Etaamb.openjustice.be
Koninklijk Besluit van 03 februari 2014
gepubliceerd op 16 juli 2014

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 april 2013, gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, betreffende de verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2011 houdende de invoering van een conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar mits een beroepsverleden van 40 jaar (1)

bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
numac
2013207150
pub.
16/07/2014
prom.
03/02/2014
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

3 FEBRUARI 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 april 2013, gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, betreffende de verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2011 houdende de invoering van een conventioneel brugpensioen (of volgens de nieuwe benaming een werkloosheidsstelsel met bedrijfstoeslag) vanaf 56 jaar mits een beroepsverleden van 40 jaar (1)


FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 april 2013, gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, betreffende de verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2011 houdende de invoering van een conventioneel brugpensioen (of volgens de nieuwe benaming een werkloosheidsstelsel met bedrijfstoeslag) vanaf 56 jaar mits een beroepsverleden van 40 jaar.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 3 februari 2014.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 april 2013 Verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2011 houdende de invoering van een conventioneel brugpensioen (of volgens de nieuwe benaming een werkloosheidsstelsel met bedrijfstoeslag) vanaf 56 jaar mits een beroepsverleden van 40 jaar (Overeenkomst geregistreerd op 22 mei 2013 onder het nummer 114984/CO/314) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en op de werkgevers van de ondernemingen die vallen onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen.

Onder "werknemers" verstaat men : de arbeiders, arbeidsters en bedienden. HOOFDSTUK II. - Bepalingen

Art. 2.Deze overeenkomst heeft tot doel het brugpensioenstelsel en de geldigheidsduur te verlengen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2011 houdende de invoering van een regeling van aanvullende vergoeding (werkloosheidsvergoeding met bedrijfstoeslag, het vroegere brugpensioen) voor bepaalde oudere werknemers in geval van ontslag. HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 3.Artikel 9 van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2011 wordt vervangen door de volgende bepaling : "Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2013 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2015.".

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2013 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2015.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 februari 2014.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK

^