6 DECEMBER 2001. - Besluit van de Waalse Regering tot wijziging van het besluit van de Waalse Regering van 23 januari 1997 betreffende de voorwaarden van erkenning en subsidiëring van de bedrijven voor aangepast werk

De Waalse Regering, Gelet op het decreet van 6 april 1995 betreffende de integratie van gehandicapte personen, inzonderheid op de artikelen 10, 14, 15 en 24;

Gelet op het besluit van de Waalse Regering van 23 januari 1997 betreffende de voorwaarden van erkenning en subsidiëring van de bedrijven voor aangepast werk, gewijzigd bij de besluiten van de Waalse Regering van 30 oktober 1997, 4 december 1997, 23 juli 1998, 25 februari 1999 en 20 mei 1999;

Gelet op het advies van het beheerscomité van het "Agence wallonne pour l'intégration des personnes handicapées" (Waals agentschap voor de integratie van gehandicapte personen), gegeven op 19 juli 2001;

Gelet op het advies van de Inspectie van Financiën, gegeven op 23 november 2001;

Gelet op het akkoord van de Minister van Begroting, gegeven op 26 november 2001;

Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973, inzonderheid op artikel 3, § 1, gewijzigd bij de wet van 4 juli 1989 en vervangen bij de wet van 4 augustus 1996;

Gelet op de dringende noodzakelijkheid;

Overwegende dat de op 16 mei 2000 gesloten raamovereenkomst voor de Waalse non-profitsector voorziet in aanzienlijke loonsverhogingen voor het personeel van de diensten uit de sector van de gehandicapte personen en dat die van toepassing zijn sinds 1 oktober 2000;

Overwegende dat, wat de harmonisatie van de loonschalen betreft, die overeenkomst bepaalt dat een drieledige commissie (Waals Gewest, werkgevers, werknemers) in september 2000 het werk zou onderzoeken dat binnen de verschillende paritaire commissies is verricht m.b.t. de conversieschalen en de budgettaire weerslag ervan;

Overwegende dat de Regering op 15 december 2000 kennis heeft genomen van de resultaten van het werk verricht door de bij bovenbedoelde raamovereenkomst betrokken paritaire commissies; dat ze op dezelfde datum de kredieten voor de harmonisatie van de loonschalen definitief heeft vastgelegd;

Overwegende dat op grond van die kredieten driedelige onderhandelingen zijn gevoerd om de toepassingsmodaliteiten te bepalen voor de leden van het kaderpersoneel van de bedrijven voor aangepast werk (die onder de paritaire commissie 327 vallen);

Overwegende dat de loonschalen die van kracht zijn tijdens de periode waarop de raamovereenkomst betrekking heeft, zijn vastgelegd bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2001 betreffende de indeling van de functies van bepaalde personeelsleden in de bedrijven voor aangepast werk;

Overwegende bijgevolg dat het Waalse Gewest zo spoedig mogelijk de middelen voor de financiering van die overeenkomst aan de betrokken gesubsidieerde diensten moet verlenen opdat ze ten goede kunnen komen aan de werknemers;

Op de voordracht van de Minister van Sociale Aangelegenheden en Gezondheid;

Na beraadslaging, Besluit :

Artikel 1.Dit besluit regelt, overeenkomstig artikel 138 van de Grondwet, een aangelegenheid bedoeld in artikel 128, § 1, van de Grondwet.

Art. 2.Artikel 12 van het besluit van de Waalse Regering van 23 januari 1997 betreffende de voorwaarden van erkenning en subsidiëring van de bedrijven voor aangepast werk, wordt gewijzigd als volgt : « Binnen de perken van de begrotingskredieten verleent het Agentschap een tegemoetkoming in de bezoldiging van de volgende leden van het kaderpersoneel : 1° de directeur, voor zover het bedrijf voor aangepast werk minstens 25 gehandicapte werknemers tewerkstelt;2° de assistenten van de directeur, naar rata van één assistent per groep van 100 tewerkgestelde gehandicapte werknemers; 3° de personeelsleden die begeleidingsfuncties uitoefenen i.v.m. de productie (meesterspersoneel), met name de productieverantwoordelijken en de instructeurs, naar rata van één lid per volledige groep van 10 tewerkgestelde gehandicapte werknemers.

