3 FEBRUARI 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 april 2013, gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, tot instelling van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 april 2013, gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, tot instelling van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 3 februari 2014.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 april 2013 Instelling van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen (Overeenkomst geregistreerd op 22 mei 2013 onder het nummer 114983/CO/314)

Artikel 1.De huidige collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en werkgevers van de ondernemingen die vallen onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen (PC 314).

Met "werknemers" wordt bedoeld : het arbeiders- en bediendepersoneel, zowel mannen als vrouwen.

Art. 2.De huidige collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in uitvoering van artikel 6, § 2 en artikel 8, § 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, afgesloten op 27 juni 2012 binnen de Nationale Arbeidsraad, tot instelling van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen (koninklijk besluit van 25 augustus 2012 - Belgisch Staatsblad van 31 augustus 2012). Zij is een aanvulling aan de artikelen 4, 5 en 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juni 2007 (Referentie : 83845/CO/314) houdende maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid, de bepaling van de classificatie en de eraan verbonden loon- en arbeidsvoorwaarden.

Art. 3.In uitvoering van artikel 6, § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad, kunnen de sector en de ondernemingen van het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, bij collectieve arbeidsovereenkomst, een andere uitoefening van het recht op loopbaanvermindering van 1/5de vaststellen, voor een periode van maximaal 12 maanden, dan de uitoefening van dat recht ten belope van één dag of twee halve dagen per week.

Bij ontstentenis van een vakbondsafvaardiging binnen de onderneming, kan een andere uitoefening van het recht op loopbaanvermindering van 1/5e, voor een periode van maximaal 12 maanden vastgesteld worden door middel van het arbeidsreglement en op voorwaarde dat hieromtrent een wederzijds schriftelijk akkoord wordt afgesloten tussen de werknemer en de werkgever.

Art. 4.In uitvoering van artikel 8, § 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, afgesloten op 27 juni 2012 binnen de Nationale Arbeidsraad, hebben de voltijdse werknemers vanaf de leeftijd van 50 jaar, zonder maximale duurtijd, het recht om hun arbeidsprestaties met 1/5e te verminderen op voorwaarde dat zij voldoen aan één van volgende voorwaarden : - dat zij, vroeger, een zwaar beroep hebben uitgeoefend, zoals gedefinieerd in vermelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, gedurende tenminste 5 jaar in de loop van de 10 voorafgaande jaren of gedurende tenminste 7 jaar in de loop van de 15 voorafgaande jaren; - dat zij een beroepsloopbaan hebben uitgeoefend van tenminste 28 jaar.

Deze periode moet genomen worden per periode van minimum 6 maanden.

Art. 5.De huidige collectieve arbeidsovereenkomst neemt een aanvang op 23 april 2013 en wordt afgesloten voor onbepaalde duur. Zij kan worden opgezegd door elk van de partijen mits vooropzeg van 6 maanden, betekend bij aangetekend schrijven, gericht tot de voorzitter van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen (PC 314).

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 februari 2014.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK