1 SEPTEMBER 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 oktober 2003, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende het tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 oktober 2003, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende het tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 1 september 2004.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 oktober 2003 Tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking (Overeenkomst geregistreerd op 12 december 2003 onder het nummer 69036/CO/326) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers dit tot het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteit behoren en op de werknemers die zij met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur tewerkstellen.

Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers. HOOFDSTUK II. - Recht op tijdskrediet

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst omschrijft de buitenwettelijke mogelijkheden inzake tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking.

Art. 3.In afwijking van artikel 3, § 1, van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van 19 december 2001, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 tot invoering van een stelsel, loopbaanvermindering en vermindering van arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, wordt de duur van de uitoefening van het recht op tijdskrediet - voltijdse onderbreking - uitgebreid vanaf 1 oktober 2003 tot en met 31 december 2005 tot maximum 5 jaar voor de personeelsleden vanaf de leeftijd van 52 jaar en dit direct voorafgaand aan hun uitstap- vertrek- of pensioenregeling.

Art. 4.In afwijking van de artikelen 2, § 1, 6 en 9 van de hoger vermelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van 19 december 2001, hebben de werknemers, tewerkgesteld in een continudienst en/of die ingeschakeld zijn in de wacht- en permanentiediensten recht op een tijdskrediet - volledige onderbreking - een vermindering van de arbeidsprestaties in de vorm van een vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking of op een loopbaanvermindering ten belope van een dag per week in zoverre een volwaardige vervanging mogelijk is en dit ook geen aanleiding geeft tot bijzondere prestaties of meerprestaties van andere personeelsleden. HOOFDSTUK III. - Organisatieregels

Art. 4.In toepassing van artikel 15, § 1, van de hoger vermelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van 19 december 2001 wordt op het niveau van elke technische bedrijfseenheid - ondernemingsraad - een voorkeur en planningsmechanisme toegepast teneinde de continuïteit van de arbeidsorganisaties te waarborgen en de drempel van 5 pct. - rekening houdend met de personeelsleden jonger dan 52 jaar - op het niveau van de technische bedrijfseenheid en/of dienst niet te overschrijden. Voor de personeelsleden vanaf 52 jaar die gebruik van het recht op tijdskrediet - voltijdse onderbreking - wordt geen drempel bepaald. HOOFDSTUK IV. - Geldigheid

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 oktober 2003 en is gesloten voor bepaalde duur. Zij houdt op van kracht te zijn op 31 december 2005.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september 2004.

De Minister van Werk, Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE