FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIEN

Stafdienst Personeel en Organisatie. - Incompetitiestelling in de klasse A2 - Attaché bij de diensten van de FOD Financiën I. ONDERWERP De volgende betrekkingen waaraan de titel is verbonden van attaché (A2), worden in competitie gesteld : 1° - 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Overheidsopdrachten (A2 - functieclassificatie : DLO092) bij de centrale diensten van de Stafdienst Logistiek (Afdeling aankopen);2° - 2 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Operationele logistiek - Teamverantwoordelijke (A2 - functieclassificatie : DLO064) bij de centrale diensten van de Stafdienst Logistiek (Afdeling Ondersteuning en productie);3° - 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Adjunct (A2 - functieclassificatie : ISA020) bij de centrale diensten van de Stafdienst Logistiek (Afdeling Ondersteuning en productie);4° - 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Internationale relaties (A2 - functieclassificatie : IIS008) bij de Stafdienst voor Beleidsexpertise en -ondersteuning (Dienst Coördinatie Internationale Relaties);5° - 2 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Juridisch advies en reglementering (A2 - functieclassificatie : IJU053) bij de Algemene Administratie van de Thesaurie (Administratie Betalingen);6° - 2 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Projectleider (A2 - functieclassificatie : ISA011) bij de Algemene Administratie van de Thesaurie (Administratie Betalingen);7° - 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Risicobeheer - Projectleider (A2 - functieclassificatie : DFI133) bij de centrale diensten van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (Afdeling Doelgroepenmanagement, Risicobeheer & Handhaving - Divisie High Level Risicobeheer);8° - 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Gegevensanalyse (A2 - functieclassificatie : DSA157) bij de centrale diensten van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (Afdeling Doelgroepenmanagement, Risicobeheer & Handhaving - Divisie Handhaving en innovaties - Team SEDA);9° - 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Rekenplichtige invordering (douane en accijnzen) (A2 - functieclassificatie : DFI149) bij de centrale diensten van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (Administratie Enig kantoor - Geïntegreerde verwerking - Dienst Uitgaven en borgtochten);10° - 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Rekenplichtige invordering (douane en accijnzen) (A2 - functieclassificatie : DFI149) bij de buitendiensten (Tienen) van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (Administratie Enig kantoor - Geïntegreerde verwerking - Hulpkantoor Tienen);11° - 3 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Toezicht interne controle (A2 - functieclassificatie : DFI260) bij de centrale diensten van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (Afdeling Administratie Enig kantoor - Geïntegreerde verwerking - Centrale component);12° - 3 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Analyse reglementering en opvolging (A2 - functieclassificatie : DFI095) bij de centrale diensten van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (Dienst Expertise wet- en regelgeving - Afdeling Douanewetgeving);13° - 2 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Invorderingsgeschillen douane en accijnzen (A2 - functieclassificatie : DFI146) bij de centrale diensten (1 betrekking) en de buitendiensten (1 betrekking) van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (Administratie Geschillen);14° - 2 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Algemene controle en organisatie (A2 - functieclassificatie : IPO091) bij de centrale diensten van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (Dienst Algemene controle en organisatie);15° - 2 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Systemen (A2 - functieclassificatie : IIC212) bij de centrale diensten van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (Centrale dienst voor informatiebeheer);16° - 2 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Operationele expertise (Inning en invordering) - Team Vergunningen- en klantenbeheer (A2 - functieclassificatie : DFI005) bij de centrale diensten van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen;17° - 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Operationele expertise (Inning en invordering) - Technische expertise & Controle E-audit (A2 - functieclassificatie : DFI005) bij de centrale diensten van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen;18° - 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Risicobeheer - Projectleider (A2 - functieclassificatie : DFI133) bij de centrale diensten van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (Administratie Toezicht, controle en vaststellingen);19° - 15 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Ontvanger Rechtszekerheid (A2 - functieclassificatie : DFI050) bij de buitendiensten van de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie (Administratie Rechtszekerheid);20° - 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Operationele ondersteuning (A2 - functieclassificatie : DSA806) bij de centrale diensten van de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie (Administratie Patrimoniumdiensten);21° - 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Managementondersteuning (A2 - functieclassificatie : ISA003) bij de centrale diensten van de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie (Administratie Patrimoniumdiensten);22° - 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Projectleider (A2 - functieclassificatie : ISA011) bij de centrale diensten van de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie (Administratie Informatieverzameling en -uitwisseling);23° - 2 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Opmetingen - Projectleider (A2 - functieclassificatie : DTI500) bij de centrale diensten van de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie (Administratie Opmetingen en Waarderingen);24° - 2 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Waarderingen - Dossierbeheerder (A2 - functieclassificatie : DFI301) bij de centrale diensten van de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie (Administratie Opmetingen en Waarderingen);25° - 2 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Dossierbeheerder (A2 - functieclassificatie : DSA806) bij de centrale diensten van de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie (Administratie Opmetingen en Waarderingen);26° - 2 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Projectleider (A2 - functieclassificatie : ISA011) bij de centrale diensten van de Algemene Administratie van de Inning en de Invordering (Operationele Coördinatie en Communicatie);27° - 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Business Process Management (A2 - functieclassificatie : DSA612) bij de centrale diensten van de Algemene Administratie van de Inning en de Invordering (Dienst Operationele Coördinatie en Communicatie);28° - 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Nationale en Internationale Relaties (functieclassificatie : DBV018) bij de centrale diensten van de Algemene Administratie van de Inning en de Invordering (Dienst Operationele Coördinatie en Communicatie);29° - 5 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Businessanalyse (A2 - functieclassificatie : IIC013) bij de centrale diensten van de Algemene Administratie van de Inning en de Invordering (Applicatiebeheer en business);30° - 4 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Dossierbeheer inning en invordering (A2 - functieclassificatie : DFI021) bij de buitendiensten (Brussel) van de Algemene Administratie van de Inning en de Invordering (Inningscentrum);31° - 2 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Business correspondent (A2 - functieclassificatie : DPO097) bij de centrale diensten van de Algemene Administratie van de Fiscaliteit (Administratie Particulieren, Kleine en Middelgrote ondernemingen en Grote ondernemingen);32° - 2 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Operationele expertise (A2 - functieclassificatie : DFI005) bij de centrale diensten van de Algemene Administratie van de Fiscaliteit (Dienst Operationele Expertise en Ondersteuning (OE&O) : Dienst PB, Dienst VenB, Dienst Btw, Dienst Geschillen, Dienst Taxatie procedure, Dienst Internationale betrekkingen);33° - 6 betrekkingen waaraan de functie van Attaché A2 - Analyse business (A2 - functieclassificatie : IIC013) is verbonden bij de centrale diensten van de Algemene Administratie van de Fiscaliteit (Dienst Operationele Expertise en Ondersteuning - Applicatiebeheer); II. TOEPASSELIJKE REGLEMENTERING De toekenning van deze betrekkingen wordt geregeld door : - het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel; - het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het Rijkspersoneel; - het koninklijk besluit van 19 juli 2013Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 19/07/2013 pub. 23/09/2016 numac 2016003323 bron federale overheidsdienst financien Koninklijk besluit tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën en van de bijzondere bepalingen die van toepassing zijn op het statutair personeel. - Officieuze coördinatie in het Duits type koninklijk besluit prom. 19/07/2013 pub. 02/08/2013 numac 2013003216 bron federale overheidsdienst financien Koninklijk besluit tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën en van de bijzondere bepalingen die van toepassing zijn op het statutair personeel sluiten tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën en van de bijzondere bepalingen die van toepassing zijn op het statutair personeel; - het koninklijk besluit van 25 oktober 2013Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 25/10/2013 pub. 14/11/2013 numac 2013002052 bron federale overheidsdienst personeel en organisatie Koninklijk besluit betreffende de geldelijke loopbaan van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt sluiten betreffende de geldelijke loopbaan van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt; - het koninklijk besluit van 10 april 2015Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 10/04/2015 pub. 24/04/2015 numac 2015003088 bron federale overheidsdienst financien Koninklijk besluit tot vaststelling van de taalkaders van de Federale Overheidsdienst Financiën sluiten tot vaststelling van de taalkaders van de Federale Overheidsdienst Financiën; - de wetten inzake het gebruik van de talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966 en het koninklijk besluit van 8 maart 2001Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 08/03/2001 pub. 31/03/2001 numac 2001002020 bron ministerie van ambtenarenzaken Koninklijk besluit tot vaststelling van de voorwaarden voor het uitreiken van de bewijzen omtrent de taalkennis voorgeschreven bij artikel 53 van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken samengevat op 18 juli 1966 sluiten tot vaststelling van de voorwaarden voor het uitreiken van de bewijzen omtrent de taalkennis voorgeschreven bij artikel 53 van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken samengevat op 18 juli 1966.

De benoemingen worden toegekend binnen de limieten van het personeelsplan.

III. BENOEMINGSVOORWAARDEN Kunnen zich kandidaat stellen voor de betrekkingen waaraan de titel is verbonden van attaché (A2) : de personeelsleden van de FOD Financiën die van oordeel zijn dat zij beantwoorden aan de voorwaarden vermeld in het functieprofiel en die op de datum van de benoeming : - bekleed zijn met de klasse A2; - bekleed zijn met de klasse A1 en minstens twee jaar anciënniteit tellen in de klasse A1 (toepassing van artikel 41, § 1, van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het Rijkspersoneel).

IV. SELECTIEPROCEDURE 1. Hoe naar een betrekking solliciteren? De ambtenaren die wensen te solliciteren, dienen gebruik te maken van het bijgevoegde formulier (bijlage 1). Teneinde de kandidaten toe te laten hun titels beter te doen gelden, zijn de functieprofielen bijgevoegd (bijlage 2).

Per functieprofiel moeten een afzonderlijke kandidatuur en een aparte motivering worden opgesteld.

Tussen de verschillende gepostuleerde betrekkingen mag door de kandidaat geen orde van voorkeur worden uitgedrukt.

De behoorlijk ingevulde, gedateerde en ondertekende kandidatu(u)r(en) moet(en), op straffe van nietigheid, uiterlijk op 21 augustus 2015 (de poststempel geldt als bewijs) per aangetekende zending worden ingediend bij de post en geadresseerd worden aan volgend adres : Federale Overheidsdienst Financiën Ter attentie van de Directeur van de Stafdienst Personeel en Organisatie North Galaxy, B 16 Koning Albert II-laan 33, bus 80 1030 Brussel Contact : 0257 257 60 (Informatiecentrum P&O) De kandidaten dienen hun kandidatu(u)r(en) te motiveren en hun persoonlijke verwachtingen met betrekking tot de gesolliciteerde betrekking(en) aan te geven door de vragenlijst in te vullen die deel uitmaakt van de bijlage 1.

De kosten van de aangetekende zending zijn ten laste van de personeelsleden en het gebruik van een administratieve briefomslag is hierbij verboden.

Om alle betwistingen aangaande het exacte aantal stukken in eenzelfde omslag te vermijden, worden de kandidaten nadrukkelijk verzocht om deze stukken doorlopend te nummeren, en wel zo dat deze nummering toelaat om het totaal aantal stukken vast te stellen (`stuk 1 van ... ', `stuk 2 van ... ', enzovoort).

Sollicitaties onder voorbehoud worden niet in aanmerking genomen.

Er zal ontvangst worden gemeld van de kandidaturen. 2. Welke zijn de verschillende stappen die na de sollicitatie volgen? Eenmaal de kandidaturen ontvangen zijn, doorlopen ze de volgende stappen : Fase 1 - Onderzoek van de geldigheid van de kandidatuur In deze fase wordt de ontvankelijkheid van de kandidatuur nagegaan. Indien uit het onderzoek blijkt dat de kandidatuur niet ontvankelijk is, wordt zij verworpen. Een brief ter kennisgeving hiervan, met vermelding van de motieven van de verwerping, zal aan de kandidaat worden toegezonden (naar zijn woonplaats).

Fase 1 is dus eliminerend.

Fase 2 - Onderzoek van de elementen die deel uitmaken van de kandidatuur van de kandidaten die niet uitgesloten werden ingevolge fase 1 De elementen die deel uitmaken van de kandidatuur hebben tot doel de inlichtingen te verzamelen die het mogelijk moeten maken om na te gaan in welke mate de capaciteiten en de kennis van het personeelslid overeenstemmen met de vereisten van de gesolliciteerde functie.

Fase 3 - Verslag over de kandidaatstelling Een individueel rapport houdende analyse van de kandidatuur wordt opgesteld. Deze analyse wordt uitgevoerd op basis van drie krachtlijnen : - 1ste krachtlijn van de analyse : onderzoek van de visie op de functie; - 2de krachtlijn van de analyse : onderzoek van de motivatie voor de gepostuleerde functie; - 3de krachtlijn van de analyse : onderzoek van het in praktijk brengen van de kennis.

Om een algemeen beeld te krijgen, kunnen hieraan elementen uit het persoonlijk dossier van de kandidaat worden toegevoegd.

Fase 4 - Mondeling onderhoud De overblijvende kandidaten worden uitgenodigd voor een mondeling onderhoud dat onder meer beoogt te onderzoeken hoe zij hun kennis in praktijk brengen en hoe zij persoonlijk en interpersoonlijk functioneren. Tijdens dit onderhoud kunnen ook de motivatie van de kandidaat en zijn visie op de functie worden onderzocht.

Dit onderhoud zal plaatshebben voor de leidinggevend ambtenaar of zijn afgevaardigde, die zich kan laten bijstaan door een secretaris en door één of meerdere medewerkers benoemd in een zelfde of een hogere klasse dan die van de te begeven betrekking.

De deelname hieraan is verplicht voor de overblijvende kandidaten. In geval van afwezigheid wordt de kandidaat uitgesloten van het vervolg van de procedure.

Voorrang zal verleend worden aan de kandidaat die het best beantwoordt aan het profiel van de gepostuleerde functie.

De Voorzitter van het Directiecomité, H. D'HONDT

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld