<****> VAST COMITE VAN TOEZICHT OP DE INLICHTINGEN- EN VEILIGHEIDSDIENSTEN****><****>
**** van een diensthoofd voor zijn **** Enquêtes **** (****/****/****) **** Vast **** van Toezicht op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten (Vast **** ****), opgericht bij de wet van 18 juli 1991Relevante gevonden documenten type wet prom. 18/07/1991 pub. 04/04/2018 numac 2018030682 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet tot regeling van het toezicht op politie- en inlichtingendiensten en op het Coördinatieorgaan voor de dreigingsanalyse. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten tot regeling van het toezicht op politie- en inlichtingendiensten en op het **** voor de ****, heeft als opdracht toezicht uit te oefenen op de **** van de **** (****), de **** **** Inlichting en **** bij de **** (****) en, samen met andere ****, op het **** voor de **** (****) en de gemeenschappelijke gegevensbanken.****><****>Dit toezicht heeft in het bijzonder betrekking op de bescherming van de rechten die de **** en de wetten aan personen waarborgen, en de coördinatie en de doelmatigheid van de inlichtingen- en veiligheidsdiensten enerzijds en het **** anderzijds. **** is het Vast **** **** belast met de **** op de bijzondere **** (****) en met het voorzitterschap en de griffie van het **** inzake ****, -attesten en -adviezen.****><****>**** bevoegde **** ziet het Vast **** **** tot slot toe op de naleving van de regels inzake **** en bescherming van **** bij tal van diensten en personen die gegevens verwerken in het kader van de nationale veiligheid.****><****>**** Vast **** **** is samengesteld uit een college van drie raadsleden.****><****>Dit college wordt in zijn opdrachten bijgestaan door de **** **** voor de inlichtingendiensten, hierna genoemd "de **** **** ****", en ondersteund door een administratie die onder leiding staat van de griffier.****><****>De **** **** **** wordt geleid door een diensthoofd.****><****>**** Vast **** **** heeft beslist om over te gaan tot de aanwerving van een diensthoofd (****/****/****) voor zijn **** Enquêtes ****. ****. **** ****.1 **** en organiseren van de **** **** **** **** hoofd van de **** **** **** leidt, verdeelt de taken en coördineert de activiteiten van de leden van zijn dienst.****><****>Hiertoe: - legt hij de taken voorbehouden voor elk lid van zijn dienst vast en oefent toezicht uit op de goede uitvoering ervan; - verzekert hij de coördinatie en organiseert de **** van zijn dienst; - ziet hij toe op de inrichting van de werkplaats van de leden van zijn dienst met het oog op het verzekeren van de veiligheid van de personen, goederen en documenten; - ontvangt hij alle vragen, klachten en bedenkingen van allerlei aard uitgaande van de leden van de **** **** **** en doet de nodige voorstellen aan het Vast **** **** om de werking van de **** Enquêtes te verbeteren.****><****>Het hoofd van de **** **** **** draagt aan het Vast **** **** de leden van zijn dienst ter benoeming voor in overeenstemming met de voorwaarden vastgelegd door het statuut.****><****>Hij neemt deel aan de voorbereiding van de evaluatie van de leden van de **** **** ****. Het hoofd van de **** **** **** oefent zijn functie uit onder het gezag, de leiding en het toezicht van het Vast **** ****. Wanneer hij evenwel een opdracht van gerechtelijke politie vervult, staat het hoofd van de **** **** **** onder het toezicht van de procureur-generaal of van de federale procureur, naargelang het geval.****><****>****.2. **** band met het Vast **** **** verzekeren Het hoofd van de **** **** **** verzekert de band tussen zijn dienst en het Vast **** ****. Hiertoe: - is hij de eerste gesprekspartner van het Vast **** **** waarvan hij rechtstreeks de bevelen, richtlijnen, instructies en vragen om informatie ontvangt en waaraan hij zijn verslagen stuurt; - neemt hij deel aan bepaalde vergaderingen van het Vast **** **** voor verslag, advies of een gedachtewisseling.