3 MEI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing, betreffende coördinatie betreffende de tussenkomst van de werkgever in de vervoerskosten van de bedienden (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing, betreffende coördinatie betreffende de tussenkomst van de werkgever in de vervoerskosten van de bedienden.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 3 mei 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2023 Coördinatie betreffende de tussenkomst van de werkgever in de vervoerskosten van de bedienden (Overeenkomst geregistreerd op 13 november 2023 onder het nummer 183683/CO/219)

HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing.

HOOFDSTUK II. - Gemeenschappelijk openbaar treinvervoer

Art. 2.Wat het door de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen georganiseerde vervoer betreft, is de tussenkomst van de werkgever in de prijs van het gebruikte vervoerbewijs gelijk aan 80 pct. van de prijs van de treinkaart in 2de klasse voor een overeenstemmende afstand vanaf de eerste kilometer.

De ondertekenende partijen bevelen de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing aan om zonder bijkomende kosten een derdebetalersregeling voor het treinvervoer af te sluiten met de NMBS, waarbij de overige 20 pct. door de overheid ten laste worden genomen zodat de bediende kan genieten van kosteloos woon-werkverkeer met de trein.

HOOFDSTUK III. - Gemeenschappelijk openbaar vervoer met uitzondering van het vervoer per trein

Art. 3.Wat betreft het gemeenschappelijk openbaar vervoer, met uitzondering van het treinvervoer, wordt de bijdrage van de werkgever in de prijs van de abonnementen, berekend vanaf de vertrekhalte, vastgesteld volgens de hierna vastgestelde modaliteiten : a) wanneer de prijs van het vervoer in verhouding tot de afstand staat, is de tussenkomst van de werkgever in de prijs van het gebruikte vervoerbewijs gelijk aan 80 pct.van de prijs van het abonnement voor een overeenstemmende afstand vanaf de eerste kilometer; b) wanneer de prijs een eenheidsprijs is, ongeacht de afstand, wordt de bijdrage van de werkgever forfaitair vastgesteld en bedraagt zij 80 pct.van de effectief door de werknemer betaalde prijs, zonder echter 80 pct. van de prijs van de treinkaart in 2de klasse voor een afstand van 7 km te overschrijden.

HOOFDSTUK IV. - Andere vervoermiddelen

Art. 4.Andere vervoermiddelen, met uitzondering van vervoer per fiets § 1. Met uitzondering van de tussenkomst voor het vervoer per fiets wordt, vanaf 1 februari 2023 de bijdrage van de werkgever in de kosten van het privévervoer van de bedienden berekend op basis van de sectorale tabel opgenomen in bijlage van deze collectieve arbeidsovereenkomst. § 2. Deze tabel wordt jaarlijks geïndexeerd op 1 februari. Daartoe wordt het 4-maandelijks gemiddelde van het gezondheidsindexcijfer van de maand januari van het lopende jaar geplaatst tegenover het 4-maandelijks gemiddelde van het gezondheidsindexcijfer van de maand januari van het vorige jaar. De bedragen worden afgerond op twee decimalen.

Art. 5.Vervoer per fiets Voor de bediende die zich, voor een gedeelte of de ganse afstand, met de fiets verplaatst bedraagt de tussenkomst van de werkgever vanaf 1 januari 2024 0,27 EUR per afgelegde kilometer.

De werkgever zal jaarlijks, op vraag van de bediende, schriftelijk de nodige gegevens bevestigen die het de bediende mogelijk maken zijn fietsgebruik aan te tonen. Deze gegevens hebben betrekking op de in aanmerking genomen afstand tot de werkplaats, het aantal gewerkte dagen en de betaalde vergoeding.

Art. 6.Gemeenschappelijke bepalingen § 1. De afstanden worden afgerond naar de hogere of lagere kilometer naargelang de kilometrische schijf 500 meter overschrijdt of niet. § 2. Het aantal in aanmerking te nemen kilometers is deze van de kortste afstand van de verblijfplaats van de bediende naar de onderneming.

Nochtans, in geval van geografische onregelmatigheid voortspruitend uit de lokalisatie van de onderneming en/of van de verblijfplaats van de bediende, zal er van deze bepaling kunnen afgeweken worden op basis van een paritaire regeling op het vlak van de onderneming. Bij betwisting wordt het in aanmerking te nemen aantal kilometers bepaald op basis van de kortste afstand berekend met een routeplanner of GPS-systeem.

HOOFDSTUK V. - Door de ondernemingen met financiële deelneming van de bedienden georganiseerd vervoer of door de onderneming voor een gedeelte van het traject uitsluitend op eigen kosten georganiseerd vervoer

Art. 7.Wanneer het vervoer van de woonplaats naar de onderneming georganiseerd wordt door de ondernemingen uitsluitend op eigen kosten of met de financiële deelneming van de bedienden, moet deze collectieve arbeidsovereenkomst als uitgevoerd worden beschouwd zodra de lasten voor de onderneming voor dezelfde afstand afgelegd per gebruiker-bediende, de tussenkomst van de werkgever zoals bepaald in artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst bereikt of overschrijdt.

Indien dit niet het geval is, zal de toepassing van het beginsel volgens welke de bijdrage van de onderneming gelijk is aan de tussenkomst van de werkgever zoals bepaald in artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, voor dezelfde afgelegde afstand, paritair op het vlak van de onderneming worden geregeld.

Art. 8.Voor de berekening van de afstand afgelegd met het door de onderneming georganiseerde vervoer, moet ermee rekening gehouden worden dat het gebruikte vervoermiddel over het algemeen niet de directe weg tussen de woonplaats van de bediende en de plaats van de tewerkstelling volgt.

In dit geval zal de afstand die als basis dient voor de tussenkomst van de onderneming op het vlak van de onderneming paritair worden bepaald.

Art. 9.De toepassing van het beginsel volgens welke de bijdrage van de onderneming gelijk is aan de tussenkomst van de werkgever zoals bepaald in artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, voor dezelfde afgelegde afstand, zal op het vlak van de onderneming paritair worden geregeld, mits artikel 8 behoorlijk in overweging wordt genomen.

HOOFDSTUK VI. - Combinatie van vervoersmiddelen

Art. 10.Ingeval de werknemer gebruik maakt van een combinatie van de trein en één of meerdere andere gemeenschappelijke openbaar vervoermiddelen dan de trein, en er wordt slechts één vervoerbewijs afgeleverd voor het geheel van de afstand - zonder dat in dit vervoerbewijs een onderverdeling wordt gemaakt per gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel - is de bijdrage van de werkgever gelijk aan 80 pct. van de prijs van de treinkaart in 2de klasse voor een overeenstemmende afstand vanaf de eerste kilometer.

Art. 11.In elk ander geval dan voorzien in artikel 10, waarin de werknemer meer dan een gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel gebruikt, wordt de bijdrage van de werkgever voor het geheel van de afstand als volgt berekend : nadat met betrekking tot elk afzonderlijk gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel waarvan de werknemer gebruik maakt de bijdrage van de werkgever is berekend overeenkomstig de bepalingen van de artikelen 2 of 3, worden de aldus bekomen bedragen bij elkaar opgeteld om de bijdrage van de werkgever voor het geheel van de afgelegde afstand vast te stellen.

Art. 12.Voor de bedienden die tegelijk gebruik maken van een gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel en van een ander vervoermiddel dan deze georganiseerd door de onderneming, zal de bijdrage voor dit laatste vervoermiddel berekend worden zoals bepaald in artikel 4 en 5. Hetzelfde geldt in geval van gebruik van verschillende andere vervoermiddelen dan gemeenschappelijk openbaar vervoer of deze georganiseerd door de onderneming.

In beide gevallen wordt de bijdrage van de werkgever voor het geheel van de afgelegde afstand bekomen door de optelling van de bijdragen voor elk afzonderlijk vervoermiddel, berekend volgens de bepalingen van deze overeenkomst.

Art. 13.Wanneer de bediende tegelijk gebruik maakt van een door de onderneming georganiseerd vervoermiddel en van een ander vervoermiddel, zal de tussenkomst van de onderneming worden berekend op basis van de totale afgelegde afstand, evenwel met aftrek van de reeds door de onderneming gedragen kosten voor het door haar georganiseerd vervoer.

Art. 14.De toepassing van de bepalingen van dit hoofdstuk mogen er nooit toe leiden dat de werkgever een dubbele bijdrage in de vervoerskosten dient te betalen voor hetzelfde traject.

Art. 15.Indien een bedrijfsvoertuig ter beschikking gesteld wordt door de werkgever en volledig ten laste is van de werkgever, kan de werkgever de cumulatie hiervan met een bijdrage in de vervoerskosten uitsluiten.

HOOFDSTUK VII. - Tijdstip van de terugbetaling

Art. 16.De bijdrage van de werkgever in de door de werknemers gedragen vervoerkosten wordt maandelijks betaald of ter gelegenheid van de betaalperiode die op ondernemingsvlak is overeengekomen.

