1 SEPTEMBER 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden, de bevordering van de werkgelegenheid, de preventie vrijwaring van het concurrentievermogen en de vormingsinitiatieven ten behoeve van risicogroepen (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden, de bevordering van de werkgelegenheid, de preventie vrijwaring van het concurrentievermogen en de vormingsinitiatieven ten behoeve van risicogroepen.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 1 september 2004.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2003 Loon- en arbeidsvoorwaarden, bevordering van de werkgelegenheid, preventie vrijwaring van het concurrentievermogen en vormingsinitiatieven ten behoeve van risicogroepen (Overeenkomst geregistreerd op 28 november 2003 onder het nummer 68744/CO/125.02) Toepassingsgebied

Artikel 1.De collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de Zagerijen en Aanverwante Nijverheden, alsook op de werklieden die zij tewerkstellen.

Onder "werklieden" verstaat men : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders.

Juridisch kader

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van hoofdstuk IV van titel III van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen (Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1996) en van zijn uitvoeringsbesluiten. Het houdt eveneens rekening met de bepalingen van het interprofessioneel akkoord van 17 januari 2003.

Koopkracht

Art. 3.De partijen gaan akkoord om de koopkracht als volgt te verhogen : - op 1 oktober 2003 worden de effectieve en baremalonen verhoogd met 0,04 EUR; - op 1 april 2004 worden de effectieve en baremalonen verhoogd met 0,04 EUR. Het bestaande indexsysteem blijft van toepassing. - de syndicale premie wordt verhoogd tot 123,95 EUR vanaf 1 januari 2003. Dit geldt eveneens voor de bruggepensioneerden en diegenen die een aanvullend pensioen genieten.Vanaf 1 juli 2003 wordt hun syndicale premie verhoogd tot 10,33 EUR per maand; - de vergoeding voor permanente vorming, ten laste van het fonds voor bestaanszekerheid, wordt vanaf 1 januari 2003 verhoogd tot 0,60 EUR per effectief gepresteerde dag. De vergoeding voor gelijkgestelde dagen ziekte/arbeidsongeval en tijdelijke werkloosheid blijft behouden op 0,50 EUR per dag.

Sociaal voordeel

Art. 4.Vanaf 1 januari 2003 wordt het sociaal voordeel op 5,3 pct. van de brutolonen aan 108 pct. gebracht en vanaf 1 januari 2004 op 5,4 pct. van de brutolonen aan 108 pct.

Aan de nieuwkomers in de sector die nog steeds in dienst zijn op 30 november van het jaar van indiensttreding wordt een sociaal voordeel toegekend van 57,50 EUR per maand. Dit voordeel wordt toegekend per gepresteerde maand tussen 1 januari en 30 juni. Indien het contract voor de zestiende van de maand aanvangt wordt de maand als gepresteerd beschouwd. Indien het contract na de vijftiende van de maand aanvangt wordt de maand als niet gepresteerd beschouwd. Werknemers die aangesloten zijn bij een vakbondsorganisatie genieten bovendien van een syndicale premie van 10,33 EUR per maand.

Het sociaal voordeel toegekend aan arbeiders die, behalve om dringende redenen, werden ontslagen tussen 1 januari en 30 juni bedraagt 54,54 EUR per maand.

Werknemers die aangesloten zijn bij een vakbondsorganisatie genieten bovendien van een syndicale premie van 10,33 EUR per maand.

Verplaatsingskosten

Art. 5.De werkgeverstussenkomst in de vervoerskosten voor de afstand, heen en terug, tussen de woonplaats en werkplaats blijft behouden op 60 pct. van de wekelijkse treinkaart, ongeacht het vervoermiddel.

De fietsvergoeding van 0,15 EUR per kilometer reële afstand (heen en terug) tussen de woon- en werkplaats blijft eveneens behouden.

Tewerkstelling

Art. 6.In uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst verklaren de ondertekenende partijen dat de werknemers ressorterend onder het Paritair Subcomité voor de Zagerijen en Aanverwante Nijverheden gebruik kunnen maken van de aanmoedigingspremies voor zorgkrediet, opleidingskrediet, landingsbanen, ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering, tijdskrediet 1/5, toegekend door de Gewesten of de Gemeenschappen, en van eventueel bijkomende maatregelen.

Risicogroepen en opleiding

Art. 7.Inzake de vorming en opleiding voor risicogroepen wordt de wettelijke voorziene bijdrage, zoals voorzien in het koninklijk besluit van 27 januari 1997, namelijk 0,10 pct., gestort in het sectoraal fonds. De concrete noden van opleiding zullen onderzocht worden en een activering van de opleiding zal uitgewerkt worden. Er zal tevens een balans van de vorming en opleiding op regelmatige tijdstippen worden voorgelegd aan het paritair subcomité.

Bestaanszekerheid

Art. 8.De dagelijkse aanvullende vergoeding die vanuit het fonds voor bestaanszekerheid volgens de bestaande regeling wordt toegekend in geval van ziekte en/of arbeidsongeval, wordt vanaf 1 januari 2004 verhoogd tot 4,20 EUR. De aanvullende vergoeding bij economische werkloosheid blijft behouden op 4,09 EUR per dag.

Vanaf 1 januari 2003 wordt de toelage aan de "Nationale Federatie van de Zagerijen" (NFZ) verhoogd met 0,1 pct. en komt hierdoor op 0,5 pct. van de brutolonen aan 108 pct.

De totale bijdrage aan het fonds voor bestaanszekerheid blijft behouden op 7,525 pct. van de brutolonen aan 108 pct.

Tijdskrediet

Art. 9.De partijen gaan akkoord om inzake tijdskrediet 1/5e loopbaanvermindering voor ploegenarbeid, de modaliteiten te laten vastleggen op ondernemingsvlak.

Varia

Art. 10.Alle andere bestaande regelingen blijven behouden.

Geldigheidsduur en slotbepalingen

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2003 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2004. De ondertekenende partijen verbinden er zich toe om gedurende de looptijd van dit akkoord geen nieuwe eisen te stellen inzake de inhoud van dit akkoord en de sociale vrede te bewaren.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september 2004.

De Minister van Werk, Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE