2 JUNI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2012, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Waalse Gewest, betreffende het tijdskrediet op het einde van de beroepsloopbaan vanaf de leeftijd van 50 jaar (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Waalse Gewest;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2012, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Waalse Gewest, betreffende het tijdskrediet op het einde van de beroepsloopbaan vanaf de leeftijd van 50 jaar.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 2 juni 2013.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Waalse Gewest Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2012 Tijdskrediet op het einde van de beroepsloopbaan vanaf de leeftijd van 50 jaar (Overeenkomst geregistreerd op 21 januari 2013 onder het nummer 113024/CO/328.02) Preambule In uitvoering van het regeerakkoord van 1 december 2011, werd het recht op een uitkering voor de landingsbanen beperkt tot oudere werknemers van 55 jaar en ouder met een beroepsloopbaan van 25 jaar.

Om het verschil weg te werken dat daardoor is ontstaan tussen het recht op uitkeringen en het recht op tijdskrediet en de loopbaanvermindering, en omwille van de duidelijkheid en de rechtszekerheid, wordt de leeftijd die recht geeft op tijdskrediet en op een loopbaanvermindering ook opgetrokken tot 55 jaar en wordt de loopbaanvoorwaarde opgetrokken tot 25 jaar.

In een uitzondering op deze leeftijdsvereiste is voorzien voor werknemers met een lange beroepsloopbaan. Deze werknemers komen in aanmerking voor een landingsbaan vanaf 50 jaar. HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op werknemers en werkgevers van het Nationaal Paritair Subcomité van het stads- en streekvervoer van het Waalse Gewest.

Voor de uitvoering van de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden onder "werknemers", de arbeiders en de arbeidsters, bedienden en bediendes verstaan, met inbegrip van het directiepersoneel. HOOFDSTUK II. - Tijdskrediet - beginselen en methoden

Art. 2.Algemeen beginsel In uitvoering van artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot instelling van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen : Hebben de werknemers die ressorteren onder artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, van 55 jaar en ouder, met een beroepsloopbaan van tenminste 25 jaar onbeperkt recht op : 1° een loopbaanvermindering van 1/5 naar rata van één dag per week naar rata van één dag per week of twee halve dagen over dezelfde periode, op voorwaarde dat zij tewerkgesteld zijn in een arbeidstijdregeling over vijf dagen of meer;deze periode moet worden genomen per minimumschijf van zes maanden. 2° een loopbaanvermindering in de vorm van een halftijdse vermindering van de arbeidsprestaties;deze periode moet worden genomen per minimumschijf van drie maanden.

Art. 3.Afwijking In afwijking van artikel 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst en nog steeds op grond van artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot instelling van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, wordt de leeftijd verlaagd tot 50 jaar voor de werknemers bedoeld in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, die hun voltijdse prestaties verminderen met één volledige of twee halve dagen per week en die voldoen aan de voorwaarde van een beroepsloopbaan van 28 jaar.

Deze periode moet worden genomen per minimumschijf van zes maanden.

Art. 4.Uitvoeringsmodaliteiten De modaliteiten voor het genieten van de arbeidstijdvermindering bepaald in deze overeenkomst, worden steeds vastgelegd in overleg met de werkgever, volgens de regels bepaald in elke maatschappij, inzonderheid met betrekking tot het bestuurderspersoneel, voor wie in beginsel enkel volledige dagen worden toegestaan. HOOFDSTUK III. - Duur van de overeenkomst

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1 januari 2013.

Zij wordt gesloten voor onbepaalde tijd.

Elke ondertekenende partij kan deze collectieve arbeidsovereenkomst, mits inachtneming van een opzegtermijn van drie maanden, per aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Waalse Gewest opzeggen. In dat geval is de partij die de collectieve arbeidsovereenkomst opzegt, ertoe verplicht op een nieuw tekstontwerp voor te stellen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juni 2013.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK