3 FEBRUARI 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 mei 2013, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende het tijdskrediet (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 mei 2013, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende het tijdskrediet.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 3 februari 2014.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 mei 2013 Tijdskrediet (Overeenkomst geregistreerd op 26 juni 2013 onder het nummer 115708/CO/318.01) Voorwoord De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 betreffende het tijdskrediet die op 27 juni 2012 bij de Nationale Arbeidsraad werd ondertekend, voorziet in een recht op tijdskrediet voor een bepaalde tijd en in functie van bepaalde voorwaarden : 1. Het recht op tijdskrediet gedurende een jaar voltijds equivalent zonder reden, te nemen in de vorm van een voltijdse of halftijdse onderbreking of een onderbreking van 1/5 van de arbeidstijd.2. Het recht op een tijdskrediet met reden voor maximum 36 maanden : - om zich te ontfermen over zijn/haar kind dat jonger is dan 8 jaar; - om medische hulp of zorgen te verlenen aan een familie- of gezinslid dat ernstig ziek is; - om palliatieve zorgen te verlenen; - om een erkende opleiding te volgen.

Dit recht kan worden verkregen in de vorm van een vermindering van 1/5 van de arbeidstijd.

De overeenkomst nr. 103 voorziet binnen het paritair comité of de onderneming in de mogelijkheid dat dit recht ook kan worden verkregen in de vorm van een halftijdse vermindering of een volledige onderbreking. 3. Het recht op een tijdskrediet met reden voor een duur van 48 maanden : - om zich te ontfermen over zijn/haar kind met een handicap dat jonger is dan 21 jaar; - om medische hulp of zorgen te verlenen aan zijn/haar minderjarig kind of een minderjarig kind van het gezin dat ernstig ziek is.

Dit recht kan voltijds of halftijds worden verkregen of op basis van een vermindering van de arbeidstijd met 1/5. 4. Voor de personen van 50 jaar en ouder voorziet de collectieve arbeidsovereenkomst nr.103 in de mogelijkheid om de arbeidstijd te beperken met 1/5 in de volgende veronderstelling : ze hebben voordien een zwaar beroep uitgeoefend zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, dit gedurende tenminste vijf jaar in de voorgaande periode van 10 jaar of gedurende tenminste zeven jaar in de voorgaande periode van 15 jaar.

De overeenkomst bepaalt dat de sectoren binnen het paritair comité of de onderneming ook kunnen voorzien in het recht op een vermindering met 1/5 voor elk persoon die 50 jaar oud is en een loopbaan van tenminste 28 jaar achter de rug heeft.

De leden van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap beslissen beslissen gebruik te maken van de mogelijkheden die worden geboden door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 en de verscheidene rechten verhoudingsgewijs uit te breiden.

In artikel 16 bepaalt collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 een drempel voor het recht op tijdskrediet voor 5 pct. van het aantal werknemers. Deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalt dat deze drempel kan worden verhoogd binnen de sectoren en de ondernemingen.

De leden van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap beslissen gebruik te maken van dit recht door deze drempel aan bepaalde voorwaarden te verhogen tot 10 pct.

In deze zin beslissen de sociale partners van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap de volgende overeenkomst te sluiten.

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en de werkgevers van de diensten die onder de bevoegdheid vallen van het van het Paritair Subcomité 318.01 voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, ongeacht het aantal werknemers.

Onder "werknemers" verstaat men : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders en bedienden.

Art. 2.De ondertekenende partijen verwijzen naar de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 die werd gesloten binnen de Nationale Arbeidsraad op 27 juni 2012, naar het advies nr. 1800 voor alle tijdskredieten die werden toegekend vanaf 1 september 2012.

Art. 3.Met toepassing van artikel 4, § 1, 3° van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 komen de partijen overeen dat het tijdskrediet met reden bedoeld in artikel 4, § 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst (om zich te ontfermen over zijn/haar kind dat jonger is dan 8 jaar, om medische hulp of zorgen te verlenen aan een familie- of gezinslid dat ernstig ziek is, om palliatieve zorgen te verlenen, om een erkende opleiding te volgen) kan worden genomen voor de maximale periode van 36 maanden in de vorm van een volledige onderbreking, een halftijdse onderbreking of een vermindering met 1/5 van de arbeidstijd.

Het tijdkrediet met reden bedoeld in artikel 4, § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr 103 (om zich te ontfermen over zijn/haar kind met een handicap dat jonger is dan 21 jaar en om medische hulp of zorgen te verlenen aan zijn/haar minderjarig kind of een minderjarig kind van het gezin dat ernstig ziek is) kan worden genomen voor een maximale periode van 48 maanden in de vorm van een volledige onderbreking, een halftijdse onderbreking of een vermindering met 1/5 van de arbeidstijd.

De periodes die hierboven worden vermeld, mogen in totaal niet meer bedragen dan 48 maanden.

Art. 4.Met toepassing van artikel 8, § 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 komen de partijen bovendien overeen dat elke werknemer van 50 jaar of ouder met een loopbaan van 28 jaar volgens de voorwaarden die zijn bepaald in de overeenkomst en die voldoet aan de andere voorwaarden die zijn bepaald, een vermindering van de loopbaan met 1/5 van de arbeidstijd kan genieten.

Art. 5.Met toepassing van artikel 16, § 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt de drempel van het totale aantal werknemers in de onderneming die tegelijk het recht genieten dat voortvloeit uit deze collectieve arbeidsovereenkomst, verhoogd van 5 pct. naar 10 pct. van het totale aantal werknemers dat voltijds of deeltijds actief is in de organisatie op 30 juni van het jaar dat voorafgaat aan de aanvraag, rekening houdend met de noden van de dienst.

Boven deze drempel van 5 pct. die wordt bepaald in artikel 16 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 is echter het akkoord van de werkgever vereist in functie van objectieve criteria waarover werd onderhandeld met de vakbondsafvaardiging, de ondernemingsraad of het C.B.P.W., daar waar deze bestaan.

Art. 6.De vermelde referentie-overeenkomst nr. 103 is van toepassing voor alles wat niet wordt geregeld door deze overeenkomst voor de werknemers die een tijdskrediet genieten op basis van deze overeenkomst.

Art. 7.Deze arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur; ze treedt in werking op de eerste dag van de maand die volgt op de ondertekening ervan.

Ze herroept en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 oktober 2002 betreffende het tijdskrediet, de vermindering van de loopbaan en de vermindering van de halftijdse prestaties in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis die werd ondertekend in de Nationale Arbeidsraad van 19 december 2001 zoals gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77ter, ondertekend in de Nationale Arbeidsraad op 10 juli 2002 en geregistreerd onder het nummer 68729 (Belgisch Staatsblad van 21 februari 2005).

Ze kan door elke partij worden opgezegd mits een opzeggingsperiode van drie maanden die met een ter post aangetekend schrijven wordt betekend aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 februari 2014.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK