GEMEENSCHAPPELIJKE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE VAN BRUSSEL-HOOFDSTAD

Betrekkingen van adjunct-leidend ambtenaar (A4+) bij de bicommunautaire Dienst voor gezondheid, bijstand aan personen en gezinsbijslag van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad (Iriscare). - Oproep tot kandidaatstelling (m/v/x). - Franse taalrol Overeenkomstig het besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren en stagiairs van de bicommunautaire Dienst voor gezondheid, Bijstand aan personen en gezinsbijslag van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad (Iriscare), heeft het Verenigd College, op haar vergadering van 18 januari 2024, de betrekking van adjunct-leidend ambtenaar van Iriscare vacant verklaard, in de Franse taalrol.

Elke verwijzing in het kader van deze oproep naar een persoon van een bepaald geslacht moet eveneens opgevat worden als een verwijzing naar een persoon van elk ander geslacht.

In toepassing van artikel 133 van het voornoemde besluit wordt deze betrekking vacant verklaard via een open procedure, waarbij gelijktijdig interne en externe kandidaten meedingen.

Onder externe kandidaten dient te worden verstaan, alle andere kandidaten dan de ambtenaren van Iriscare.

Deze betrekking wordt bij eventueel hernieuwbaar mandaat van vijf jaar toegekend. De mandaathouder wordt geëvalueerd tijdens de uitoefening van zijn mandaat.

Naast het feit dat de kandidaten de Belgische nationaliteit moeten hebben en over een uittreksel uit het strafregister van goed gedrag en zeden van minder dan drie maand oud moeten beschikken, burgerlijke en politieke rechten genieten, moeten ze eveneens aan de volgende criteria voldoen : - De kandidaten die al ambtenaren van niveau A zijn in Iriscare, moeten ofwel samengeteld minstens negen jaar anciënniteit als niveau A hebben, hetzij over een ervaring van minstens zes jaar in een leidinggevende functie beschikken; - De andere kandidaten moeten in aanmerking komen om deel te nemen aan een vergelijkende selectie voor A-niveau bij Iriscare en over een ervaring van minstens zes jaar in een leidinggevende functie beschikken.

Onder ervaring in een leidinggevende functie wordt verstaan een ervaring inzake beheer binnen een openbare dienst of een organisatie uit de private sector.

Elke kandidaatstelling omvat: - een overzicht van de opleidingen en ervaring die de kandidaat naar voren brengt om voor de betrekking te solliciteren, opgesteld op grond van een gestandaardiseerd curriculum vitae (CV); - Alle documenten die bewijzen dat de kandidaat aan de voorwaarden voldoet om aan de selectie deel te nemen.

De selectiecommissie zal de in aanmerking komende kandidaten uitnodigen voor een verplicht assessment en een gesprek.

Dat onderhoud zal bestaan uit een vraag- en antwoordsessie over het profiel van de kandidaat, zijn motivatie, zijn kennis van de materies die beheerd worden door Iriscare, zijn kennis van de Brusselse instellingen, enz.

De selectiecommissie geeft voor elke kandidaat een met redenen omkleed advies over de gelijkswaardigheidgraad van de competenties en van de relationele en managementvaardigheden voor de functie waarnaar wordt gesolliciteerd.

Het Verenigd College stelt de adjunct-leidend ambtenaar aan uit de kandidaten die geschikt werden bevonden door de selectiecommissie.

De door het Verenigd College geselecteerde kandidaat weet dat hij binnen zes maanden na zijn ambtsaanvaarding een gemeenschappelijk beheersplan zal moeten opstellen.

Hij oefent zijn functie voltijds uit.

Zijn indiensttreding staat gepland in de loop van het tweede kwartaal 2024.

Het jaarlijkse geïndexeerde (index 2,0399) salaris van de adjunct-leidend ambtenaar wordt vastgesteld in schaal A410 (minimaal € 86.930,34 - maximaal € 137.387,26; exclusief mandaattoelage van € 6.119,7).

Op straffe van niet-ontvankelijkheid, moet elke kandidaatstelling per aangetekend schrijven opgestuurd worden ter attentie van de voorzitter van de Directieraad van Iriscare, Mevr. Tania Dekens, Belliardstraat, 71/2, 1040 Brussel, binnen een termijn van dertig dagen volgend op de bekendmaking van deze aankondiging in het Belgisch Staatsblad, waarbij de poststempel als bewijs geldt.

Voor de functiebeschrijving, de te behalen doelstellingen, de gestandaardiseerde CV alsook alle inlichtingen met betrekking tot de procedure kunt u terecht bij Mevr. Maryline Vergouts, directeur, 02/435.61.51, mary-line.vergouts@iriscare.brussels.

Iriscare verwerkt uw persoonsgegevens in overeenstemming met de toepasselijke regelgeving inzake de verwerking van persoonsgegevens na te leven en in het bijzonder Verordening (EU) 2016/679 van het Europees Parlement en de Raad van 27 april 2016 (hierna "de Algemene Verordening Gegevensbescherming" of "AVG") en de wet van 30 juli 2018Relevante gevonden documenten type wet prom. 30/07/2018 pub. 05/09/2018 numac 2018040581 bron federale overheidsdienst justitie, federale overheidsdienst binnenlandse zaken en ministerie van landsverdediging 30 JULI 2018 - Wet betreffende de bescherming van natuurlijke personen met betrekking tot de verwerking van persoonsgegevens sluiten betreffende de bescherming van natuurlijke personen met betrekking tot de verwerking van persoonsgegevens. Uw persoonsgegevens, die in het kader van deze vacature worden meegedeeld, zijn noodzakelijk voor de goede verwerking van uw sollicitatie en voor zover nodig om contact met u op te nemen. Ze zullen niet voor andere doeleinden worden hergebruikt of langer worden bewaard dan nodig is. Voor meer informatie over hoe wij omgaan met uw gegevens en uw rechten, verwijzen wij u naar ons privacybeleid op: https://www.iriscare.brussels/nl/bescherming-persoonsgegevens.