Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 24/11/2019
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - periode 2019-2020 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - periode 2019-2020 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 2 septembre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour les pharmacies et offices de tarification, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise - période 2019-2020
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
24 NOVEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 24 NOVEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 september collective de travail du 2 septembre 2019, conclue au sein de la
2019, gesloten in het Paritair Comité voor de apotheken en Commission paritaire pour les pharmacies et offices de tarification,
tarificatiediensten, betreffende het stelsel van werkloosheid met relative au régime de chômage avec complément d'entreprise - période
bedrijfstoeslag - periode 2019-2020 (1) 2019-2020 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de apotheken en Vu la demande de la Commission paritaire pour les pharmacies et
tarificatiediensten; offices de tarification;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 september 2019, travail du 2 septembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de apotheken en Commission paritaire pour les pharmacies et offices de tarification,
tarificatiediensten, betreffende het stelsel van werkloosheid met relative au régime de chômage avec complément d'entreprise période
bedrijfstoeslag periode 2019-2020. 2019-2020.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 24 november 2019. Donné à Bruxelles, le 24 novembre 2019.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten Commission paritaire pour les pharmacies et offices de tarification
Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 september 2019 Convention collective de travail du 2 septembre 2019
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - periode 2019-2020 Régime de chômage avec complément d'entreprise - période 2019-2020
(Overeenkomst geregistreerd op 6 september 2019 onder het nummer (Convention enregistrée le 6 septembre 2019 sous le numéro
153650/CO/313) 153650/CO/313)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ire. - Champ d'application

Art. 3.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Art. 3.§ 1er. La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werknemers die onder de bevoegdheid vallen van het aux employeurs et travailleurs qui ressortissent de la Commission
Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten. paritaire pour les pharmacies et offices de tarification.
§ 2. Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke § 2. On entend par "travailleurs" : les travailleurs masculins et
werknemers. féminins.
HOOFDSTUK II. - Ontslag CHAPITRE II. - Licenciement

Art. 4.De aanvullende vergoeding, ingesteld in het raam van de

Art. 4.L'indemnité complémentaire, instaurée dans le cadre de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 en zijn convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 et ses
wijzigingen, wordt toegekend aan de werknemers die worden ontslagen om modifications, est octroyée aux travailleurs qui sont licenciés pour
een andere reden dan om dringende reden en die voldoen aan de hier des raisons autres que le motif grave et qui satisfont aux conditions
verder vermelde voorwaarden. citées ci-après.
HOOFDSTUK III. - Leeftijds- en loopbaanvoorwaarden CHAPITRE III. - Conditions d'âge et d'ancienneté

Art. 5.De leeftijdsvoorwaarde van de collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 5.La condition d'âge de la convention collective de travail n°
nr. 17 van 19 december 1974 en zijn wijzigingen wordt vastgesteld op 17 du 19 décembre 1974 et ses modifications est fixée à 62 ans pour
62 jaar voor zover de betrokkene voldoet aan de wettelijke autant que la personne concernée remplisse les conditions légales de
loopbaanvoorwaarden, en voor zover deze een anciënniteit heeft in de carrière et pour autant que celui-ci ait une ancienneté dans
onderneming van minimum 2 jaar op het ogenblik van het ontslag. l'entreprise d'au moins 2 ans au moment du préavis.
HOOFDSTUK IV. - Werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werknemers met CHAPITRE IV. - Chômage avec complément d'entreprise pour les
een beroepsloopbaan van 40 jaar travailleurs avec 40 ans de carrière

Art. 6.§ 1. Onverminderd de toepassing van de hierboven vermelde

Art. 6.§ 1er. Sans préjudice de l'application des règles reprises
regels en in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134 ci-dessus et en exécution de la convention collective de travail n°
van 23 april 2019 tot invoering van een stelsel van bedrijfstoeslag 134 du 23 avril 2019 instituant un régime de complément d'entreprise
voor sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue
ontslagen en de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 135 van 23 april et de la convention collective de travail n° 135 du 23 avril 2019
2019 tot vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2019 en 2020, fixant à titre interprofessionnel, pour 2019 et 2020, l'âge à partir
van de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met duquel un régime de chômage avec complément d'entreprise peut être
bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers met octroyé à certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière
een lange loopbaan die worden ontslagen, wordt aan de voorwaarden longue, il est octroyé aux travailleurs licenciés qui satisfont aux
vastgelegd in de volgende paragrafen, het voordeel van het stelsel van conditions énoncées dans les paragraphes suivants, l'avantage du
werkloosheid met bedrijfstoeslag toegekend. régime de chômage avec complément d'entreprise.
§ 2. De werknemers ontslaan tussen 1 januari 2019 en 31 december 2020 § 2. Les travailleurs licenciés entre le 1er janvier 2019 et le 31
met een zeer lange beroepsloopbaan van 40 jaar moeten de leeftijd van décembre 2020 et qui justifient d'une très longue carrière de 40 ans
59 jaar uiterlijk op 31 december 2020 en op het ogenblik van de doivent avoir 59 ans au plus tard le 31 décembre 2020 et au moment de
beëindiging van de arbeidsovereenkomst bereikt hebben. la fin de leur contrat.
§ 3. De loopbaanvoorwaarde van 40 jaar moet vervuld zijn op het § 3. La condition de carrière de 40 ans doit être remplie au moment de
ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. la fin du contrat de travail.
De werknemer die voldoet aan de in § 2 van huidig artikel bepaalde Le travailleur qui réunit les conditions prévues au § 2 du présent
voorwaarden en wiens opzeggingstermijn na 31 december 2020 verstrijkt, article et dont le délai de préavis expire après le 31 décembre 2020,
behoudt evenwel het recht van verdere uitbetaling van de maintient le droit au complément d'entreprise.
bedrijfstoeslag.
HOOFDSTUK V. - Vrijgesteld van beschikbaarheid CHAPITRE V. - Dispense de disponibilité

Art. 7.Deze werknemers kunnen een vrijstelling van beschikbaarheid

Art. 7.Ces travailleurs pourront solliciter une dispense de
aanvragen bij hun inschrijving als werkzoekende, en dat tot 31 disponibilité adaptée lors de leur inscription comme demandeur
december 2020 indien ze, op het ogenblik van hun aanvraag, de leeftijd d'emploi jusqu'au 31 décembre 2020 si, au moment de leur demande, ils
van 62 jaar bereikt hebben of 42 jaar beroepsverleden bewijzen. ont atteint l'âge de 62 ans ou justifient d'une très longue carrière de 42 ans.
HOOFDSTUK VI. - Geldigheidsduur CHAPITRE VI. - Durée de validité

Art. 8.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 8.§ 1er. La présente convention collective de travail est
bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2019 en houdt op van conclue pour une période déterminée. Elle entre en vigueur le 1er
kracht te zijn op 31 december 2020. janvier 2019 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2020.
§ 2. De hogervermelde bepalingen zijn van toepassing tenzij een hogere § 2. Les dispositions mentionnées ci-dessus sont d'application sauf si
dwingende rechtsnorm andere voorwaarden, termijnen of modaliteiten une norme légale impérative supérieure fixe d'autres conditions,
bepaalt. termes ou modalités.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 november Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 24 novembre 2019.
2019. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
^