De personeelsleden die begeleidingsfuncties uitoefenen i.v.m. de productie, worden ingedeeld in vijf klassen, al naar gelang de graad van hun verantwoordelijkheid : a) klasse 1 : de personeelsleden die verantwoordelijk zijn voor de gezamenlijke onderneming;ze staan in voor de leiding en de coördinatie van een groep geschoolde personen; b) klasse 2 : de personeelsleden die verantwoordelijk zijn voor verschillende afdelingen;ze staan aan het hoofd van een afdeling of een dienst die uit verschillende werknemers bestaat; c) klasse 3 : de personeelsleden die verantwoordelijk zijn voor één enkele afdeling;ze oefenen rechtstreeks toezicht uit op een groep ondergeschikte werknemers en staan in voor de werkverdeling en voor het toezicht op het werk; d) klasse 4 : de personeelsleden die verantwoordelijk zijn voor een activiteit binnen een afdeling;ze oefenen toezicht uit op de groep waarvan ze zelf deel uitmaken; e) klasse 5 : de personeelsleden die rechtstreeks onder een hiërarchische meerdere staan;ze oefenen toezicht uit op een kleine groep waarvan ze eveneens deel uitmaken op organisatorisch vlak; 1° de administratieve of handelsbedienden, met name de personeelsverantwoordelijken, boekhouders, assistent-boekhouders, directiesecretarissen, opstellers, secretaressen-stenotypisten, handelsvertegenwoordigers, naar rata van één bediende per volledige groep van 50 tewerkgestelde gehandicapte werknemers;2° de maatschappelijk werkers, arbeidstherapeuten of gegradueerde maatschappelijk verplegers, naar rata van één maatschappelijk werker, één arbeidstherapeut of één gegradueerd maatschappelijk verpleger per groep van 100 tewerkgestelde gehandicapte werknemers of van een halftijdse betrekking voor bedrijven voor aangepast werk die minder dan 100 gehandicapte werknemers tewerkstellen. Om in aanmerking te komen voor een tegemoetkoming moet de directeur of de natuurlijke persoon die verantwoordelijk is voor het dagelijkse beheer van een bedrijf voor aangepast werk : 1° hetzij houder zijn van een universitair diploma of van een diploma van het niet-universitaire hoger niveau;2° hetzij geslaagd zijn voor een examen van niveau 1 of 2+ in het openbaar ambt. Als het Agentschap acht dat de leden van het kaderpersoneel niet bevoegd zijn om hun ambt uit te oefenen, kan de in het eerste lid bedoelde tegemoetkoming geweigerd worden.

Het personeelslid en de vertegenwoordiger(s) van het bedrijf voor aangepast werk worden vooraf door het Agentschap gehoord. »

Art. 3.Het eerste, het tweede en het derde lid van hetzelfde besluit worden gewijzigd als volgt : « Voor de in artikel 12 bedoelde leden van het kaderpersoneel wordt het bedrag van de tegemoetkoming op 40 % van het loon vastgelegd.

Voor een voltijdse betrekking mag het driemaandelijkse bedrag van het loon waarop de tegemoetkoming betrekking heeft, de volgende bedragen niet overschrijden : 1° directeur : 455 334 BEF (11.287,44 euro); 2° assistent van de directeur : 455 334 BEF (11.287,44 euro); 3° lid van het kaderpersoneel dat begeleidingsfuncties uitoefent i.v.m. de productie : 293 371 BEF (7.272,48 euro); 4° administratieve of handelsbediende : 282 177 BEF (6.994,99 euro); 5° maatschappelijk werker, arbeidstherapeut of gegradueerde maatschappelijk verpleger : 356 246 BEF (8.831,11 euro).

Deze bedragen worden gekoppeld aan het spilindexcijfer 128.05 van 1 september 2000 en gehalveerd in het geval van halftijdse betrekkingen. »

Art. 4.In artikel 25 van hetzelfde besluit worden de woorden "een instructeur, een opvoeder, een arbeidstherapeut of een personeelslid van niveau 1" vervangen door de woorden "een instructeur of een arbeidstherapeut".

Art. 5.Het eerste, het tweede en het derde lid van artikel 26 van hetzelfde besluit worden gewijzigd als volgt : « Binnen de perken van de begrotingskredieten verleent het Agentschap voor het in artikel 25 bedoelde personeel een tegemoetkoming die gelijk is aan 100 % van het loon.

Voor een voltijdse betrekking mag het driemaandelijkse bedrag van het loon waarop de tegemoetkoming betrekking heeft, de volgende bedragen niet overschrijden : 1° instructeur : 293.371 BEF (7.272,48 euro); 2° arbeidstherapeut : 356.246 BEF (8.831,11 euro).

Deze bedragen worden gekoppeld aan het spilindexcijfer 128.05 van 1 september 2000 en gehalveerd in het geval van halftijdse betrekkingen. »

Art. 6.In hetzelfde besluit wordt een artikel 26ter ingevoegd, luidend als volgt : « § 1. Wat betreft de werknemers van wie het brutoloon op 31 december 2000 lager was dan of gelijk was aan de bedragen die voor de betrokken functie vastgelegd zijn in één van de in bijlage 1 opgenomen loonschalen, gaat het Agentschap na of het later verleende brutoloon niet hoger is dan de loonschalen die vastgelegd zijn voor de functie en het boekjaar waarop ze betrekking hebben : - in bijlage 1 voor het jaar 2001, - in bijlage 2 voor het jaar 2002, - in bijlage 3 voor het jaar 2003, - in bijlage 4 voor het jaar 2004, - in bijlage 5 voor het jaar 2005 en de volgende jaren.

Indien een overschrijding wordt vastgesteld, wordt het loon dat voor de berekening van de tegemoetkoming in aanmerking wordt genomen, tot het passende beloop verminderd. § 2. Wat betreft de werknemers van wie het brutoloon op 31 december 2000 hoger was dan de bedragen die voor de betrokken functie vastliggen in één van de loonschalen bedoeld in de bijlagen 1 tot 5, neemt het Agentschap dat brutoloon in aanmerking in de bezoldiging die als basis dient voor de berekening van de tegemoetkoming. Het brutoloon wordt in aanmerking genomen voor zover het hoger is dan de bedragen die voor het boekjaar en de functie waarop ze slaan, vastliggen in één van de loonschalen bedoeld in de bijlagen 1 tot 5.

Wanneer het brutoloon op 31 december 2000 wordt verhoogd, gaat het Agentschap na of het nieuwe brutoloon de loonschalen niet overschrijdt die voor de functie en het boekjaar waarop ze slaan, vastliggen : - in bijlage 2 voor het jaar 2002, - in bijlage 3 voor het jaar 2003, - in bijlage 4 voor het jaar 2004, - in bijlage 5 voor het jaar 2005 en de volgende jaren.

Indien een overschrijding wordt vastgesteld, wordt het loon dat voor de berekening van de tegemoetkoming in aanmerking wordt genomen, tot het passende beloop verminderd. § 3. De in de bijlagen 1 tot 5 vastgelegde bedragen worden gekoppeld aan het spilindexcijfer 128.05 van 1 september 2000. »

Art. 7.De niet genummerde bijlage bij hetzelfde besluit wordt bijlage 6.

Art. 8.Het tweede en het derde lid van artikel 30 van hetzelfde besluit worden opgeheven.

Art. 9.Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2001.

Art. 10.De Minister van Sociale Aangelegenheden en Gezondheid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Namen, 6 december 2001.

De Minister-President, J.-Cl. VAN CAUWENBERGHE De Minister van Sociale Aangelegenheden en Gezondheid, Th. DETIENNE