****><****>****.3. **** band met de gerechtelijke overheden verzekeren Het hoofd van de **** **** **** staat in voor de betrekkingen met de gerechtelijke overheden waarvan hij de vorderingen in ontvangst neemt en waaraan hij de processen-verbaal met betrekking tot de inbreuken vastgesteld door de leden zijn dienst in de uitoefening van hun opdrachten toezendt.****><****>****. Voorwaarden tot aanwerving ****.1. **** voorwaarden - **** zijn; - zijn woonplaats in België hebben; - het genot hebben van de burgerlijke en politieke rechten; - van onberispelijk gedrag zijn; - de leeftijd van 35 jaar hebben bereikt; - beschikken over een diploma van doctor, licentiaat of master (of een gelijkwaardig diploma).****><****>****.2. **** voorwaarden - gedurende vijf jaar lid van een politiedienst of een inlichtingen- en veiligheidsdienst geweest zijn of als magistraat of ambtenaar een nuttige ervaring van ten minste vijf jaar kunnen doen gelden in ambten die verband houden met de activiteiten van de inlichtingen- en veiligheidsdiensten of de ****; - grondige kennis van de **** en de **** taal (**** **** strekt tot aanbeveling); - passieve kennis van de **** taal; - in het bezit zijn van een **** van het niveau "zeer geheim" krachtens de wet van 11 december 1998Relevante gevonden documenten type wet prom. 11/12/1998 pub. 07/05/1999 numac 1999007004 bron ministerie van landsverdediging Wet betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen sluiten betreffende de classificatie, de ****, ****, **** en de publiek gereguleerde dienst (de ****.****><****>****).****><****>**** voorwaarde dient niettemin pas vervuld te zijn op het moment van benoeming door het Vast **** ****. De kandidaten die niet over dergelijke **** beschikken, zullen ingelicht worden omtrent de te volgen procedure voor zover hun kandidatuur ontvankelijk wordt verklaard; - bereid zijn een wapen te dragen en daartoe de nodige opleiding te volgen; - houder zijn van een rijbewijs **** of hoger.****><****>****.3. **** **** hoofd van de **** **** **** oefent zijn ambt op exclusieve wijze uit.****><****>**** mag niettemin, met de voorafgaande toestemming van het Vast **** ****, sommige nevenactiviteiten uitoefenen, al dan niet winstgevend, voor zover deze activiteiten de uitoefening van zijn hoofdactiviteit of de goede werking van het Vast **** **** niet in het gedrang brengen en geen afbreuk doen aan de onafhankelijkheid noch aan de waardigheid van zijn ambt.****><****>Het hoofd van de **** **** **** moet er zich in alle omstandigheden van onthouden in het openbaar uiting te geven aan zijn politieke overtuiging. **** mag geen kandidaat zijn voor een politiek mandaat.****><****>Het hoofd van de **** **** **** mag geen werkend of plaatsvervangend lid zijn van één van de **** **** ingesteld bij voornoemde wet van 18 juli 1991Relevante gevonden documenten type wet prom. 18/07/1991 pub. 04/04/2018 numac 2018030682 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet tot regeling van het toezicht op politie- en inlichtingendiensten en op het Coördinatieorgaan voor de dreigingsanalyse. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten.****><****>****. ****: ****.1. Algemene kennis - grondige kennis van de wettelijke en reglementaire bepalingen met betrekking tot de opdrachten van het Vast **** **** ; - grondige kennis van de organisatie, de werking, de structuren en de verschillende bevoegdheden van de twee inlichtingendiensten, alsook van het ****; - kennis van het algemeen **** en van projectmanagement in ****; - kennis van het inlichtingen- en **** op federaal niveau; - inzicht hebben in besluitvormingsprocessen in ****; - goede kennis van de **** van toepassing op de **** die onder het ****-toezicht staan van het Vast **** ****; - goede kennis van de relevante bepalingen van het **** en van het **** van strafvordering;****><****>****.2. Vaardigheden - de bekwaamheid hebben om, met de ter beschikking gestelde middelen, de taken en de verantwoordelijkheden binnen de **** **** **** dusdanig te verdelen dat de opdrachten doeltreffend en doelmatig