Etaamb.openjustice.be
Koninklijk Besluit van 02 juni 1997
gepubliceerd op 12 augustus 1997

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 1993, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 1978 betreffende de toekenning van een eindejaarspremie

bron
ministerie van tewerkstelling en arbeid
numac
1997012366
pub.
12/08/1997
prom.
02/06/1997
ELI
eli/besluit/1997/06/02/1997012366/staatsblad
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

2 JUNI 1997. Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 1993, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 1978 betreffende de toekenning van een eindejaarspremie (1)


ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 1978, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, betreffende de toekenning van een eindejaarspremie, .

Voor de raadpleging van de voetnoot, zie beeld algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 15 maart 1979, inzonderheid op de artikelen 4 en 5, gewijzigd bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 mei 1991, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 23 september 1992;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf;

Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 1993, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 1978 betreffende de toekenning van een eindejaarspremie.

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 2 juni 1997.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET Bijlage Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 1993 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 1978 betreffende de toekenning van een eindejaarspremie (Overeenkomst geregistreerd op 30 augustus 1993 onder het nummer 33702/CO/130)

Artikel 1.Artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 1978 betreffende de toekenning van een eindejaarspremie, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 15 maart 1979, wordt vervangen door de volgende bepalingen : «

Art. 4.Deze eindejaarspremie, zoals voorzien in artikel 3, wordt toegekend op 15 december, of op de kortst bij deze dag gelegen werkdag van elk dienstjaar, aan de werknemers die op deze datum door een arbeidsovereenkomst zijn verbonden met de onderneming, en die effectieve en gelijkgestelde arbeidsprestaties hebben geleverd ten dienste van de onderneming gedurende gans het lopend dienstjaar. » .

Art. 2.Artikel 5, punt 6 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 1978, ingevoegd bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 mei 1991, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 23 september 1992, wordt vervangen door de volgende bepaling : « 6. 20 dagen van tijdelijke werkloosheid per kalenderjaar en dit vanaf 1 januari 1993. » .

Art. 3.Een artikel 7bis, luidend als volgt, wordt in dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst ingevoegd : «

Art. 7bis.In geval van vrijwillig vertrek kunnen de werknemers die op de laatste dag van de arbeidsovereenkomst het bewijs kunnen leveren van 5 jaar ononderbroken anciënniteit in de onderneming en van 6 maanden aanwezigheid tijdens het lopend dienstjaar, aanspraak maken op de betaling van een eindejaarspremie gelijk aan het pro rata van hun effectieve en gelijkgestelde arbeidsdagen van het lopend dienstjaar en dit volgens de modaliteiten voorzien in de artikelen 3, 5 en 8 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. » .

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 1993 en heeft dezelfde geldigheid als deze die zij wijzigt.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van2 juni 1997.

De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET

^