkrachtpremie van 500 EUR worden toegekend aan de werknemers.

De EBITDA wordt berekend door middel van de volgende formule met codes uit de jaarrekening : 70/76A - 76A - 60/61 - 62 - 640/8.

Art. 5.Definitie uitzonderlijk hoge winst Een onderneming heeft "uitzonderlijk hoge winst" behaald als de EBITDA (zie berekening hierboven) in het in artikel 3 omschreven boekjaar meer dan 25 pct. boven het gemiddelde van de drie boekjaren 2017, 2018 en 2019 ligt. In dat geval moet er een koopkrachtpremie van 750 EUR worden toegekend aan de werknemers.

Art. 6.Begrenzing van de premies De som van alle door de onderneming aan de werknemers uit te betalen koopkrachtpremies wordt in alle gevallen, zowel bij "hoge winst" als bij "uitzonderlijk hoge" winst, geplafonneerd op maximaal 50 pct. van de EBITDA (zie berekening hierboven) van het in artikel 3 omschreven boekjaar. Indien deze drempel overschreden wordt, wordt het bedrag van alle uit te betalen koopkrachtpremies verminderd zodat de optelsom van alle premies gelijk is aan 50 pct. van de EBITDA.

Art. 7.Modaliteiten De volledige koopkrachtpremie volgens deze sectorale regeling moet uiterlijk op 30 november 2023 worden uitgereikt aan de werknemers die op het moment van de uitreiking 12 maanden anciënniteit binnen de onderneming hebben.

Voor werknemers die op het moment van de uitreiking minder dan 12 maanden anciënniteit binnen de onderneming hebben, wordt de premie geproratiseerd a rato van 1/12de, per begonnen maand in dienst.

Voor werknemers die op het moment van de uitreiking zijn tewerkgesteld in een deeltijds arbeidsregime, wordt de koopkrachtpremie als volgt geproratiseerd : - Werknemers in een arbeidsregime van minstens 4/5de hebben recht op het volledige bedrag van de koopkrachtpremie; - Werknemers in een arbeidsregime van minder dan 4/5de hebben recht op een koopkrachtpremie pro rata hun arbeidsregime.

Alle wettelijke schorsingen worden gelijkgesteld met effectieve prestaties voor de individuele berekening van de 12 maanden anciënniteit binnen de onderneming, behalve : - schorsingen wegens arbeidsongeschiktheid vanaf de 31ste kalenderdag van een ononderbroken periode; - periode(s) van voltijds tijdskrediet; - periode(s) van onbetaald verlof.

In overeenstemming met het koninklijk besluit van 23 april 2023Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 23/04/2023 pub. 28/04/2023 numac 2023202158 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg en federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit betreffende de koopkrachtpremie sluiten betreffende de koopkrachtpremie, wordt de koopkrachtpremie in papieren of in elektronische vorm uitgegeven. HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 8.Sociale vrede De sociale vrede wordt gegarandeerd voor de geldigheidsduur van deze collectieve arbeidsovereenkomst zoals bepaald in artikel 10, met betrekking tot alle punten opgenomen in deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Er zullen geen bijkomende eisen op ondernemingsvlak worden gesteld door de vakorganisaties met betrekking tot voormelde punten in deze collectieve arbeidsovereenkomst voor de geldigheidsduur van deze collectieve arbeidsovereenkomst zoals bepaald in artikel 10.

Art. 9.Algemeen verbindend verklaring Ondertekenende partijen vragen de Koning zo vlug mogelijk huidige collectieve arbeidsovereenkomst algemeen verbindend te verklaren.

Art. 10.Geldigheid Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in voege op 1 juli 2023 en is gesloten voor bepaalde duur tot 31 december 2023.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 februari 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE