SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID

Selectie van een directeur-generaal (m/v) « Departement Toekenning » voor de Rijksdienst voor pensioenen (ANG07704) Deelnemingsvoorwaarden : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij SELOR. Op de uiterste inschrijvingsdatum dienen de kandidaten : - houder te zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (vb. licentiaat) van universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het academisch niveau of titularis zijn van een functie van niveau A. Wanneer je het gevraagd wordt, moet je binnen de gestelde termijn enkel een kopie van dit diploma opsturen, of bij gebrek hieraan, van je benoemingsbesluit in een functie van niveau A; - en over een managementervaring van minstens zes jaar te beschikken of minimaal tien jaar nuttige professionele ervaring te hebben. Deze ervaring dient aangetoond te worden aan de hand van een uitgebreid standaard curriculum vitae, vergezeld van de nodige attesten (nl. een gedetailleerde functiebeschrijving van de uitgeoefende functie vergezeld van een kopie van het contract met vermelding van begin- en einddatum).

Onder managementervaring wordt verstaan een beleidservaring binnen een overheidsdienst of een organisatie van de privésector.

De jaren gepresteerd als titularis van een graad van rang 13 (of in vakklasse A3) worden in aanmerking genomen voor de berekening van de 6 jaar managementervaring.

Ook worden huidige houders van de functies respectievelijk van administrateur-generaal, adjunct-administrateur-generaal en directeur- generaal geacht die voorwaarde te vervullen.

Onder nuttige professionele ervaring wordt verstaan een ervaring, in het domein van het sociaal zekerheidsrecht en in het bijzonder de pensioenreglementering.

De functieomschrijving evenals de selectieprocedure zijn omstandig beschreven in het volledige selectiereglement dat u kunt bekomen bij de diensten van SELOR (infolijn 0800-505 54) of via de website van SELOR. Brutoaanvangswedde op jaarbasis, geïndexeerd : 102.474,78 euro (Salarisband 4) Aanstellingsvoorwaarden : De kandidaat moet op de datum van de aanstelling : - Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte; - over de burgerlijke en politieke rechten beschikken; - een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de functievereisten.

Opdat uw kandidatuur in aanmerking zou worden genomen, dient uw inschrijving binnen de uiterste inschrijvingsdatum (15 februari 2007) binnen te zijn en dient u : 1. Volgende inlichtingen te vermelden : - naam; - voornaam; - volledig adres; - geboortedatum; - rijksregisternumme; - de juiste benaming van uw hoogst behaalde diploma; - het referentienummer van de selectieprocedure (ANG07704). 2. Vergezeld te zijn van een standaard-CV van deze managementfunctie van Selor, dat volledig en correct is ingevuld (een andere presentatie of een aanpassing van het huidige document wordt niet aanvaard).Je kan het CV ontvangen : - op de website www.selor.be bij de rubriek van de selectie; - via de SELOR-infolijn 0800-505 54; - op uw aanvraag via het e-mailadres info@selor.be. 3. Ingediend zijn op uiterlijk 15 februari 2007 : - via de website www.selor.be - je dient « Mijn Selor » aan te maken en je in te schrijven. Daarna, moet je het standaard CV van deze managementfunctie opsturen : - per e-mail : uitsluitend naar TopteamNL@selor.be; - per post SELOR - gebouw « Centre Etoile » - t.a.v. « TOPTEAM » - Bischoffsheimlaan 15, 1000 Brussel; - per fax : 02-788 70 00; - per e-mail uitsluitend naar TopteamNL@selor.be; - per post SELOR - gebouw « Centre Etoile » - t.a.v. « TOPTEAM » Bischoffsheimlaan 15, 10.00 Brussel; - via fax 02-788 70 00.

Zoniet zal met je sollicitatie geen rekening worden gehouden.