← Terug naar "Vergelijkende selectie van consultants HR Services met één jaar ervaring (niveau A) voor SELOR
(ANG14245). - Erratum Na de selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, die
één jaar geldig blijft. Naast deze lijst van ge(...) Toelaatbaarheidsvereisten
: 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : ? Diplo(...)"
| Vergelijkende selectie van consultants HR Services met één jaar ervaring (niveau A) voor SELOR (ANG14245). - Erratum Na de selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, die één jaar geldig blijft. Naast deze lijst van ge(...) Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : ? Diplo(...) | Sélection comparative de consultants HR Services, néerlandophones, avec un an d'expérience (niveau A) pour SELOR (ANG14245). - Erratum Une liste de 10 lauréats maximum, valable un an, sera établie après la sélection. Outre cette liste d(...) Conditions d'admissibilité : 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : ? Diplôme de(...) |
|---|---|
| SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID | SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE |
| Vergelijkende selectie van consultants HR Services met één jaar | Sélection comparative de consultants HR Services, néerlandophones, |
| ervaring (m/v) (niveau A) voor SELOR (ANG14245). - Erratum | avec un an d'expérience (m/f) (niveau A) pour SELOR (ANG14245). - |
| Na de selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, | Erratum Une liste de 10 lauréats maximum, valable un an, sera établie après la |
| die één jaar geldig blijft. | sélection. |
| Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld | Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui |
| (die vier jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die | reste valable quatre ans) présentant un handicap est établie. |
| geslaagd zijn. | |
| Toelaatbaarheidsvereisten : | Conditions d'admissibilité : |
| 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : | 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : |
| ? Diploma van licentiaat/master, arts, doctor, apotheker, | ? Diplôme de licencié/master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, |
| geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, | ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) |
| architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt | reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements |
| door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger | d'enseignement supérieur de type long, après au moins quatre ans |
| onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier | |
| jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de | d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés. |
| Gemeenschappen ingestelde examencommissies. | |
| ? Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke | ? Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui |
| Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel | peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master. |
| van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master. | |
| 2. Minstens twee jaar relevante professionele werkervaring in | 2. Une expérience professionnelle pertinente de deux ans dans le |
| selectie. Dit betekent dat je gedurende deze periode verantwoordelijk | domaine de la sélection. Cela signifie que durant cette période vous |
| was voor een selectie van A tot Z en dus ervaring hebt in minstens | avez été responsable d'une sélection de A à Z et que vous avez de |
| vijf van volgende domeinen : | l'expérience dans minimum cinq des domaines suivants : |
| ? contact met de klant (intern of extern); | ? contacts avec le client (interne ou externe); |
| ? functieanalyse; | ? analyse de fonction/profil du poste; |
| ? opmaak van competentiematrixen; | ? élaboration des matrices; |
| ? opmaak van planningen; | ? planning des procédures de sélection; |
| ? opmaak van selectietesten; | ? entretiens comportementaux; |
| ? belangrijkste assessor tijdens selectie-interviews en -testen; | |
| ? opmaak van selectierapporten. | ? rédaction de rapport et/ou de feedback. |
| Solliciteren kan tot 4 juli 2014 via www.selor.be | Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 4 juillet 2014 via |
| De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, | www.selor.be La description de fonction (reprenant le contenu de la fonction, la |
| selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR via de infolijn | procédure de sélection,...) est disponible auprès du SELOR : ligne |
| 0800-505 54 of op www.selor.be | info 0800-505 55 ou via www.selor.be |