HOOFDSTUK VIII. - Modaliteiten van terugbetaling

Art. 17.De bedienden leggen aan hun werkgever een ondertekende verklaring voor waarin verzekerd wordt dat zij geregeld een gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel gebruiken om zich van hun woonplaats naar hun plaats van tewerkstelling te verplaatsen.

Bovendien preciseren zij, indien mogelijk, het aantal effectief gereden kilometers. Zij zullen ervoor zorgen iedere wijziging van deze toestand in de kortst mogelijke tijd mede te delen. De werkgevers mogen op elk ogenblik nagaan of deze verklaring met de werkelijkheid strookt.

Art. 18.De bijdrage gebeurt alleen voor de aanwezigheidsdagen op het werk. Deze beschikking is evenwel niet van toepassing voor de bedienden die houder zijn van een abonnement. In dit geval kunnen zij ook de tussenkomst genieten voor de afwezigheiddagen voor zover deze dagen vallen in de geldigheidsperiode van het abonnement en dat zij de terugbetaling ervan niet kunnen bekomen.

Wat het gemeenschappelijk openbaar vervoer betreft zal de tussenkomst van de werkgever in de vervoerskosten betaald worden op voorlegging van de vervoerbewijzen, uitgereikt door de NMBS en/of de andere maatschappijen van gemeenschappelijk openbaar vervoer.

Voor de bedienden die geen gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel gebruiken, wordt de bijdrage enkel betaald voor de aanwezige werkdagen zonder andere modaliteiten.

HOOFDSTUK IX. - Bijzondere bepalingen

Art. 19.In de gevallen waarin op ondernemingsvlak verschillende en op sommige punten van deze collectieve arbeidsovereenkomst gunstiger bepalingen van toepassing zijn, kunnen deze worden behouden.

Art. 20.Indien de werkgever het vraagt, worden de bedienden eraan gehouden de verplaatsingsmiddelen die ze gebruiken aan te geven.

Ze zullen op eigen initiatief elke verandering van verblijfplaats of van vervoermiddel verklaren.

HOOFDSTUK X. - Opheffingsbepaling

Art. 21.De collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2019 betreffende de tussenkomst van de werkgever in de vervoerskosten van de bedienden, met registratienummer 154938/CO/219 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 22 juni 2020 (Belgisch Staatsblad van 3 augustus 2020), wordt opgeheven.

HOOFDSTUK XI. - Duur

Art. 22.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2024, tenzij anders bepaald, en is gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan door één van de partijen worden opgezegd met een opzegging van 6 maanden betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing en aan elk van de ondertekenende partijen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 mei 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing, betreffende coördinatie betreffende de tussenkomst van de werkgever in de vervoerskosten van de bedienden Maandelijkse tussenkomst van de werkgever in de kosten van het privévervoer en het gecombineerd privévervoer met openbaar vervoer (behalve per fiets) van de bedienden van het Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing, geldig vanaf 1 februari 2023 - sectorale tabel

Afstand in km/ Distance en km

Tussenkomst (in EUR per maand)/ Intervention (en EUR par mois)

Afstand in km/ Distance en km

Tussenkomst (in EUR per maand)/ Intervention (en EUR par mois)

1

9,73

43-45

119,34

2

19,49

46-48

125,87

3

29,24

49-51

132,46

4

31,99

52-54

136,35

5

34,10

55-57

140,30

6

36,72

58-60

145,55

7

39,34

61-65

150,78

8

40,64

66-70

157,34

9

43,28

71-75

165,23

10

45,89

76-80

173,08

11

48,53

81-85

179,63

12

50,47

86-90

187,51

13

52,45

91-95

194,05

14

55,08

96-100

200,60

15

57,04

101-105

209,79

16

59,01

106-110

216,37

17

62,29

111-115

224,24

18

64,23

116-120

232,09

19

66,86

121-125

237,34

20

69,50

126-130

245,19

21

70,79

131-135

251,74

22

73,44

136-140

259,61

23

76,06

141-145

266,16

24

77,35

146-150

276,65

25

81,29

151-155

280,62

26

82,61

156-160

288,47

27

85,22

161-165

295,02

28

87,84

166-170

302,89

29

89,16

171-175

309,46

30

91,81

176-180

317,31

31-33

95,72

181-185

322,56

34-36

102,29

186-190

331,76

37-39

107,51

191-195

338,30

40-42

114,10

196-200

346,16

De afstanden betreffen een enkele reis, de tarieven van de werkgeverstussenkomst zijn deze voor de heen- en terugreis.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 mei 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE