| Besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap tot vaststelling van het statuut en de regels voor de selectie van een uitvoerend directeur/directrice voor de "Service francophone des Métiers et des Qualifications " (Franstalige Dienst voor beroepen en kwalificaties) | Arrêté du Gouvernement de la Communauté française fixant le statut et les règles de sélection d'un directeur/directrice exécutif/tive pour le Service francophone des Métiers et des Qualifications (SFMQ) |
|---|---|
| MINISTERIE VAN DE FRANSE GEMEENSCHAP | MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANÇAISE |
| 15 APRIL 2014. - Besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap tot | 15 AVRIL 2014. - Arrêté du Gouvernement de la Communauté française |
| vaststelling van het statuut en de regels voor de selectie van een | fixant le statut et les règles de sélection d'un(e) |
| uitvoerend directeur/directrice voor de "Service francophone des | directeur/directrice exécutif/tive pour le Service francophone des |
| Métiers et des Qualifications (SFMQ)" (Franstalige Dienst voor | Métiers et des Qualifications (SFMQ) |
| beroepen en kwalificaties) | |
| De Regering van de Franse Gemeenschap, | Le Gouvernement de la Communauté française, |
| Gelet op de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming der | Vu la loi spéciale du 8 août 1980 de réformes institutionnelles, en |
| instellingen, inzonderheid op artikel 87; | particulier l'article 87; |
| Gelet op het advies van de Inspectie van Financiën, gegeven op 23 september 2013; | Vu l'avis de l'Inspection des Finances remis le 23 septembre 2013; |
| Gelet op het advies van de Minister van Ambtenarenzaken van 7 november | Vu l'avis du Ministre de la Fonction publique, donné le 7 novembre |
| 2013; | 2013; |
| Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Begroting van 7 | Vu l'accord du Ministre du Budget, donné le 7 novembre 2013; |
| november 2013; Gelet op de onderhandeling binnen het Onderhandelingscomité van sector | Vu la négociation au sein du Comité de négociation de secteur XVII du |
| XVII van 16 januari 2014; | 16 janvier 2014; |
| Op de voordracht van de Minister van Leerplichtonderwijs en Onderwijs | Sur proposition de la Ministre de l'Enseignement obligatoire et de |
| voor Sociale Promotie; | promotion sociale; |
| Na beraadslaging, | Après délibération, |
| Besluit : | Arrête : |
Artikel 1.Het mandaat van uitvoerend Directeur/uitvoerend Directrice |
Article 1er.Le mandat du directeur exécutif/de la directrice |
| van de « Service Francophone des Métiers et des Qualifications (SFMQ) | exécutive du Service Francophone des Métiers et des Qualifications |
| » duurt 5 jaar en is hernieuwbaar. Er zal slechts een beroep gedaan | (SFMQ) est de 5 ans renouvelable. Il sera fait appel uniquement à une |
| worden op een persoon die in dienst is bij een onderwijsoperator en/of | personne en fonction auprès d'un opérateur d'enseignement et/ou de |
| een opleidingsoperator. De bezoldiging zal deze zijn van het | |
| oorspronkelijke ambt. Het statuut dat van toepassing is op het ambt, | formation. La rémunération sera celle de la fonction d'origine. Le |
| is het statuut van de Franse Gemeenschap. De terugbetaling van de | statut applicable à la fonction est celui de la Communauté française. |
| kosten van de opdrachtlast door de "SFMQ" zal in geen enkel geval het | Le remboursement du coût de la charge de mission par le SFMQ ne pourra |
| barema van een ambtenaar van rang 12 van de Franse Gemeenschap mogen | en aucun cas excéder le barème d'un fonctionnaire de rang 12 de la |
| overschrijden. Er wordt aan de verkozen kandidaat een toelage door de | Communauté française. Il est accordé au candidat sélectionné une |
| "SFMQ" toegekend die het verschil dekt tussen de oorspronkelijke | allocation par le SFMQ qui couvre la différence entre la rémunération |
| bezoldiging en de maximale bezoldiging (met name een rang 12). | initiale et la rémunération maximale (à savoir un rang 12). |
| De opdracht zal op 1 juni 2014 beginnen of zodra de verkozen kandidaat | La mission débutera le 1er juin 2014 ou dès que le candidat retenu |
| beschikbaar zal zijn voor het ambt, behoudens andersluidende | sera disponible pour la fonction, sauf décision contraire du |
| beslissing van de Regering. | Gouvernement. |
Art. 2.De aanwerving van de uitvoerend Directeur/uitvoerend |
Art. 2.Le recrutement du directeur exécutif/de la directrice |
| Directrice van de « Service Francophone des Métiers et des | exécutive du Service Francophone des Métiers et des Qualifications |
| Qualifications (SFMQ) » wordt aan de regels bedoeld in de artikelen 3 | (SFMQ) est soumis aux règles précisées aux articles 3 et 4. |
| en 4 voorgelegd. | |
Art. 3.De uitvoerend Directeur/uitvoerend Directrice zal aangeworven |
Art. 3.Il sera procédé au recrutement du (de la) Directeur/trice |
| worden op basis van het ambtsprofiel gevoegd bij dit besluit. | exécutif/ve sur base du profil de fonction annexé au présent arrêté. |
| Een beroep tot kandidaten zal gedaan worden door de operatoren van het | Un appel aux candidatures sera lancé par les opérateurs d'enseignement |
| onderwijs en de opleiding. De kandidaten zullen over 18 kalenderdagen | et de formation. Les candidats disposeront de 18 jours calendrier à |
| beschikken vanaf de datum van bekendmaking van de omzendbrief om hun | partir de la date de parution de la circulaire pour introduire leur |
| kandidatuur in te dienen. | candidature. |
| Elke kandidaat zal een dossier moeten indienen met een CV, een | Chaque candidat devra introduire un dossier comprenant un CV, une |
| motivatiebrief en een beheersplan van de « SFMQ » ten opzichte van een | lettre de motivation et un plan de gestion du SFMQ en rapport avec un |
| ideale doelstelling van voorlegging van 15 beroepsprofielen en 15 | objectif idéal de production de 15 profils métier et de 15 profils de |
| opleidingsprofielen per jaar. | formation par an. |
| De kandidaturen zullen per aangetekende brief en via elektronische weg | Les candidatures seront envoyées par lettre recommandée et par voie |
| aan de Administrateur-generaal van AGERS sturen die de ontvangst ervan | électronique à Monsieur l'Administrateur général de l'AGERS qui en |
| per aangetekende brief zal bevestigen. | accusera réception par voie de recommandé. |
Art. 4.§ 1. De examencommissie is samengesteld uit : |
Art. 4.§ 1er. Le jury de sélection est constitué comme suit : |
| 1° de administrateur-generaal van AGERS (Ministerie van de Franse | 1° l'administrateur général de l'AGERS (Ministère de la Communauté |
| Gemeenschap) of zijn vertegenwoordiger; | française) ou son représentant; |
| 2° een vertegenwoordiger van de administratie van de Franse | 2° un représentant de l'administration de la Commission communautaire |
| Gemeenschapscommissie; | française; |
| 3° een vertegenwoordiger van FOREm; | 3° un représentant du FOREm; |
| 4° de voorzitter en de vice-voorzitter van de Beroepskamer van SFMQ; | 4° le président et le vice-président de la Chambre des Métiers du SFMQ; |
| 5° de voorzitter en de vice-voorzitter van de Kamer van Onderwijs en | 5° le président et le vice-président de la Chambre de l'Enseignement |
| Opleiding van de « SFMQ »; | et de la Formation du SFMQ; |
| 6° de administrateur-generaal van SELOR of zijn vertegenwoordiger die | 6° l'administrateur-général du SELOR ou son représentant qui |
| het voorzitterschap zal waarnemen. De aanstelling van de leden van de | présidera. La désignation des membres du jury repris sous les points |
| examencommissie bedoeld in de punten 1° tot 3° behoort tot zijn | 1° à 3° est soumise à son accord préalable. |
| voorafgaande toestemming. | |
| Het secretariaat zal door een lid van de administratie van de Franse | Le secrétariat sera assumé par un membre de l'administration de la |
| Gemeenschap waargenomen worden dat aangesteld wordt door de administrateur-generaal van AGERS. | Communauté française désigné par l'administrateur général de l'AGERS. |
| § 2. De opdrachten van de examencommissie zijn de volgende : | § 2. Les missions du jury sont les suivantes : |
| 1° de examencommissie zal eerst de ontvankelijkheid van de | 1° le jury procèdera d'abord à un examen de la recevabilité des |
| kandidaturen bestuderen. Ze zal de kandidaten uitsluiten die niet aan | candidatures. Il éliminera les candidats qui ne remplissent pas les |
| de voorwaarden voor de toegang tot het ambt beantwoorden, zoals | conditions d'accès à la fonction déterminées par le profil de fonction |
| bepaald in het gevoegde ambtsprofiel; | en annexe; |
| 2° ze zal een gewogen evaluatiesysteem gebruiken, rekening houdend met | 2° il utilisera une grille pondérée d'évaluation en prenant en compte |
| de volgende criteria : | les critères suivants : |
| * adequatie van de kandidaat met het ambtsprofiel : 20 %; | * adéquation du candidat au profil de fonction : 20 %; |
