SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID

Vergelijkende selectie van Nederlandstalige verantwoordelijken Screening (m/v) (niveau A) voor de SELOR (ANG11029) Na de selectie wordt een lijst met maximum 7 geslaagden aangelegd, die twee jaar geldig blijft.

Er wordt ook een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die geslaagd zijn. De personen met een handicap die zijn opgenomen in de bijzondere lijst, blijven hun rangschikking behouden zonder beperking in de tijd.

Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : één van volgende diploma's behaald in de humane en sociale wetenschappen (b.v. wijsbegeerte, geschiedenis, talen, letterkunde, archeologie, kunstwetenschappen, rechten, criminologie, psychologie en pedagogische wetenschappen, economische wetenschappen of handelswetenschappen, politieke en sociale wetenschappen, bestuurskunde) : ? een diploma van basisopleiding van de 2e cyclus (b.v. master/ licentiaat) afgeleverd door een universiteit of een hogeschool; ? een diploma van de 1e cyclus van een basisopleiding van 2 cycli (b.v. kandidaat/academische bachelor) afgeleverd door een universiteit of een hogeschool en uitgereikt na ten minste twee jaar studie, of ? een diploma van basisopleiding van één cyclus/hoger onderwijs van het korte type (b.v. gegradueerde, professionele bachelor, geaggregeerde) door een hogeschool in één van volgende studiegebieden : handelswetenschappen en bedrijfskunde, audiovisuele en beeldende kunst, muziek en dramatische kunst, onderwijs, sociaal-agogisch werk, toegepaste taalkunde). 2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : minimum drie jaar relevante professionele ervaring binnen het HR-domein, meer bepaald een leidinggevende functie binnen het subdomein rekrutering en selectie. Waarbij je ervaring hebt binnen de volgende activiteiten : ? leiding geven aan een HR-team, meer bepaald het coördineren van de activiteiten van het team en het coachen, aansturen, ontwikkeling en evalueren van de teamleden; ? beheren van alle stappen van het rekruterings- en selectieproces gaande van klantencontacten, opstellen van functiebeschrijvingen/selectieprofielen, keuze van testen, organiseren van de procedure, afnemen van STAR-interviews tot het geven van feedback; ? klachtenbeheer met betrekking tot de selectieprocedure.

Je hebt minstens één jaar professionele ervaring als projectleider.

Waarbij je ervaring hebt binnen de volgende activiteiten : ? uitvoeren en opvolgen van projecten met betrekking tot het optimaliseren van het rekruterings- en selectieproces; ? het aansturen van het projectteam; ? resultaten rapporteren naar de directie; ? werken volgens een projectmethodologie zoals Prince 2, A4.

Ook laatstejaarsstudenten van het academiejaar 2010-2011 zijn toegelaten tot de selectie.

Solliciteren kan tot 26 april 2011 via www.selor.be De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR (via de infolijn 0800-505 54) of op www.selor.be