2 JUNI 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 januari 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de toekenning van een dertiende maand ter uitvoering van het Vijfde Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social-/non-profitsectoren 2018-2020 (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 januari 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de toekenning van een dertiende maand ter uitvoering van het Vijfde Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social-/non-profitsectoren 2018-2020.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 2 juni 2019.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 januari 2019 Toekenning van een dertiende maand ter uitvoering van het Vijfde Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social-/non-profitsectoren 2018-2020 (Overeenkomst geregistreerd op 20 februari 2019 onder het nummer 150613/CO/318.02) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers van de diensten voor gezinszorg en aanvullende thuiszorg van de Vlaamse Gemeenschap.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op het arbeiders- en bediendepersoneel van de diensten voor gezinszorg en aanvullende thuiszorg van de Vlaamse Gemeenschap, inbegrepen de werknemers betaald uit de middelen Sociale Maribel en de werknemers tewerkgesteld in een GESCO-statuut, met uitzondering van de werknemers opgesomd in § 2. § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de werknemers tewerkgesteld in het kader van dienstencheques, inclusief het omkaderingspersoneel (begeleidend en administratief personeel) die verloond worden op basis van de loon- en arbeidsvoorwaarden voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juni 2014 (122707/CO/318.02). HOOFDSTUK II. - Toekenning van een dertiende maand

Art. 2.Aan de betrokken werknemers wordt een dertiende maand toegekend, met uitzondering van de werknemers die op het einde van de referteperiode of bij uitdiensttreding geen 3 maanden - al dan niet onderbroken - dienstanciënniteit bij de werkgever hebben opgebouwd.

Het bedrag van de dertiende maand is gelijk aan het geïndexeerd bruto maandloon dat aan de werknemer verschuldigd is voor de maand oktober van het lopende kalenderjaar, met inbegrip van de haard- of standplaatstoelage, maar met uitsluiting van andere premies, toeslagen, weddesupplementen of vergoedingen. In geval van uitdiensttreding in de loop van de referteperiode, wordt het bruto maandloon van de laatste volledige maand in dienst als basis genomen. HOOFDSTUK III. - Berekeningswijze

Art. 3.De dertiende maand wordt berekend overeenkomstig de effectieve en/of gelijkgestelde prestaties in de referteperiode, die loopt van 1 oktober van het voorafgaande kalenderjaar tot en met 30 september van het betrokken kalenderjaar, in de zin dat een volledige referteperiode overeenkomt met een volledige dertiende maand.

Art. 4.Worden voor de toepassing van dit hoofdstuk met effectieve prestaties gelijkgesteld, de dagen van arbeidsonderbreking vermeld in artikel 36 van het koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers (Belgisch Staatsblad van 6 april 1967).

Commentaar : Op het ogenblik van het afsluiten van deze collectieve arbeidsovereenkomst, gaat het om volgende periodes : 1. een arbeidsongeval of beroepsziekte, aanleiding gevend tot schadeloosstelling.Bij arbeidsongeval of beroepsziekte met gedeeltelijke tijdelijke ongeschiktheid na een volledige tijdelijke ongeschiktheid, bedraagt de gelijkstellingsperiode 12 maanden; 2. een ongeval of ziekte niet bedoeld in het vorige punt.De gelijkstellingsperiode bedraagt 12 maanden; 3. de moederschapsrust en iedere andere wettelijke bepaling inzake moederschapsbescherming, de borstvoedingspauzes zoals voorzien bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr.80 van 27 november 2001 inbegrepen; 4. het vaderschapsverlof bedoeld in de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten en het geboorteverlof bedoeld in artikel 30, § 2 van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten;5. een adoptieverlof;6. het verlof voor pleegzorg bedoeld bij artikel 30quater van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten;7. een profylactisch verlof;8. het kort verzuim;9. het vervullen van burgerplichten zonder behoud van loon;10. het vervullen van een openbaar mandaat;11. de uitoefening van de functie van rechter in sociale zaken;12. het vervullen van een syndicale opdracht conform de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het statuut van de syndicale afvaardiging;13. de dagen van deelneming aan stages of studiedagen die aan de arbeidsopvoeding of aan de syndicale vorming gewijd zijn;14. de deelneming aan cursussen of studiedagen gewijd aan sociale promotie;15. de deelname aan een staking of lock-out volgens de voorwaarden bepaald in artikel 16 van het koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers (Belgisch Staatsblad van 6 april 1967);16. de wettelijke en conventionele jaarlijkse vakantiedagen;17. de wettelijke feestdagen en vervangingsdagen van feestdagen;18. de dagen van tijdelijke werkloosheid;19. militieverplichtingen voor de staatsburgers van een land uit de Europese Unie. Wordt in dit kader eveneens met effectieve prestaties gelijkgesteld, de periode gedurende dewelke de arbeidsovereenkomst werd geschorst wegens het opnemen van palliatief verlof als vorm van thematisch verlof.

Art. 5.Bij een onvolledige referteperiode staat de dertiende maand in verhouding tot deze referteperiode.

Iedere volledig gewerkte of daarmee gelijkgestelde maand tijdens de referteperiode, geeft recht op 1/12de van het bedrag van de dertiende maand, berekend overeenkomstig deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 6.Wanneer een werknemer tijdens de referteperiode in dienst of uit dienst van de onderneming is getreden, wordt de dertiende maand berekend en uitbetaald volgens de effectieve en/of gelijkgestelde arbeidsprestaties tijdens de referteperiode.

Hierbij wordt elke arbeidsovereenkomst die ten laatste ingaat op de vijftiende van de maand of die ten vroegste eindigt op de vijftiende van de maand beschouwd als een tewerkstellingsperiode voor een volledige maand.

Art. 7.Voor de deeltijdse werknemers wordt het bedrag van de dertiende maand berekend in verhouding tot de contractuele arbeidstijd, effectief en/of gelijkgesteld, tijdens de referteperiode. HOOFDSTUK IV. - Betalingsmodaliteiten

Art. 8.Voor zover men aan de voorwaarden van artikel 2 voldoet, is de dertiende maand betaalbaar in de maand december van het jaar waarvoor ze wordt toegekend.

In geval van uitdiensttreding, inbegrepen ontslag om dringende reden, is de verschuldigde dertiende maand betaalbaar bij de eindafrekening. HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft retroactief uitwerking met ingang van 1 januari 2019 en is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij kan worden opgezegd door elk van de partijen, mits een opzeggingstermijn van zes maanden, gericht bij een ter post aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt vanaf haar ingangsdatum de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2012 betreffende een eindejaarstoelage ter uitvoering van het Vierde Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social-/non-profitsectoren 2011-2015 (registratienr. 120312/CO/318.02 - koninklijk besluit van 26 oktober 2015Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 26/10/2015 pub. 25/11/2015 numac 2015203749 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2012, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de eindejaarstoelage ter uitvoering van het vierde Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social-/non-profitsectoren 2011-2015 sluiten - Belgisch Staatsblad van 25 november 2015).

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juni 2019.

De Minister van Werk, K. PEETERS