| * beroepservaring en/of gevolgde opleidingen : 20 %; | * expérience professionnelle et/ou formations suivies : 20 %; |
| * motivatie van de kandidaat voor het ambt : 30 %; | * motivation du candidat pour la fonction : 30 %; |
| * kwaliteit van het beheersplan : 30 %; | * qualité du plan de gestion : 30 %; |
| 3° indien het aantal kandidaten het verantwoordt, zal de | 3° si le nombre de candidats le justifie, le jury pourra procéder à |
| examencommissie een voorselectie van de kandidaten organiseren op | une présélection des candidats sur base de la grille pondérée; |
| basis van het gewogen systeem; | |
| 4° de kandidaten of de voorgeselecteerde kandidaten zullen gehoord | 4° les candidats ou les candidats présélectionnés seront entendus par |
| worden door de examencommissie die op voorhand het onderhoudsplan en | le jury qui déterminera à l'avance le plan de l'entretien et les |
| de voornaamste vragen zal bepalen die aan de kandidaten gesteld zullen worden; | principales questions qui seront posées aux candidats; |
| 5° de examencommissie zal aan de Regeringen van de Franse Gemeenschap | 5° le jury remettra aux Gouvernements de la Communauté française et de |
| en van het Waalse Gewest alsook aan het College van de Franse | la Région wallonne ainsi qu'au Collège de la Commission communautaire |
| Gemeenschapscommissie een volledig verslag bezorgen met de evaluatie | française un rapport complet avec l'évaluation de chaque candidat au |
| van elke kandidaat wat de titels en verdiensten betreft. | regard de ses titres et mérites. |
| § 3. De examencommissie neemt haar beslissingen bij consensus. Indien deze niet mogelijk is, zal de Voorzitter een stemming met handopsteken organiseren. Bij gelijke stemming is de stem van de voorzitter beslissend. § 4. De examencommissie beschikt over 20 kalenderdagen vanaf de uiterste datum van indiening van de kandidaturen om haar verslag te bezorgen aan de Regeringen van de Franse Gemeenschap en het Waalse Gewest, alsook aan het College van de Franse Gemeenschapscommissie. Art. 5.Dit besluit treedt in werking op 1 april 2014. Brussel, 15 april 2014. De Minister-President, R. DEMOTTE De Minister van Leerplichtonderwijs en Onderwijs voor Sociale Promotie, Mevr. M.-M. SCHYNS |
§ 3. Le jury prend ses décisions par consensus. Si celui-ci n'est pas possible, le Président fait procéder à un vote à main levée. En cas d'égalité, la voix du président est prépondérante. § 4. Le jury dispose de 20 jours calendrier à partir de la date de remise ultime des candidatures pour transmettre son rapport aux Gouvernements de la Communauté française et de la Région wallonne ainsi qu'au Collège de la Commission communautaire française. Art. 5.Le présent arrêté entre en vigueur au 1er avril 2014. Bruxelles, le 15 avril 2014. Le Ministre-Président, R. DEMOTTE La Ministre de l'Enseignement obligatoire et de Promotion sociale, Mme M.-M. SCHYNS Annexe Profil de fonction du(de la) Directeur/trice exécutif/ve A. IDENTIFICATION Fonction : Directeur/trice exécutif/ve Type de contrat : Charge de mission ou détachement de cinq ans renouvelable Echelle barémique : Rémunération de la fonction d'origine. Le remboursement du coût de la charge de mission par le SFMQ ne pourra en aucun cas excéder le barème d'un fonctionnaire de rang 12 de la Communauté française. Il est accordé au candidat sélectionné une allocation par le SFMQ qui couvre la différence entre la rémunération initiale et la rémunération maximale (à savoir un rang 12). Régime de travail : Temps plein et soumis aux dispositions du Ministère de la FWB en matière de congés. Résidence administrative : A Bruxelles, en fonction de la localisation du service Entité administrative : Administration générale de l'Enseignement de la Recherche scientifique. Service concerné : Direction générale de l'Enseignement obligatoire - Service francophone des Métiers et des Qualifications (service à gestion séparée) Contexte : Le Service francophone des métiers et des qualifications doit permettre aux acteurs de l'emploi, de l'enseignement, de la formation et de la validation de bénéficier d'un langage commun et de références communes. Il a été créé par un accord de coopération entre la Communauté française, la Région wallonne et la Commission Communautaire Française (1). Le directeur exécutif est choisi par les Gouvernements pour une mission de cinq ans renouvelable, il est chargé de diriger la cellule exécutive du SFMQ qui est composée d'experts méthodologistes, de membres des groupes projets sectoriels ou intersectoriels et d'un secrétariat. Il est également la personne de contact avec les partenaires sociaux, les entreprises et les organes institutionnels, également au niveau international. Il doit coordonner les actions de l'équipe exécutive à l'égard des partenaires sociaux, des services publics de l'emploi et des opérateurs d'enseignement, de formation et de validation. Il doit être bien préparé à gérer la production de référentiels et être capable d'assurer les communications du SFMQ. OBJECTIFS DE LA FONCTION * Assurer la production des profils métiers et profils de formation. * Assurer la gestion journalière de la cellule exécutive (environ 15 personnes). * Veiller à remplir les missions définies à l'article 19 de l'Accord de coopération. * Participer aux réunions des Chambres. * Assurer la représentation et la communication du SFMQ. CONTENU DE LA FONCTION * Développer une méthodologie cohérente et constante * Organiser la rédaction des documents prévus (référentiels, notes d'orientation, rapport, ROI, etc) dans une démarche de qualité permanente * Participer à toutes les réunions de coordination nécessaires * Assumer les tâches de suivi des documents produits * Favoriser l'adéquation des contenus de formation des programmes d'enseignement et des référentiels de formation avec les profils de formation * Emettre toutes les suggestions et propositions nécessaires à l'amélioration constante du travail du Service francophone des Métiers et des Qualifications * Contrôler la qualité et la fiabilité des documents émis par la cellule exécutive * Assurer les contacts institutionnels avec les cabinets et les administrations concernés * Assurer la concertation avec le Consortium de Validation des Compétences CONDITIONS D'ACCES * Etre détenteur d'un master ou d'une licence universitaire ou d'un diplôme de niveau universitaire. * Etre engagé dans un organisme ou une institution d'enseignement ou de formation professionnelle. * Faire la preuve d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un domaine proche des préoccupations du SFMQ, en particulier la participation à la production de référentiels professionnels et/ou de programmes d'enseignement et/ou de programmes de formation. * Avoir une expérience de travail tant avec les partenaires sociaux qu'avec les opérateurs d'enseignement et de formation. * Avoir une expérience professionnelle d'un poste à responsabilité, notamment en termes de gestion d'équipe. COMPETENCES * Avoir une très bonne maîtrise de la langue française * Une maitrise fonctionnelle de l'anglais et/ou du néerlandais est un atout. Une auto-évaluation par rapport au cadre européen des langues doit être jointe au dossier de candidature. * Faire la preuve d'une expérience utile de rédaction de référentiel(s) et/ou de programme(s) * Disposer d'une bonne connaissance du cadre institutionnel et législatif du SFMQ * Disposer d'une bonne connaissance des outils développés dans le cadre du processus de Copenhague (CEC, ECVET, EUROPASS...) * Savoir utiliser les outils bureautique et Internet * Développer une méthodologie de travail en équipe en vue de la production de référentiels * Mettre en oeuvre une démarche qualité au sein d'un service * Exercer un regard critique sur des productions * Etre capable d'analyser des référentiels en fonction de la commande et de la méthodologie mise en place * Pouvoir rédiger des notes d'orientation * Etre capable d'animer des groupes de travail et de réflexion * Démontrer ses aptitudes à diriger et à gérer une équipe de collaborateurs. Le fait de pouvoir témoigner d'une expérience réussie dans le domaine peut constituer un atout supplémentaire. * Disposer d'un sens aigu de l'organisation, de la coordination, de la planification et de la gestion des tâches * Disposer d'aptitudes en matière de communication (tant orale qu'écrite), de négociation et de conduite de réunions * Développer un sens institutionnel développé * Posséder des compétences pédagogiques _______ Note (1). Voir Décret du 30 avril 2009 portant assentiment à l'Accord de coopération conclu à Bruxelles le 27 mars 2009 entre la Communauté française, la Région wallonne et la Commission Communautaire française concernant la création du Service francophone des métiers et des |
| qualifications, en abrégé : « S.F.M.Q. » | |