2 FEBRUARI 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën, betreffende het protocolakkoord in toepassing van de loonkostenontwikkeling voorzien door de wet van 28 april 2015 tot instelling van de maximale marge voor de loonkostenontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016 (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën, betreffende het protocolakkoord in toepassing van de loonkostenontwikkeling voorzien door de wet van 28 april 2015 tot instelling van de maximale marge voor de loonkostenontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 2 februari 2017.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de orthopedische technologieën Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2016 Protocolakkoord in toepassing van de loonkostenontwikkeling voorzien door de wet van 28 april 2015 tot instelling van de maximale marge voor de loonkostenontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016 (Overeenkomst geregistreerd op 1 augustus 2016 onder het nummer 134366/CO/340) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers tewerkgesteld in de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën.

Onder "werknemers" wordt verstaan : mannelijke en vrouwelijke werknemers.

Art. 2.De loonkostenontwikkeling voor de jaren 2015-2016 wordt als volgt toegepast. HOOFDSTUK II. - Toekenning van ecocheques

Art. 3.Vanaf 1 januari 2016 zal voor : - De bedienden een ecocheque van 250 EUR worden toegekend voor onbepaalde tijd (continuïteit van de rechten voor de oude en de nieuwe); - De arbeiders een ecocheque van 135 EUR worden toegekend voor onbepaalde tijd.

De modaliteiten tot toekenning zullen geregeld worden bij collectieve arbeidsovereenkomst. HOOFDSTUK III. - Toekenning van een vakbondspremie - Voor de bedienden zal een vakbondspremie van 135 EUR worden toegekend vanaf 1 januari 2016, volgens de modaliteiten van toepassing bij de arbeiders. - Evaluatie van de mogelijke financieringsbehoeften van het fonds voor bestaanszekerheid zal één jaar na de toekenning van deze vakbondspremie gebeuren. - De modaliteiten tot toekenning zullen geregeld worden bij collectieve arbeidsovereenkomst.

HOOFDSTUK IV. - Financiële bijdragen aan het fonds voor bestaanszekerheid

Art. 4.Voor 2016 worden de bijdragen aan het fonds voor bestaanszekerheid op hun niveau van 2014 gehandhaafd : 0,10 pct. + 0,80 pct. voor de arbeiders en 0,23 pct. voor de bedienden.

Voor 2015 en 2016 vragen de partijen aan het beheerscomité van het fonds om de terugbetaling van de opleidingsdossiers te waarborgen.

Rekening houdende de financiering van het fonds voor bestaanszekerheid zal het beheerscomité van het fonds een evaluatie maken omtrent de financieringsbehoeften ten gevolge de toekenning van onder andere de vakbondspremie.

Deze bijdragen zullen geregeld worden bij afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomst. HOOFDSTUK V. - Vakbondsafvaardiging en -opleiding

Art. 5.Partijen verbinden er zich toe om uiterlijk tegen 31 december 2016 een statuut uit te werken van vakbondsafvaardiging in de ondernemingen in toepassing van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 5 van de Nationale Arbeidsraad met onderstaande bepalingen.

Het aantal effectieve afgevaardigden en plaatsvervangende afgevaardigden in verhouding tot het totaal aantal werknemers tewerkgesteld in de onderneming, zijnde : - 2 afgevaardigden in ondernemingen die vanaf 45 tot 69 werknemers tewerkstellen met 17 gesyndiceerden; - 3 afgevaardigden in ondernemingen die 70 tot 99 werknemers tewerkstellen met 25 pct. gesyndiceerden; - 4 afgevaardigden in ondernemingen die 100 tot 149 werknemers tewerkstellen met 25 pct. gesyndiceerden; - 5 afgevaardigden in ondernemingen die 150 tot 199 werknemers tewerkstellen met 25 pct. gesyndiceerden; - Maximum 10 afgevaardigden.

De vakbondsafvaardigingen ingesteld in de ondernemingen op datum van 27 juni 2016 blijven onverminderd bestaan tot op datum van het sluiten van een sectorale regeling betreffende de vakbondsafvaardiging.

Partijen zullen bij de onderhandelingen voor de sociale programmatie voor de periode 2017-2018 nagaan in welke mate er wijzigingen dienen aangebracht te worden aan de nog te sluiten collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het statuut van vakbondsafvaardiging.

Art. 6.Met ingang van 1 januari 2016 worden er per effectief mandaat in de ondernemingsraad, het comité voor preventie en bescherming op het werk en per vakbondsafgevaardigde 3 (drie) dagen opleidingsverlof toegestaan.

De modaliteiten en de wijze van betaling zullen het voorwerp uitmaken van een afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomst. HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2016 en is gesloten voor een bepaalde tijd om te eindigen op 1 januari 2017.

Zij kan door elk van de partijen geheel of gedeeltelijk worden opgezegd mits een opzegging van zes maanden, betekend aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 februari 2017.

De Minister van Werk, K. PEETERS