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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 16/05/2024
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in brandstoffen, betreffende de vorming Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 4 septembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour le commerce de combustibles, relative à la formation
16 MEI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 16 MAI 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2023, collective de travail du 4 septembre 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de handel in brandstoffen, Commission paritaire pour le commerce de combustibles, relative à la
betreffende de vorming (1) formation (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de handel in Vu la demande de la Commission paritaire pour le commerce de
brandstoffen; combustibles;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2023, travail du 4 septembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de handel in brandstoffen, Commission paritaire pour le commerce de combustibles, relative à la
betreffende de vorming. formation.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 16 mei 2024. Donné à Bruxelles, le 16 mai 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de handel in brandstoffen Commission paritaire pour le commerce de combustibles
Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2023 Convention collective de travail du 4 septembre 2023
Vorming (Overeenkomst geregistreerd op 14 september 2023 onder het Formation (Convention enregistrée le 14 septembre 2023 sous le numéro
nummer 182497/CO/127) 182497/CO/127)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen welke aux employeurs et aux travailleurs des entreprises qui ressortissent à
ressorteren onder het Paritair Comité voor de handel in brandstoffen. la Commission paritaire pour le commerce de combustibles.
Onder "werknemers" wordt verstaan : de arbeiders en arbeidsters. Par "travailleurs" on entend : le personnel ouvrier masculin et féminin.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
uitvoering van de wet van 3 oktober 2022 houdende diverse exécution de la loi du 3 octobre 2022 portant des dispositions
arbeidsbepalingen - hoofdstuk 12 (Belgisch Staatsblad van 10 november diverses en matière de travail - chapitre 12 (Moniteur belge du 10
2022), hierna genoemd "Arbeidsdeal". novembre 2022), ci-après dénommée "Deal pour l'emploi".

Art. 3.De sociale partners engageren zich om elke werknemer de

Art. 3.Les partenaires sociaux s'engagent à donner à chaque
mogelijkheid te geven vorming te genieten gedurende de arbeidstijd. travailleur la possibilité de bénéficier d'une formation pendant le
Deze vormingsmogelijkheden kunnen zowel intern op de plaats van de temps de travail. Ces formations peuvent être organisées en interne
tewerkstelling als extern van de onderneming georganiseerd worden. De sur le lieu de travail ou en externe de l'entreprise. La formation
vorming kan zowel door de werkgever ingericht worden als door peut être organisée par l'employeur ou par des organismes de formation
opleidingsderden, hiertoe gemandateerd door de werkgever. De vorming mandatés par l'employeur. La formation se réfère à la fois à la
slaat zowel op formele als informele opleidingen. formation formelle et informelle.

Art. 4.Iedere werkgever stelt jaarlijks vóór 31 maart een

Art. 4.Chaque employeur rédige annuellement, avant le 31 mars, un
opleidingsplan op. plan de formation.
Bij het opstellen van het opleidingsplan heeft de werkgever bijzondere Dans ce cadre, l'employeur porte une attention particulière :
aandacht voor : - de werknemers in risicogroepen; - aux travailleurs appartenant à des groupes à risque;
- de genderdimensie; - à la dimension de genre;
- de knelpuntberoepen. - aux métiers en pénurie.
Het opleidingsplan bevat minstens een opsomming van de te volgen Le plan de formation comprend au moins les formations formelles et/ou
formele en/of informele opleidingen. De verplichting om een
opleidingsplan op te stellen is niet van toepassing op werkgevers die informelles à suivre. L'obligation d'établir un plan de formation ne
minder dan 20 werknemers tewerkstellen. s'applique pas aux employeurs qui occupent moins de 20 travailleurs.

Art. 5.§ 1. De KMO's of werkgevers die minder dan tien werknemers

Art. 5.§ 1er. Les PME ou les employeurs occupant moins de dix
tewerkstellen worden formeel uitgesloten uit het toepassingsgebied, travailleurs sont formellement exclus de l'application, conformément à
overeenkomstig artikel 51, § 2 van de Arbeidsdeal. l'article 51, § 2 du Deal pour l'emploi.
§ 2. De werkgevers die minimum tien maar minder dan twintig werknemers § 2. Les employeurs employant au moins dix mais moins de vingt
tewerkstellen voorzien een individueel opleidingsrecht van één dag salariés accordent un droit individuel à la formation d'un jour de
opleiding per jaar per voltijds equivalent. formation par an et par équivalent temps plein.
§ 3. De werkgevers die minimum 20 werknemers tewerkstellen voorzien § 3. Les employeurs qui emploient au moins 20 salariés accordent un
een individueel opleidingsrecht, overeenkomstig artikel 54, § 2, van 2 dagen per jaar per voltijds equivalent. droit individuel à la formation, conformément à l'article 54, § 2, de 2 jours par an par équivalent temps plein.
§ 4. Het groeipad voor de ondernemingen met 20 of meer werknemers § 4. La trajectoire de croissance des entreprises comptant 20
wordt als volgt vastgelegd : travailleurs et plus est déterminée comme suit :
- 2 dagen voor een voltijdse werknemer in 2023; - 2 jours pour un salarié à temps plein en 2023;
- 3 dagen voor een voltijdse werknemer in 2025; - 3 jours pour un salarié à temps plein en 2025;
- 4 dagen voor een voltijdse werknemer vanaf 2027; - 4 jours pour un salarié à temps plein à partir de 2027;
- 5 dagen voor een voltijdse werknemer vanaf 2030. - 5 jours pour un salarié à temps plein à partir de 2030.
§ 5. Het aantal niet opgenomen opleidingsdagen wordt op het einde van § 5. Le nombre de jours de formation non suivis est reporté en fin
het jaar overgedragen naar het daaropvolgende jaar, zonder dat het
aantal in mindering mag worden gebracht van het opleidingskrediet van d'année sur l'année suivante, sans déduction du crédit de formation du
de werknemer in dat jaar. Na vijf jaar wordt het saldo van het salarié pour cette année. Après cinq ans, le solde du crédit de
beschikbare opleidingskrediet opnieuw op nul gezet. formation disponible est remis à zéro.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 6.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2023 en is gesloten voor onbepaalde duur. le 1er janvier 2023 et est conclue pour une durée indéterminée.
Zij kan worden opgezegd door elk van de partijen met een Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un délai de
opzeggingstermijn van 6 maanden te betekenen per aangetekend schrijven préavis de 6 mois, à signifier par courrier recommandé au président de
aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de handel in la Commission paritaire pour le commerce de combustibles (CP 127). Ce
brandstoffen (PC 127). Deze opzegging heeft uitwerking de derde préavis produit ses effets le troisième jour ouvrable après la date de
werkdag na de datum van de verzending. l'expédition.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 mei 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 mai 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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