FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIEN

Incompetitiestelling in de klasse A4 van 2 betrekkingen waaraan de titel van Adviseur-generaal is verbonden bij de Algemene Diensten van het Algemeen Secretariaat van de FOD Financiën I. Onderwerp Bij toepassing van artikel 6bis, § 2 van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel worden de volgende betrekkingen waaraan de titel van Adviseur-generaal is verbonden, in competitie gesteld op datum van 1 november 2007 : 1. Adviseur-generaal (A41 - vakrichting Informatie- en communicatietechnologie) bij de Algemene Diensten van het Algemeen Secretariaat dienstenbeheer gebruikers 2.Adviseur-generaal (A41 - vakrichting Informatie- en communicatietechnologie) Bij de Algemene Diensten van het Algemeen Secretariaat netwerken II. Toepasselijke reglementering De toekenning van deze betrekkingen wordt geregeld door : - het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel; - het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het Rijkspersoneel; - het koninklijk besluit van 29 oktober 1971 tot vaststelling van het organiek reglement van de FOD Financiën en van de bijzondere bepalingen die er voorzien in de uitvoering van het statuut van het Rijkspersoneel, zoals gewijzigd bij het koninklijk besluit van 27 april 2007; - het koninklijk besluit van 4 augustus 2004 betreffende de loopbaan van niveau A van het Rijkspersoneel; - de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966, en het koninklijk besluit van 8 maart 2001 tot vaststelling van de voorwaarden voor het uitreiken van de bewijzen omtrent de taalkennis voorgeschreven bij artikel 53 van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, samengevat op 18 juli 1966; - het koninklijk besluit van 19 december 2005 tot vaststelling van de taalkaders van de FOD Financiën.

De benoeming wordt verleend binnen de perken van het personeelsplan 2007.

Een administratief comité brengt van alle kandidaten, op basis van een individueel dossier, de verdiensten in kaart en bepaalt hun klasseanciënniteit en niveauanciënniteit. Dit dossier omvat per kandidaat : de kandidaatstelling, de motivatie, een verslag over zijn/haar technische competenties en bijzondere geschiktheid, alsook elementen van het persoonlijk dossier. De bijzondere geschiktheid die voor de te begeven functie wordt vereist, wordt in samenwerking met SELOR geëvalueerd, dat methodologische ondersteuning biedt door het aanbieden van een vragenlijst. Alle kandidaten zullen worden uitgenodigd om deze vragenlijst in te vullen. De procedure van deze evaluatie evenals de wijze waarop deze wordt in aanmerking genomen bij het onderzoek van de verdiensten van elke kandidaat, is te vinden op het Intranet van de FOD Financiën onder de rubriek "links en toepassingen" van de Stafdienst P&O. Bedoelde gegevens worden door de administratiechef die zetelt in het administratief comité, medegedeeld aan het Directiecomité dat uitsluitend bevoegd is om de kandidaten te rangschikken en aan de Minister voor te dragen.

Elk administratief comité is tweetalig samengesteld. Vanzelfsprekend zullen in dit comité geen leden zetelen die zelf kandidaat zijn voor één van de in competitie gestelde betrekkingen.

III. Benoemingsvoorwaarden Alle ambtenaren van de Federale Overheidsdienst Financiën die op 1 december 2007 bekleed zijn met de klasse A3 of A4 en die menen te beantwoorden aan de specifieke voorwaarden van het functieprofiel, kunnen zich kandidaat stellen voor de betrekkingen waaraan de titel van Adviseur-generaal is verbonden. Een benoeming kan gepaard gaan met een verandering van vakrichting.

IV. Indiening van de kandidaturen De ambtenaren die wensen te solliciteren, zullen gebruik maken van het aangehechte formulier (bijlage 1).

Teneinde de kandidaten in staat te stellen hun aanspraken beter te doen gelden zijn de functieprofielen bijgevoegd (bijlage 2). Het staat hen vrij hun kandidaatstelling te motiveren.

De kandidaturen moeten ten laatste op 10 januari 2008 worden ingediend bij een ter post aangetekend schrijven op volgend adres (de poststempel geldt als bewijs) : FOD Financiën Stafdienst Personeel & Organisatie North Galaxy Ter attentie van Alphonse-Marie Colla, Auditeur-generaal van financiën Koning Albert II-laan 33, bus 80 1030 Brussel Contactpersoon : Ruud Rondou, tel. 0257/681 31 De kosten van de aangetekende zending zijn ten laste van de ambtenaren; het gebruik van administratieve briefomslagen is ter zake verboden.

Kandidaturen onder voorbehoud worden niet in aanmerking genomen.

Er zal ontvangst van de kandidaturen worden gemeld.

Brussel, 29 november 2007.

De Minister van Financiën, D. REYNDERS

Bijlage 1 bij het dienstorder van 29 november 2007 Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld 1. Adviseur-generaal (A41 - vakrichting Informatie- en communicatietechnologie) bij de Algemene Diensten van het Algemeen Secretariaat DIENSTENBEHEER GEBRUIKERS Context van de functie De Adviseur-generaal « dienstenbeheer gebruikers » coördineert en leidt de afdeling dienstenbeheer gebruikers binnen de Stafdienst ICT. De Adviseur-generaal volgt de implementatie op van de operationele plannen teneinde een efficiënte dienstverlening te bieden aan de gebruikers van ICT toepassingen en/of systemen en teneinde deze te ondersteunen door het oplossen van problemen en bij te dragen aan de roll-out van projecten.

De Adviseur-generaal "dienstenbeheer gebruikers" staat aan het hoofd van een 50-tal medewerkers en rapporteert rechtstreeks aan de Directeur van de Stafdienst ICT. De Adviseur-generaal "dienstenbeheer gebruikers" heeft ook regelmatig contacten met externe leveranciers van bureauticamateriaal.

Opdrachten en taken De Adviseur-generaal heeft o.a. volgende taken en opdrachten : ? de afdeling "dienstenbeheer gebruikers" organiseren en processen inrichten om de gebruikers maximaal te ondersteunen via de helpdesk en eveneens de roll-out en het dagelijks beheer van apparatuur en software te verzekeren; ? ontwikkelen van een strategische visie betreffende de realisatie van de helpdesk, de roll-out en het beheer van het bureauticamateriaal en bepalen van dienstverleningsmodellen; ? het ondersteunen van "goede praktijken" ITIL; ? procedures instellen voor het bepalen van het dienstverleningsniveau aan de eindgebruikers en verzekeren en respecteren van de SLA; ? met de andere ICT afdelingen overleggen en informatie uitwissselen over de dienstverleningsmodellen aan de eindgebruikers; ? op de hoogte blijven van de technologische ontwikkelingen op het gebied van helpdesk en beheer van het bureauticapark; ? projecten voorstellen ter verbetering van de ICT werking en dienstverlening; ? deelnemen aan de specificatie van de technische gedeelten in de bijzondere lastenboeken voor overheidsopdrachten.

