FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE EN SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID

Hoven en Rechtbanken. - Inrichting van een vergelijkende selectie voor bevordering naar functies van de klassen A3 en A2 (hoofdgriffier, hoofdsecretaris, griffier-hoofd van dienst en secretaris-hoofd van dienst) bij de griffies en parketten In de loop van het laatste trimester van 2010 zal SELOR te Brussel een vergelijkende selectie voor bevordering naar de klassen A3 en A2 (hoofdgriffier, hoofdsecretaris, griffier-hoofd van dienst en secretaris-hoofd van dienst) bij de griffies en de parketsecretariaten van de hoven en rechtbanken, inrichten.

Om te worden benoemd in de vermelde functies dienen de kandidaten te voldoen aan de vereisten van de artikelen 262, § 2, 263, § 2, 265, § 2 en 266, § 2 Gerechtelijk Wetboek en artikel 183 van de wet van 25 april 2007 tot wijziging van het Gerechtelijk Wetboek inzonderheid met betrekking tot bepalingen inzake het gerechtspersoneel van het niveau A, de griffiers en de secretarissen en inzake de rechterlijke organisatie.

Enkel de personeelsleden vast benoemd in tenminste de graad van griffier of secretaris, of vast benoemd als referendaris of parketjurist worden tot deze selectie toegelaten, voor zover : 1° zij in het bezit zijn van een diploma of een getuigschrift in aanmerking komend voor de toelating tot een ambt van het niveau A bij de rijksbesturen;2° of zij 10 jaar een ambt hebben bekleed van griffier of secretaris (met inbegrip van de voormalige graden van adjunct-griffier, adjunct-secretaris, eerstaanwezend adjunct-griffier of eerstaanwezend adjunct-secretaris). De bovenvermelde vereisten dienen vervuld te zijn op de datum van de afsluiting van de inschrijvingen.

De selectie voor de functies in de klasse A3 bestaat uit een onderhoud uitgaande van een praktijkgeval dat verband houdt met een functie van de klasse A3. De selectie bestaat uit een Inbasket-proef waarvan de duur 105 minuten bedraagt.

De kandidaat krijgt ook als opdracht documentatie te analyseren en een aanpak te ontwikkelen om de problemen naar best vermogen op te lossen.

Voor deze taak krijgt de deelnemer 30 minuten voorbereidingstijd, waarna hij/zij het probleem gedurende 30 minuten kan bespreken.

Tenslotte krijgt de deelnemer 30 minuten om over dit onderhoud een verslag te schrijven.

Aanvullend zal de kandidaat onderworpen worden aan een gesprek dat verband houdt met zijn motivatie en zijn vermogen een functie A3 uit te oefenen.

Tijdens de vergelijkende selectie worden volgende competenties getest : analyseren, integreren, beslissen, organiseren, coachen/ontwikkelen, adviseren, samenwerken, dienstbaarheid, loyaal handelen, resultaatgerichtheid tonen en zichzelf ontwikkelen.

De vergelijkende selectie voor bevordering naar de klasse A2 bestaat uit een onderhoud uitgaande van een praktijkgeval dat verband houdt met een functie van de klasse A2. De kandidaat zal vóór de selectie over 60 minuten beschikken om een dossier te bestuderen en voor te bereiden dat hem/haar wordt overhandigd.

Vertrekkende van dit dossier, dat diverse informatie bevat, dient de kandidaat voor de selectiecommissie een uiteenzetting van ongeveer 15 minuten te geven en deze vervolgens op interactieve wijze bespreken.

Aanvullend zal de kandidaat onderworpen worden aan een gesprek dat verband houdt met zijn motivatie en zijn vermogen een A2-functie uit te oefenen.

Tijdens de vergelijkende selectie worden volgende competenties getest : analyseren, integreren, beslissen, coachen/ontwikkelen, adviseren, samenwerken, dienstbaarheid tonen, loyaal handelen, resultaatgerichtheid tonen en zichzelf ontwikkelen.

Per competentie wordt een quotering van maximaal 5 punten toegekend.

Voor de selectie voor bevordering naar de klasse A3 wordt een totaal van maximaal 55 punten toegekend.

Voor de selectie voor bevordering naar de klasse A2 wordt een totaal van maximaal 50 punten toegekend.

Om te slagen, moeten de kandidaten ten minste 60 % van de punten behalen.

Elke aanvraag tot deelname aan deze selectie moet, op straffe van nietigheid, bij middel van het hierbijgevoegd inschrijvingsformulier, met een aangetekende brief worden opgestuurd aan de FOD Justitie, Directoraat-generaal Rechterlijke Organisatie, ROJ 212/Selectie A2 - A3, Waterloolaan 115, 1000 Brussel.

Er wordt geen enkele neerlegging ter plaatse van een kandidatuur aanvaard.

De kandidaten worden verzocht hun curriculum vitae toe te voegen aan hun inschrijving.

De termijn van inschrijving wordt afgesloten op 22 oktober 2010, de postdatum geldt als bewijs.

De kandidaten die geslaagd zijn in een selectie voor bevordering naar klasse A3, dienen niet meer deel te nemen aan een selectie voor bevordering naar klasse A2.

De kandidaten voor de vacante betrekkingen voor de functies van de klassen A2 en A3, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 15 februari 2010 en 11 juni 2010, en die intussen werden uitgenodigd voor desbetreffende selectie, dienen zich niet opnieuw in te schrijven voor de selectie van overeenstemmende klasse.

De geslaagden zullen gerangschikt worden volgens de behaalde punten.

De lijst van de geslaagden wordt gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

Iedere deelnemer ontvangt een schriftelijk bericht van zijn uitslag.

De reserve van geslaagden heeft een geldigheidsduur van twee jaar te rekenen vanaf de datum van het proces-verbaal. De Minister van Justitie kan deze termijn bij gemotiveerde beslissing telkens met één jaar verlengen.

Diegenen die ten onrechte aan deze vergelijkende selectie deelnemen worden in geen geval toelaatbaar verklaard.

De kandidaat kan, mits schriftelijk verzoek, het reglement van deze selectie alsook de samenstelling van de selectiecommissie verkrijgen.

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld