gepubliceerd op 27 november 2020
Incompetitiestelling met het oog op een bevordering door overgang naar het niveau B in een betrekking waaraan de graad is verbonden van financieel deskundige bij de diensten van de FOD Financiën I. ONDERWERP Bij toepassing van artikel 6bis va A. Algemene Administratie van de Thesaurie Voor de vastbenoemde ambtenaren van niveau C, die lau(...)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIEN
   Incompetitiestelling met het oog op een bevordering door overgang naar    het niveau B in een betrekking waaraan de graad is verbonden van    financieel deskundige bij de diensten van de FOD Financiën    I. ONDERWERP    Bij toepassing van artikel 6bis van het koninklijk besluit van 2    oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel, wordt de    volgende betrekking waaraan de graad is verbonden van financieel    deskundige, in competitie gesteld:    A. Algemene Administratie van de Thesaurie    Voor de vastbenoemde ambtenaren van niveau C, die laureaat zijn van de    volgende vergelijkende selectie voor overgang:    1) BNG17007/BFG17007 - Niet-fiscaal dossierbeheerder (Deposito- en    Consignatiekas) bij de Algemene Administratie van de Thesaurie    https://www.selor.be/nl/vacatures/job/BNG17007    ? Eentalig Nederlandstalige of Franstalige betrekking:    - 1 betrekking in Brussel (centrale diensten)    II. TOEPASSELIJKE REGLEMENTERING    - het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van    het Rijkspersoneel;    - het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie    en de loopbaan van het Rijkspersoneel;    - het 
koninklijk besluit van 22 december 2000Relevante gevonden documenten
	
		
			
				
					type
					koninklijk besluit
				
				
					prom.
					22/12/2000
				
				
					pub. 
					09/01/2001
				
				
					numac 
					2000002123
				
			
		
			
				
					
						bron
						ministerie van ambtenarenzaken
					
				
				
					Koninklijk besluit betreffende de selectie en de loopbaan van het rijkspersoneel 
				
			
		
	sluiten betreffende de selectie    en de loopbaan van het Rijkspersoneel;    - het 
koninklijk besluit van 19 juli 2013Relevante gevonden documenten
	
		
			
				
					type
					koninklijk besluit
				
				
					prom.
					19/07/2013
				
				
					pub. 
					02/08/2013
				
				
					numac 
					2013003216
				
			
		
			
				
					
						bron
						federale overheidsdienst financien
					
				
				
					Koninklijk besluit tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën en van de bijzondere bepalingen die van toepassing zijn op het statutair personeel 
				
			
		
	sluiten tot vaststelling van het    organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën en van de    bijzondere bepalingen die van toepassing zijn op het statutair    personeel;    - het 
koninklijk besluit van 25 oktober 2013Relevante gevonden documenten
	
		
			
				
					type
					koninklijk besluit
				
				
					prom.
					25/10/2013
				
				
					pub. 
					14/11/2013
				
				
					numac 
					2013002052
				
			
		
			
				
					
						bron
						federale overheidsdienst personeel en organisatie
					
				
				
					Koninklijk besluit betreffende de geldelijke loopbaan van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt 
				
			
		
	sluiten betreffende de geldelijke    loopbaan van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt;    - het 
koninklijk besluit van 10 december 2017Relevante gevonden documenten
	
		
			
				
					type
					koninklijk besluit
				
				
					prom.
					10/12/2017
				
				
					pub. 
					18/12/2017
				
				
					numac 
					2017031490
				
			
		
			
				
					
						bron
						federale overheidsdienst financien
					
				
				
					Koninklijk besluit van tot vaststelling van de taalkaders van de Federale Overheidsdienst Financiën 
				
			
		
	sluiten tot vaststelling van de    taalkaders van de Federale Overheidsdienst Financiën;    - de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken,    gecoördineerd op 18 juli 1966 en het 
koninklijk besluit van 8 maart    2001Relevante gevonden documenten
	
		
			
				
					type
					koninklijk besluit
				
				
					prom.
					08/03/2001
				
				
					pub. 
					31/03/2001
				
				
					numac 
					2001002020
				
			
		
			
				
					
						bron
						ministerie van ambtenarenzaken
					
				
				
					Koninklijk besluit tot vaststelling van de voorwaarden voor het uitreiken van de bewijzen omtrent de taalkennis voorgeschreven bij artikel 53 van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken samengevat op 18 juli 1966 
				
