Etaamb.openjustice.be
Erratum
gepubliceerd op 23 juni 2014

Vergelijkende selectie van consultants HR Services met één jaar ervaring (niveau A) voor SELOR (ANG14245). - Erratum Na de selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, die één jaar geldig blijft. Naast deze lijst van ge(...) Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : ? Diplo(...)

bron
selor - selectiebureau van de federale overheid
numac
2014204069
pub.
23/06/2014
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID


Vergelijkende selectie van consultants HR Services met één jaar ervaring (m/v) (niveau A) voor SELOR (ANG14245). - Erratum Na de selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, die één jaar geldig blijft.

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die vier jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn.

Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : ? Diploma van licentiaat/master, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies. ? Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master. 2. Minstens twee jaar relevante professionele werkervaring in selectie.Dit betekent dat je gedurende deze periode verantwoordelijk was voor een selectie van A tot Z en dus ervaring hebt in minstens vijf van volgende domeinen : ? contact met de klant (intern of extern); ? functieanalyse; ? opmaak van competentiematrixen; ? opmaak van planningen; ? opmaak van selectietesten; ? belangrijkste assessor tijdens selectie-interviews en -testen; ? opmaak van selectierapporten.

Solliciteren kan tot 4 juli 2014 via www.selor.be De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR via de infolijn 0800-505 54 of op www.selor.be

^