21 FEBRUARI 2014. - Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 5 februari 2010Relevante gevonden documenten type besluit van de vlaamse regering prom. 05/02/2010 pub. 17/05/2010 numac 2010202589 bron vlaamse overheid Besluit van de Vlaamse Regering tot uitvoering van het decreet van 8 mei 2009 betreffende de kwaliteit van onderwijs wat de rechtspositie van het personeel van de inspectie en de pedagogische begeleidingsdiensten betreft sluiten tot uitvoering van het decreet van 8 mei 2009Relevante gevonden documenten type decreet prom. 08/05/2009 pub. 28/08/2009 numac 2009035790 bron vlaamse overheid Decreet betreffende de kwaliteit van onderwijs sluiten betreffende de kwaliteit van onderwijs wat de rechtspositie van het personeel van de inspectie en de pedagogische begeleidingsdiensten betreft, ten aanzien van de selectieprocedure van de inspectie

De Vlaamse Regering, Gelet op het decreet van 8 mei 2009Relevante gevonden documenten type decreet prom. 08/05/2009 pub. 28/08/2009 numac 2009035790 bron vlaamse overheid Decreet betreffende de kwaliteit van onderwijs sluiten betreffende de kwaliteit van onderwijs, artikel 64, § 1, gewijzigd bij het decreet van 19 juli 2013, en artikel 67, gewijzigd bij het decreet van 19 juli 2013;

Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 5 februari 2010Relevante gevonden documenten type besluit van de vlaamse regering prom. 05/02/2010 pub. 17/05/2010 numac 2010202589 bron vlaamse overheid Besluit van de Vlaamse Regering tot uitvoering van het decreet van 8 mei 2009 betreffende de kwaliteit van onderwijs wat de rechtspositie van het personeel van de inspectie en de pedagogische begeleidingsdiensten betreft sluiten tot uitvoering van het decreet van 8 mei 2009Relevante gevonden documenten type decreet prom. 08/05/2009 pub. 28/08/2009 numac 2009035790 bron vlaamse overheid Decreet betreffende de kwaliteit van onderwijs sluiten betreffende de kwaliteit van onderwijs wat de rechtspositie van het personeel van de inspectie en de pedagogische begeleidingsdiensten betreft;

Gelet op het advies van de Inspectie van Financiën, gegeven op 5 december 2013;

Gelet op protocol nr. 159 van 10 januari 2014 houdende de conclusies van de onderhandelingen die werden gevoerd in de gemeenschappelijke vergadering van Sectorcomité X;

Gelet op advies 55.122/1 van de Raad van State, gegeven op 17 februari 2014, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2° van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;

Op voorstel van de Vlaamse minister van Onderwijs, Jeugd, Gelijke Kansen en Brussel;

Na beraadslaging, Besluit :

Artikel 1.In titel II van het besluit van de Vlaamse Regering van 5 februari 2010Relevante gevonden documenten type besluit van de vlaamse regering prom. 05/02/2010 pub. 17/05/2010 numac 2010202589 bron vlaamse overheid Besluit van de Vlaamse Regering tot uitvoering van het decreet van 8 mei 2009 betreffende de kwaliteit van onderwijs wat de rechtspositie van het personeel van de inspectie en de pedagogische begeleidingsdiensten betreft sluiten tot uitvoering van het decreet van 8 mei 2009Relevante gevonden documenten type decreet prom. 08/05/2009 pub. 28/08/2009 numac 2009035790 bron vlaamse overheid Decreet betreffende de kwaliteit van onderwijs sluiten betreffende de kwaliteit van onderwijs wat de rechtspositie van het personeel van de inspectie en de pedagogische begeleidingsdiensten betreft, wordt het opschrift van hoofdstuk III vervangen door wat volgt: "Hoofdstuk III. De selectie voor het ambt van inspecteur bij een algemene oproep".

Art. 2.In artikel 4 van hetzelfde besluit worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° in het eerste en het tweede lid worden de woorden "in het Belgisch staatsblad" vervangen door de woorden "door Jobpunt Vlaanderen of zijn rechtsopvolger";2° in het eerste lid worden de woorden "en per omzendbrief" opgeheven;3° in het tweede lid worden de woorden "De kandidaturen moeten als aangetekende brief verzonden worden" vervangen door de woorden "De kandidaturen voor de test van de generieke competenties moeten schriftelijk of elektronisch verzonden worden".

Art. 3.Artikel 6 van hetzelfde besluit wordt opgeheven.

Art. 4.Artikel 8 van hetzelfde besluit wordt vervangen door wat volgt: "

Art. 8.Jobpunt Vlaanderen, of zijn rechtsopvolger, brengt de kandidaten schriftelijk of elektronisch op de hoogte van de resultaten van de test van de generieke competenties binnen dertig kalenderdagen na de test van de generieke competenties.".

Art. 5.In artikel 9 van hetzelfde besluit worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° het eerste lid wordt vervangen door wat volgt: "Conform artikel 65, § 1 van het decreet van 8 mei 2009Relevante gevonden documenten type decreet prom. 08/05/2009 pub. 28/08/2009 numac 2009035790 bron vlaamse overheid Decreet betreffende de kwaliteit van onderwijs sluiten, ontvangen alle kandidaten uit de algemene wervingsreserve bij een vacature een schriftelijke of elektronische oproep, om deel te nemen aan de tweede fase van de selectie."; 2° in het tweede lid worden de woorden "als aangetekende brief" vervangen door het woord "schriftelijk of elektronisch".

Art. 6.In artikel 10 van hetzelfde besluit wordt het eerste lid vervangen door wat volgt: "De tweede fase bestaat uit een interview en eventueel een bijkomende test. De resultaten van de bijkomende test sluiten deelnemers die geen 50% halen uit van verdere deelname aan de selectieprocedure. Het interview bestaat uit een onderhoud, waaruit moet blijken of de kandidaat voldoet aan het concrete functieprofiel.".

Art. 7.In artikel 13 van hetzelfde besluit worden tussen de woorden "een bloed- of aanverwant" en de woorden "is of een relationele band" de woorden "tot en met de vierde graad" ingevoegd.

Art. 8.In hetzelfde besluit wordt een artikel 13/1 ingevoegd, dat luidt als volgt: "

Art. 13/1.Om te slagen voor de selectieproef die toegang geeft tot het ambt van inspecteur, moet de kandidaat geslaagd zijn voor de test van de generieke competenties, en ten minste 60 procent behalen tijdens de tweede fase van de selectie, vermeld in artikel 63, § 1, 2° van het decreet van 8 mei 2009Relevante gevonden documenten type decreet prom. 08/05/2009 pub. 28/08/2009 numac 2009035790 bron vlaamse overheid Decreet betreffende de kwaliteit van onderwijs sluiten. Als de tweede fase van de selectie bestaat uit zowel een interview als een bijkomende test, moet op elk onderdeel ten minste 50 procent worden behaald.".

Art. 9.In artikel 14 van hetzelfde besluit worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° de woorden "De selectiecommissie stelt met een aangetekende brief de kandidaten in kennis" worden vervangen door de woorden "De selectiecommissie stelt de kandidaten schriftelijk of elektronisch in kennis";2° de woorden "Deze brief" worden vervangen door de woorden "Dit bericht".

Art. 10.In titel II van hetzelfde besluit wordt een hoofdstuk III/1, dat bestaat uit artikel 14/1 tot en met 14/4, ingevoegd, dat luidt als volgt: "Hoofdstuk III/1. - De selectie voor het ambt van inspecteur bij een profielgerichte oproep

Art. 14/1.De profielgerichte oproep voor de test van de specifieke en de generieke competenties, vermeld artikel 65/1, § 1 van het decreet van 8 mei 2009Relevante gevonden documenten type decreet prom. 08/05/2009 pub. 28/08/2009 numac 2009035790 bron vlaamse overheid Decreet betreffende de kwaliteit van onderwijs sluiten, wordt door Jobpunt Vlaanderen of zijn rechtsopvolger bekendgemaakt en eveneens gelijktijdig in de geëigende media gepubliceerd. Die bekendmaking vermeldt naast de inhoudelijke vereisten en de vormvereisten, ook het concrete functieprofiel van inspecteur waarvoor geworven wordt.

De kandidaturen voor de profielgerichte oproep moeten schriftelijk of elektronisch verzonden worden naar het adres vermeld in de vacature, dit binnen de vastgestelde termijn. Die termijn bedraagt ten minste twintig kalenderdagen na de bekendmaking door Jobpunt Vlaanderen of zijn rechtsopvolger. De kandidatuur bevat het ingevulde sollicitatieformulier en een portfolio.

Art. 14/2.In afwijking van artikel 9, eerste lid, van dit besluit, kunnen kandidaten die al deel uitmaken van de algemene wervingsreserve zich ook kandidaat stellen voor een profielgerichte oproep, maar ze ontvangen daarvoor geen schriftelijke of elektronische oproep. Ze moeten deelnemen aan de eerste en aan de tweede fase, vermeld in artikel 65/1, § 2, 1° en 2° van het decreet van 8 mei 2009Relevante gevonden documenten type decreet prom. 08/05/2009 pub. 28/08/2009 numac 2009035790 bron vlaamse overheid Decreet betreffende de kwaliteit van onderwijs sluiten. Ze zijn vrijgesteld van de test van de generieke competenties.

Art. 14/3.Het portfolio, vermeld in artikel 65/1, § 2, 1° van het decreet van 8 mei 2009Relevante gevonden documenten type decreet prom. 08/05/2009 pub. 28/08/2009 numac 2009035790 bron vlaamse overheid Decreet betreffende de kwaliteit van onderwijs sluiten, inventariseert de competenties en kwalificaties die de kandidaat-inspecteur bezit en bevat alle elementen waarmee de kandidaat zijn onderwijskundige inzichten heeft uitgebreid en verdiept. Het betreft competenties die zowel binnen als buiten het onderwijs verworven zijn. Het portfolio vermeldt bijkomend de specifieke competenties en kwalificaties die vereist zijn voor het profiel waarvoor geworven wordt.

Art. 14/4.§ 1. Om te slagen voor de profielgerichte selectieproef moet de kandidaat geslaagd zijn voor de drie fases van de selectieprocedure, vermeld in artikel 65/1, § 2 van het decreet van 8 mei 2009Relevante gevonden documenten type decreet prom. 08/05/2009 pub. 28/08/2009 numac 2009035790 bron vlaamse overheid Decreet betreffende de kwaliteit van onderwijs sluiten. § 2. Als het portfolio dat de kandidaat indient, een positieve beoordeling krijgt van de screeningscommissie, vermeld in artikel 65/1, § 3 van het decreet van 8 mei 2009Relevante gevonden documenten type decreet prom. 08/05/2009 pub. 28/08/2009 numac 2009035790 bron vlaamse overheid Decreet betreffende de kwaliteit van onderwijs sluiten, is de kandidaat geslaagd voor de eerste fase van de selectieprocedure.

Alleen de kandidaten van wie het portfolio positief is beoordeeld, kunnen deelnemen aan het vervolg van de selectieprocedure.

Na afloop van de eerste fase, brengt de screeningscommissie, vermeld in artikel 65/1, § 3, eerste lid, van het decreet van 8 mei 2009Relevante gevonden documenten type decreet prom. 08/05/2009 pub. 28/08/2009 numac 2009035790 bron vlaamse overheid Decreet betreffende de kwaliteit van onderwijs sluiten, de kandidaten schriftelijk of elektronisch op de hoogte van haar beslissing binnen dertig kalenderdagen nadat het portfolio ingediend moest worden.

De kandidaten die geslaagd zijn voor de eerste fase van de selectieprocedure ontvangen een schriftelijke of elektronische uitnodiging om deel te nemen aan de tweede fase van de selectieprocedure. § 3. Om te slagen voor de tweede fase van de selectieprocedure, moet de kandidaat ten minste 60 procent behalen op het interview, vermeld in artikel 65/1, § 2, 2° van het decreet van 8 mei 2009Relevante gevonden documenten type decreet prom. 08/05/2009 pub. 28/08/2009 numac 2009035790 bron vlaamse overheid Decreet betreffende de kwaliteit van onderwijs sluiten. Als de tweede fase van de selectie zowel uit een interview als uit een bijkomende test bestaat, moet de kandidaat op elk onderdeel ten minste 50 procent behalen. Alleen de kandidaten die geslaagd zijn voor de tweede fase, kunnen deelnemen aan het vervolg van de selectieprocedure. Voor het verloop van het interview zijn artikel 10 tot en met 13 van dit besluit van toepassing. De commissie stelt een rangschikking op van de geslaagde kandidaten.

Na afloop van de tweede fase, brengt de selectiecommissie, vermeld in artikel 65/1, § 3, tweede lid, van het decreet van 8 mei 2009Relevante gevonden documenten type decreet prom. 08/05/2009 pub. 28/08/2009 numac 2009035790 bron vlaamse overheid Decreet betreffende de kwaliteit van onderwijs sluiten, de kandidaten binnen dertig kalenderdagen schriftelijk of elektronisch op de hoogte van de resultaten van de tweede fase van de selectieprocedure. De kandidaten die slagen voor de tweede fase van de selectieprocedure ontvangen een uitnodiging om deel te nemen aan de derde fase van de selectieprocedure. § 4. Om te slagen voor de derde fase van de selectieprocedure, moet de kandidaat geslaagd zijn voor de test van de generieke competenties. De generieke competenties voor het ambt van inspecteur zijn de competenties, vermeld in artikel 7 van dit besluit.

Na afloop van de derde fase, brengt de selectiecommissie, vermeld in artikel 65/1, § 3, tweede lid, van het decreet van 8 mei 2009Relevante gevonden documenten type decreet prom. 08/05/2009 pub. 28/08/2009 numac 2009035790 bron vlaamse overheid Decreet betreffende de kwaliteit van onderwijs sluiten, de kandidaten schriftelijk of elektronisch op de hoogte van de resultaten van de derde fase van de selectieprocedure binnen dertig kalenderdagen na afloop van de test van de generieke competenties. Die schriftelijke melding bevat ook de uiteindelijke rangschikking van de kandidaat.

De rangschikking is dezelfde als de rangschikking die is vastgelegd op het einde van de tweede fase van de selectieprocedure, maar bevat alleen de kandidaten die ook geslaagd zijn voor de test van de generieke competenties.".

Art. 11.Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 september 2013.

Art. 12.De Vlaamse minister bevoegd voor het onderwijs, is belast met de uitvoering van dit besluit.

Brussel, 21 februari 2014.

De minister-president van de Vlaamse Regering, K. PEETERS De Vlaamse minister van Onderwijs, Jeugd, Gelijke Kansen en Brussel, P. SMET