Vereisten van de functie De Adviseur-generaal beschikt over volgende vaardigheden : - op het vlak van de bijzondere geschiktheid : ? beschikken over een analytische geest, bekwaam zijn om diverse gegevens te integreren, om te vernieuwen en te komen tot oplossingen, verbeteringen; ? beschikken over organisatievermogen (doelstellingen kunnen bepalen en op een proactieve wijze kunnen handelen), coördinatie- en delegatievermogen; ? beslissingen kunnen nemen en acties op touw zetten; ? beschikken over een grote luisterbereidheid, zin voor dialoog en communicatie (zowel intern als extern); ? bekwaam zijn om raad en advies te geven, vertrouwensrelaties op te bouwen, invloed uitoefenen en kunnen onderhandelen; ? openstaan voor veranderingen; ? resultaat- en klantgericht zijn. - op het vlak van technische competenties : ? uitgebreide kennis van de bureauticaomgeving zowel op hard- als softwaregebied; ? grondige kennis van de ITIL standaard, service management en het gebruik ervan in een gebruikerssupport omgeving; ? grondige kennis van beheerstools voor de helpdesk, de roll-out en het informaticapark. 2. Adviseur-generaal (A41 - vakrichting Informatie- en communicatietechnologie) bij de Algemene Diensten van het Algemeen Secretariaat netwerken Context van de functie De Adviseur-generaal "netwerken" coördineert en leidt de afdeling netwerken binnen de Stafdienst ICT.De Adviseur-generaal "netwerken" volgt de implementatie op van de operationele plannen teneinde een optimale netwerkarchitectuur uit te bouwen en te beheren voor de uitvoering van alle ICT projecten.

De Adviseur-generaal "netwerken" staat aan het hoofd van een 20-tal systeembeheerders en projectleiders en rapporteert rechtstreeks aan de Directeur van de Stafdienst ICT. De Adviseur-generaal "netwerken" heeft ook regelmatige contacten met externe leveranciers van netwerkapparatuur en -diensten om de dienstverlening te bespreken.

Opdrachten en taken De Adviseur-generaal heeft o.a. volgende taken en opdrachten : ? de afdeling "netwerken" organiseren en processen inrichten om de infrastructuur van netwerkcomponenten te verwerven en te beheren; ? ontwikkelen van een strategische visie en operationele plannen betreffende het ontwerp, de realisatie en het onderhoud van de ICT netwerkinfrastructuur en netwerkdiensten; ? het ondersteunen van "goede praktijken" ITIL; ? procedures instellen voor het verzekeren en respecteren van de SLA van netwerkdiensten; ? met de andere ICT afdelingen overleggen en informatie uitwisselen over het gebruik van de netwerkdiensten en -configuraties in de ICT projecten; ? invoeren en laten respecteren van standaarden inzake netwerk in alle projecten; ? op de hoogte blijven van de technologische ontwikkelingen op het gebied van netwerkarchitectuur en -beheer; ? projecten voorstellen ter verbetering van de ICT werking en dienstverlening; ? deelnemen aan de specificatie van de technische gedeelten in de bijzondere lastenboeken voor overheidsopdrachten.

Vereisten van de functie De Adviseur-generaal beschikt over volgende vaardigheden : - op het vlak van de bijzondere geschiktheid : ? beschikken over een analytische geest, bekwaam zijn om diverse gegevens te integreren, om te vernieuwen en te komen tot oplossingen, verbeteringen; ? beschikken over organisatievermogen (doelstellingen kunnen bepalen en op een proactieve wijze kunnen handelen), coördinatie- en delegatievermogen; ? beslissingen kunnen nemen en acties op touw zetten; ? beschikken over een grote luisterbereidheid, zin voor dialoog en communicatie (zowel intern als extern); ? bekwaam zijn om raad en advies te geven, vertrouwensrelaties op te bouwen, invloed uitoefenen en kunnen onderhandelen; ? openstaan voor veranderingen; ? resultaat- en klantgericht zijn. - op het vlak van technische competenties : ? uitgebreide kennis van netwerktechnologieën (routers, switch, protocols, TCP/IP, IP telefonie etc); ? grondige kennis van de ITIL standaard, service management en het gebruik ervan in een exploitatieomgeving; ? grondige kennis van ICT technologieën inzake exploitatie en monitoring van informaticanetwerken; ? kennis van de eigenschappen en van basisnetwerkdiensten (bijvoorbeeld : FTP, Internet, Intranet, e-mail, virtuele schijven); ? uitgebreide kennis van de concepten en technieken voor toegangsbeveiliging van netwerken, apparatuur en systemen.