			
		
	sluiten tot vaststelling van de voorwaarden voor het uitreiken van de    bewijzen omtrent de taalkennis voorgeschreven bij artikel 53 van de    wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, gecoördineerd op    18 juli 1966.
De benoemingen gebeuren binnen de limieten van het personeelsplan.
De betrekkingen in Brussel worden toegekend: ? rekening houdend met de taalkaders voor wat betreft de centrale diensten; ? op basis van een gezamenlijke rangschikking van de Nederlandstalige en Franstalige laureaten voor wat betreft de buitendiensten.
III. BENOEMINGSVOORWAARDEN De benoemingsvoorwaarden dienen vervuld te zijn op datum van de publicatie in het Belgisch Staatsblad van deze incompetitiestelling.
Kunnen zich kandidaat stellen: - alle vastbenoemde ambtenaren van niveau C die laureaat zijn van de vergelijkende selectie voor overgang naar de graad van financieel deskundige, vermeld onder punt I; - alle vastbenoemde ambtenaren van niveau C die laureaat zijn van een vorige vergelijkende selectie voor overgang naar de graad van financieel deskundige, die betrekking heeft op de functie in competitie gesteld door onderhavige incompetitiestelling.
De kandidaten dienen zich te bevinden in een administratieve stand waarin zij hun aanspraken op bevordering kunnen doen gelden en de vermelding 'uitzonderlijk' of 'voldoet aan de verwachtingen' hebben behouden of teruggekregen.
IV. SOLLICITATIEPROCEDURE De ambtenaren die wensen te solliciteren, dienen gebruik te maken van het bijgevoegde sollicitatieformulier (bijlage 1).
De aandacht van de kandidaat wordt erop gevestigd dat hij/zij enkel zijn/haar kandidatuur voor deze functie met bijhorende standplaats mag indienen indien hij/zij voor de overeenstemmende vergelijkende selectie voor overgang is geslaagd.
Het sollicitatieformulier moet correct ingevuld, gedateerd en ondertekend worden en moet vervolgens, op straffe van nietigheid, worden ingediend binnen een termijn van 10 werkdagen vanaf de eerste werkdag na de publicatie van de incompetitiestelling in het Belgisch Staatsblad (opgelet: dit mag niet eerder gebeuren, anders is de sollicitatie niet geldig): - ofwel langs elektronische weg (gescande kopie van de sollicitatie), naar het adres promo@minfin.fed.be, met als uniek onderwerp "sollicitatie financieel deskundige"; - ofwel via een ter post aangetekend schrijven op volgend adres: Federale Overheidsdienst Financiën Ter attentie van de Directeur van de Stafdienst Personeel en Organisatie North Galaxy, B 16 Koning Albert II-laan 33, bus 80 1030 Brussel Gezien de uitzonderlijke omstandigheden betreffende de gezondheidscrisis, moeten de ambtenaren die hun sollicitatieformulier per aangetekend schrijven verzenden, eveneens een e-mail sturen naar promo@minfin.fed.be om de bevoegde dienst te informeren dat hun sollicitatieformulier aangetekend zal arriveren.
De kosten van de aangetekende zending zijn ten laste van de personeelsleden en het gebruik van een administratieve briefomslag is hierbij verboden.
Sollicitaties onder voorbehoud worden niet in aanmerking genomen.
De ontvangstmelding van alle sollicitaties zullen verstuurd worden per e-mail naar het e-mailadres dat op het bijgevoegde sollicitatieformulier opgegeven werd.
In de mate van het mogelijke, dient het professioneel e-mailadres gebruikt te worden (voornaam.naam@minfin.fed.be).
V. TEWERKSTELLINGSREGELS De kandidaten die een geldige sollicitatie hebben ingediend, zullen volgens onderstaande orde worden bevorderd: 1. de laureaten waarvan het proces-verbaal van het examen op de verst afgelegen datum is afgesloten;2. de laureaten uit hetzelfde proces-verbaal worden onderling gerangschikt volgens de behaalde punten;3. de laureaten van eenzelfde vergelijkende selectie voor overgang die zich ex aequo rangschikken, worden subsidiair gerangschikt als volgt: a) de ambtenaar met de grootste graadanciënniteit;b) bij gelijke graadanciënniteit, de ambtenaar met de grootste dienstanciënniteit;c) bij gelijke dienstanciënniteit, de oudste ambtenaar. De betrekkingen en de administratieve standplaatsen zullen worden toegekend door de Voorzitter van het Directiecomité of door zijn afgevaardigde.
H. D'HONDT, Voorzitter van het Directiecomité
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld