SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID

Hoven en rechtbanken. - Inrichting van een vergelijkende selectie voor bevordering naar functies van de klasse A3 (hoofdgriffier & hoofdsecretaris) In de loop van het tweede semester van 2014, zal SELOR te Brussel een vergelijkende selectie voor bevordering naar de klasse A3 (hoofdgriffier en hoofdsecretaris) bij de griffies en de parketsecretariaten van de hoven en rechtbanken, inrichten.

Om te worden benoemd in de vermelde functies dienen de kandidaten te voldoen aan de vereisten van de artikelen 262, § 2 en 265, § 2, Ger.

W. en artikel 183 van de wet van 25 april 2007Relevante gevonden documenten type wet prom. 25/04/2007 pub. 01/06/2007 numac 2007009412 bron federale overheidsdienst justitie Wet tot wijziging van het Gerechtelijk Wetboek inzonderheid met betrekking tot bepalingen inzake het gerechtspersoneel van het niveau A, de griffiers en de secretarissen en inzake de rechterlijke organisatie sluiten tot wijziging van het Gerechtelijk Wetboek inzonderheid met betrekking tot bepalingen inzake het gerechtspersoneel van het niveau A, de griffiers en de secretarissen en inzake de rechterlijke organisatie.

Enkel de personeelsleden vast benoemd in tenminste de graad van griffier of secretaris, of vast benoemd als referendaris of parketjurist worden tot deze selectie toegelaten, voor zover : 1° zij in het bezit zijn van een diploma of een getuigschrift in aanmerking komend voor de toelating tot een ambt van het niveau A bij de Rijksbesturen;2° of zij tien jaar een ambt hebben bekleed van griffier of secretaris (met inbegrip van de voormalige graden van adjunct-griffier, adjunct-secretaris, eerstaanwezend adjunct-griffier, of eerstaanwezend adjunct-secretaris). De bovenvermelde vereisten dienen vervuld te zijn op de datum van de afsluiting van de inschrijvingen.

De selectie voor de functies in de klasse A3 bestaat uit een postbakoefening en een onderhoud uitgaande van een praktijkgeval dat verband houdt met de gerechtelijke context van een functie van de klasse A3. Concreet meet de postbakoefening de competenties voor het omgaan met informatie en taken. Uitgaande van een praktijkgeval worden een aantal gedragsgerichte competenties geëvalueerd. Voor deze opdracht krijgt de deelnemer de nodige voorbereidingstijd, waarna hij/zij zijn voorbereiding kan bespreken. Aanvullend wordt er een gesprek voorzien, waarin onder andere de motivatie, de visie op de functie en de Rechterlijke Orde en de actualiteit hieromtrent geëvalueerd worden.

Tijdens de vergelijkende selectie worden volgende competenties getest : informatie analyseren, informatie integreren, beslissen, organiseren, medewerkers ontwikkelen, in team werken, servicegericht handelen, adviseren, betrouwbaarheid tonen, zichzelf ontwikkelen en objectieven behalen.

Per competentie wordt een quotering van maximaal 5 punten toegekend.

Voor de motivatie, de visie op de Rechterlijke Orde en de actualiteit hieromtrent wordt een quotering van maximaal 10 punten toegekend.

Voor de selectie voor bevordering naar de klasse A3 wordt een totaal van maximaal 65 punten toegekend.

Om te slagen moeten de kandidaten ten minste 60 % van de punten behalen.

Elke aanvraag tot deelname aan deze selectie moet, op straffe van nietigheid, bij middel van het inschrijvingsformulier en gestandaardiseerd curriculum vitae, met een aangetekende brief worden opgestuurd aan de FOD Justitie, Directoraat-generaal Rechterlijke Organisatie, Dienst HR Gerechtspersoneel, Sectie selecties en personeelsbewegingen, Cel examens en selecties/Selectie A3, Waterloolaan 115, 1000 Brussel.

Het inschrijvingsformulier is toegevoegd aan deze publicatie. Het gestandaardiseerd curriculum vitae kan opgevraagd worden op het e-mailadres selectroj213@just.fgov.be Indien de kandidaat het standaard curriculum vitae niet gelijktijdig overmaakt met het inschrijvingsformulier, zal zijn/haar kandidatuur niet worden aanvaard.

De kandidaten dienen desgevallend een kopie van hun diploma of getuigschrift in aanmerking komend voor de toelating tot een ambt van het niveau A bij de Rijksbesturen toe te voegen.

Er wordt geen enkele neerlegging ter plaatse van een kandidatuur aanvaard.

De kandidaten die wensen deel te nemen aan de selectie in de Duitse taalrol, kunnen een Duitstalige versie van het inschrijvingsformulier en het gestandaardiseerd curriculum vitae opvragen op het e-mailadres selectroj213@just.fgov.be De termijn van inschrijving wordt afgesloten op 31 juli 2014, de postdatum geldt als bewijs.

De controle op de geldigheid van de kandidaturen gebeurt na het afsluiten van de termijn van kandidatuurstelling. De kandidaten die op geldige wijze hun kandidatuur stelden en waarvan de kandidatuur werd aanvaard, rekening houdende met de deelnamevoorwaarden, zullen via e-mail een bevestiging van hun deelname ontvangen. De kandidaten die niet op geldige wijze hun kandidatuur stelden of niet voldoen aan de voorwaarden voor de selectie, worden via een gewoon schrijven hiervan op de hoogte gesteld.

De geslaagden zullen per taalrol gerangschikt worden volgens de behaalde punten. De lijst van de geslaagden wordt gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

Iedere deelnemer ontvangt een schriftelijk bericht van zijn uitslag.

De laureaten van de vergelijkende selectie voor bevordering naar de klasse A3, kunnen tevens postuleren voor de betrekkingen in de klasse A2, mits voldoening aan de benoemingsvoorwaarden die opgenomen zijn in het Gerechtelijk Wetboek.

De reserve van geslaagden heeft een geldigheidsduur van drie jaar te rekenen vanaf de datum van het proces-verbaal. De Minister van Justitie kan deze termijn bij gemotiveerde beslissing telkens met één jaar verlengen.

Diegenen die ten onrechte aan deze vergelijkende selectie deelnemen, worden in geen geval toelaatbaar verklaard.

De kandidaat kan, mits schriftelijk verzoek, het reglement van deze selectie alsook de samenstelling van de selectiecommissie verkrijgen.

Dit verzoek dient gestuurd te worden naar selectroj213@just.fgov.be

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld