MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID

Bericht betreffende het conventioneel brugpensioen Het Federaal Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid heeft zopas een brochure gepubliceerd die een duidelijk en samenhangend overzicht tracht te geven van de complexe reglementering inzake het conventioneel brugpensioen, zoals deze momenteel van kracht is.

Oorspronkelijk werd het brugpensioen na ontslag sceptisch onthaald door de werknemers omdat dit stelsel vooral tot doel had de ondernemingen toe te laten via het ontslag van oudere werknemers het hoofd te bieden aan economische moeilijkheden. Deze opvatting is evenwel sterk veranderd. Momenteel telt België meer dan 130 000 « conventionele » bruggepensioneerden. Het brugpensioen wordt op dit ogenblik vaak beschouwd als een vorm van sociaal voordeel omdat het voor velen een stelsel van vervroegde uittreding is.

De reglementering van het stelsel werd vaak gewijzigd. De huidige reglementering rond het brugpensioen, die tot stand kwam na overleg met de sociale partners, heeft de volgende uitgangspunten : - harmonisering van de brugpensioenleeftijd naar 58 jaar; - responsabilisering van de werkgevers; - verplichte vervanging van de bruggepensioneerde; - versterken van de band tussen het brugpensioen en de werknemersloopbaan : - afschaffing van de toegelaten arbeid voor de nieuwe bruggepensioneerden; - behouden van afwijkende bepalingen voor ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering.

De brochure met als titel "Wegwijs in... het conventioneel brugpensioen" telt 52 bladzijden. Ze is gratis verkrijgbaar bij de Dienst publicaties van het Federaal Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid, Belliardstraat 51, te 1040 Brussel. Tel. : (02) 233 42 11 en fax : (02) 233 42 36.