4 SEPTEMBER 2003. - Besluit 2003/706 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie houdende wijziging van het besluit van de Franse Gemeenschapscommissie van 24 februari 2000 betreffende de erkenning, tegemoetkoming en subsidiëring van ondernemingen met aangepast werk, zoals gewijzigd

Het College, Gelet op het decreet van de Franse Gemeenschapscommissie van 4 maart 1999 betreffende de sociale integratie van de gehandicapten en hun inschakeling in het arbeidsproces, inzonderheid de artikelen 36, 37 en 38;

Gelet op het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 24 februari 2000 betreffende de erkenning, tegemoetkoming en subsidiëring van ondernemingen met aangepast werk, zoals gewijzigd door het besluit van 6 juni 2002 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie;

Gelet op het advies van de Sectie « gehandicapten » van de Franstalige Brusselse Adviesraad voor Bijstand aan Personen en Gezondheid, gegeven op 26 juni 2003;

Gelet op het advies van de Inspectie van Financiën, gegeven op 15 juli 2003;

Gelet op het akkoord van het Collegelid belast met de Begroting, gegeven op 16 juli 2003;

Gelet op de beraadslaging van het College omtrent het verzoek om een advies van de Raad van State binnen een termijn van maximaal één maand;

Gelet op het advies nr. 35.730/2/V van de Raad van State, gegeven op 11 augustus 2003, bij toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 1°, van de gecoördineerde wetten op de Raad van State;

Op voordracht van het Collegelid belast met het Gehandicaptenbeleid;

Na te hebben beraadslaagd, Besluit :

Artikel 1.Het besluit regelt een aangelegenheid bedoeld in artikel 128 van de Grondwet, krachtens artikel 138 van de Grondwet.

Art. 2.Artikel 36, 1°, f , van het besluit van 24 februari 2000, zoals gewijzigd door het besluit van 6 juni 2002, wordt vervangen door de volgende bepaling : « een commercieel of technisch bediende hernomen onder de titels 5 A tot 5 G van bijlage 4 van dit besluit of een arbeider B technisch of productie B hernomen onder de titels 7 A tot 7 C van bijlage 4 van dit besluit, 1/4-tijds per schijf van 25 eenheden;

Binnen deze limiet kan de onderneming een tegemoetkoming genieten voor maximum één technisch manager en één licentiaat in de informatica; indien de onderneming geen volledige of gedeeltelijke tegemoetkoming kan genieten voor een personeelslid dat de functie van technisch manager of licentiaat in de informatica bekleedt, kan ze voor deze persoon een tegemoetkoming vragen die overeenstemt met de functie van respectievelijk hoger geschoold technicus of gegradueerde in de informatica. »

Art. 3.In artikel 36, 2°, a, van het besluit van 24 februari 2000, zoals gewijzigd door het besluit van 6 juni 2002 wordt het woord « 5 E » vervangen door het woord « 5 G ».

In artikel 36, 2°, b, van het besluit van 24 februari 2000, zoals gewijzigd door het besluit van 6 juni 2002 wordt het woord « 5 F » vervangen door het woord « 5 G ».

Art. 4.Artikel 37, eerste lid, van het besluit van 24 februari 2000, zoals gewijzigd door het besluit van 6 juni 2002, wordt vervangen door de als volgt opgestelde bepaling : « Voor de leden van het begeleidingspersoneel is het bedrag dat in aanmerking wordt genomen voor de berekening van de tegemoetkoming in de bezoldiging en de sociale zekerheidsbijdragen gelijk aan het barema dat overeenstemt met de door het bestuur aanvaarde titel van de functie, zoals gepreciseerd in bijlage 4 van dit besluit.

Evenwel, afgezien van de in de artikelen 24 en 36 bedoelde minimumbegeleidingsnormen en in afwijking van artikel 23, § 1, van dit besluit, kan de onderneming een werknemer inschakelen voor de uitoefening van een functie waarvoor hij niet voldoet aan de in bijlage 4 van dit besluit vastgestelde bekwaamheidscriteria. In dit bijzonder geval, bezoldigt de onderneming hem naar rato van het barema dat overeenstemt met de functie die hij bekleedt, terwijl het bedrag dat in aanmerking genomen wordt voor de berekening van de tegemoetkoming in de bezoldiging en de sociale zekerheidsbijdragen begrensd is tot het barema van de hoogste functie die overeenstemt met de kwalificatie van de werknemer. »

Art. 5.Bijlage 4 van het besluit van 24 februari 2000 wordt vervangen door de unieke bijlage van dit besluit.

Art. 6.In het besluit van 24 februari 2000 wordt de als volgt opgestelde bepaling ingelast : «

Art. 68bis.Het personeelslid dat de functie van directeur bekleedt in een onderneming, en als dusdanig betoelaagd wordt door de Franse Gemeenschapscommissie op datum van 1 januari 1997, is verondersteld te voldoen aan de bekwaamheidsvoorwaarden verbonden aan de in bijlage 4 van dit besluit bedoelde functie van directeur.

Voor de betrekkingen van de personeelsleden die een aan een barema 14, 15 of 16 verbonden functie bekleden, op datum van 1 juli 2001, is het bedrag dat in aanmerking genomen wordt voor de berekening van de tegemoetkoming in de bezoldiging en de sociale zekerheidsbijdragen gelijk aan het barema dat overeenstemt met de vereiste kwalificatie voor de functie die hij bekleedt, zonder lager te zijn dan het barema 16. » Art.7. In het besluit van 24 februari wordt de als volgt opgestelde bepaling ingelast : «

Art. 68ter.De personeelsleden die een functie van monitor niveau 2 of niveau 3 bekleden op datum van 30 juni 2003 worden verondersteld te voldoen aan de bekwaamheidsvoorwaarden die verbonden zijn aan de functie van respectievelijk monitor niveau 2 of niveau 3, en zijn als dusdanig betoelaagbaar. »

Art. 8.Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2003, uitgezonderd artikel 6 dat gevolgen heeft vanaf 1 juli 2001.

Art. 9.Het Collegelid bevoegd voor het Gehandicaptenbeleid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Brussel, 4 september 2003.

Namens het College van de Franse Gemeenschap : E. TOMAS, Voorzitter van het College W. DRAPS, Collegelid belast met het Gehandicaptenbeleid A. HUTCHINSON, Collegelid belast met de Begroting

Bijlage 1 van het Besluit 2003/706 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie tot wijziging van het Besluit 99/262/B van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 24 februari 2000 betreffende de erkenning, de tegemoetkomingen en de subsidies aan ondernemingen met aangepast werk, zoals gewijzigd door het Besluit van 6 juni 2002 Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld