19 JULI 2012. - Besluit 2012/91 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie tot wijziging van het besluit 2007/1131 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 22 mei 2008 betreffende de erkenning en de subsidiëring van de diensten voor begeleiding en de diensten voor dovenvertolking. - Tweede lezing

Het College van de Franse Gemeenschapscommissie, Gelet op het decreet van de Franse Gemeenschapscommissie van 4 maart 1999 betreffende de sociale integratie van personen met een handicap en hun inschakeling in het arbeidsproces, de artikelen 49 en 53;

Gelet op het besluit 2007/1131 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 22 mei 2008 betreffende de erkenning en de subsidiëring van de diensten voor begeleiding en de diensten voor dovenvertolking;

Gelet op het advies van de afdeling 'Gehandicapte personen' van de Franstalige Brusselse Adviesraad voor Bijstand aan Personen en Gezondheid, gegeven op 11 januari 2012;

Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 29 maart 2012;

Gelet op het akkoord van het Collegelid belast met de Begroting;

Gelet op het advies nr. 51.645/4 van de Raad van State, gegeven op 9 juli 2012, in toepassing van artikel 84, § 1, 1e lid, 1°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;

Op voorstel van het Collegelid belast met het Beleid inzake Bijstand aan Personen met een Handicap;

Na beraadslaging, Besluit :

Artikel 1.Dit besluit regelt, in toepassing van artikel 138 van de Grondwet, een aangelegenheid als bedoeld in artikel 128 van de Grondwet.

Art. 2.Artikel 25 van het besluit 2007/1131 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 22 mei 2008 betreffende de erkenning en de subsidiëring van de diensten voor begeleiding en de diensten voor dovenvertolking wordt aangevuld met een § 6, luidend als volgt : « § 6 De toelage voor de personeelskosten van een werknemer die een maatregel inzake eindeloopbaanregeling geniet, het zogenaamde 'Tandemplan', wordt toegekend voor hetzelfde werkvolume als het werkvolume dat hij presteerde voordat hij zijn prestaties tot een halftijdse betrekking verminderde.

Het bezoldigde prestatievolume van de werknemer die wordt aangeworven ter vervanging van de werknemer die zijn prestaties van een driekwarttijdse of een voltijdse betrekking tot een halftijdse betrekking verminderde, wordt niet in aanmerking genomen.

Worden beschouwd als toelaatbare uitgaven van de toelage voor de personeelskosten van een werknemer die een maatregel inzake eindeloopbaanregeling geniet, het zogenaamde 'Tandemplan' : d) de loonkosten, werkgeverslasten en andere voordelen verbonden aan de werknemer die een maatregel inzake eindeloopbaanregeling geniet, het zogenaamde 'Tandemplan', zoals bepaald in bijlage V NM van het besluit 2001/549 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 18 oktober 2001 tot wijziging van diverse wetten betreffende de subsidies toegekend in de gezondheids- en de welzijnssector en betreffende de wijziging van diverse toepassingsbesluiten betreffende de welzijns-, de gezondheids- en de gehandicaptensector en de sector van de socio-professionele inschakeling;e) de loonkosten, werkgeverslasten en andere voordelen verbonden aan de werknemer die wordt aangeworven ter vervanging van de werknemer die zijn prestaties tot een halftijdse betrekking verminderde in het kader van deze bepaling, zoals bepaald in bijlage V NM van hetzelfde besluit; f) de bijdrage die gestort wordt in het Sociaal Fonds 'Old Timer' in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 april 2009 van het Paritair Subcomité 319.02 voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot invoering van de bepalingen betreffende de eindeloopbaanregeling, 'Tandemplan' genaamd; »

Art. 3.Artikel 52 van hetzelfde besluit wordt aangevuld met drie leden, luidend als volgt : « De toelage voor de personeelskosten van een werknemer die een maatregel inzake eindeloopbaanregeling geniet, het zogenaamde 'Tandemplan', wordt toegekend voor hetzelfde werkvolume als het werkvolume dat hij presteerde voordat hij zijn prestaties tot een halftijdse betrekking verminderde.

Het bezoldigde prestatievolume van de werknemer die wordt aangeworven ter vervanging van de werknemer die zijn prestaties van een driekwarttijdse of een voltijdse betrekking tot een halftijdse betrekking verminderde, wordt niet in aanmerking genomen.

Worden beschouwd als toelaatbare uitgaven van de toelage voor de personeelskosten van een werknemer die een maatregel inzake eindeloopbaanregeling geniet, het zogenaamde 'Tandemplan' : d) de loonkosten, werkgeverslasten en andere voordelen verbonden aan de werknemer die een maatregel inzake eindeloopbaanregeling geniet, het zogenaamde 'Tandemplan', zoals bepaald in bijlage V NM van het besluit 2001/549 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 18 oktober 2001 tot wijziging van diverse wetten betreffende de subsidies toegekend in de gezondheids- en de welzijnssector en betreffende de wijziging van diverse toepassingsbesluiten betreffende de welzijns-, de gezondheids- en de gehandicaptensector en de sector van de socio-professionele inschakeling;e) de loonkosten, werkgeverslasten en andere voordelen verbonden aan de werknemer die wordt aangeworven ter vervanging van de werknemer die zijn prestaties tot een halftijdse betrekking verminderde in het kader van deze bepaling, zoals bepaald in bijlage V NM van hetzelfde besluit; f) de bijdrage die gestort wordt in het Sociaal Fonds 'Old Timer' in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 april 2009 van het Paritair Subcomité 319.02 voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot invoering van de bepalingen betreffende de eindeloopbaanregeling, 'Tandemplan' genaamd; »

Art. 4.Dit besluit treedt in werking op 1 september 2010.

Art. 5.Het Collegelid bevoegd voor het Beleid inzake Bijstand aan Personen met een Handicap is belast met de uitvoering van dit besluit.

Opgesteld te Brussel, op 19 juli 2012.

Namens het College : C. DOULKERIDIS, Voorzitter van het College Mevr. E. HUYTEBROECK, Lid van het College bevoegd voor het Beleid inzake Bijstand aan Personen met een Handicap.