worden uitgevoerd; - de bekwaamheid hebben tot het plannen van de werkzaamheden van de dienst: daadwerkelijk prioriteiten bepalen en aangeven welke acties nodig zijn om de gestelde doelen op korte en lange termijn te realiseren; - overeenkomstig de strategie van de organisatie, een opvolging van de doelstellingen evenals een beheer van de **** middelen uitbouwen en implementeren; - de bekwaamheid tot omgaan met potentiële risico's: kunnen anticiperen op mogelijke problemen en risico's en ze in ruimer perspectief kunnen plaatsen; - kunnen aansturen, ontwikkelen en motiveren van medewerkers zodat ze hun doelstellingen en die van de organisatie op een correcte manier realiseren, zowel individueel als in teamverband; - betrokkenheid kunnen creëren en de eigenwaarde van de medewerkers verhogen door hen taken en verantwoordelijkheden toe te vertrouwen, rekening houdend met hun interesse, hun ambitie, hun ontwikkelingsplan en hun competentie, en de gedelegeerde taken opvolgen; - het vermogen om samen te werken en met de collega's een gemeenschappelijk doel te bereiken door de coördinatie van hun activiteiten en de aanwending van de daartoe nodige processen en procedures; - besluitvaardig zijn: zich eenduidig uitspreken en zelfstandig beslissingen nemen zonder problemen voor zich uit of in de schoenen van anderen te schuiven; - het vermogen om te onderhandelen; - initiatief durven nemen; - de bekwaamheid om zich mondeling uit te drukken op een vlotte en gestructureerde manier, alsook over zeer goede redactionele eigenschappen beschikken en hierbij getuigen van analyse- en ****; - in staat zijn de **** **** **** naar buiten toe te vertegenwoordigen.****><****>****.3. Attitudes - een correcte perceptie hebben van zijn verantwoordelijkheden, zowel ten aanzien van het Vast **** **** als ten aanzien van de gerechtelijke overheden voor wat betreft de opdrachten van gerechtelijke politie; - zin voor dienstverlening hebben; - voortdurend verbeteren van eigen functioneren en van de werking van de organisatie, door bereid te zijn om te leren en mee te groeien met veranderingen, en door, via structurele maatregelen, te anticiperen op toekomstige uitdagingen, probleemstellingen of tendensen; - innovatief denken: bestaande concepten en werkmethoden, tradities en gewoontes ter discussie durven te stellen en permanent streven naar nieuwe mogelijkheden en vernieuwende oplossingen; - permanent streven naar **** en oog hebben voor klantgerichtheid en ****; - over het nodige gezag beschikken: niet alleen een voldoende sterke persoonlijkheid zijn om mensen en situaties te beheersen en te leiden, maar dit gezag ook weten uit te stralen zodat men vanzelfsprekend als leider wordt aanvaard; - openstaan voor discussie, rekening kunnen houden met kritische, opbouwende standpunten van anderen en bereid zijn om zijn eigen mening te herzien; - openstaan voor de problemen van de leden van zijn dienst en ze discreet kunnen behandelen; - er zorg voor dragen dat in volkomen transparantie rekenschap wordt afgelegd aan het Vast **** **** en de gerechtelijke overheden; - voorrang geven aan de rationele **** die rechtstreeks zijn afgestemd op het volbrengen van de doelstellingen; procedures verbannen die leiden tot een steriele bureaucratie of daarop gebaseerd zijn; - de administratieve vereenvoudiging en **** initiatieven aanmoedigen om **** en budgettaire marges te creëren.****><****>****.4. **** eigenschappen - stressbestendig zijn en bekwaam zijn om onder druk te werken; - over een grote integriteit beschikken: respect voor anderen, zonder favoritisme en zonder discriminatie; - hoge **** en hoog incasseringsvermogen; - een duidelijke en transparante communicatie.****><****>****.5. Ervaring - praktische ervaring in het leidinggeven; - ervaring in de toepassing van moderne managementtechnieken.****><****>****. Solliciteren De kandidaturen dienen binnen de termijn van 20 dagen na de huidige publicatie van de vacature in het Belgisch Staatsblad te worden ingediend, bij ter post aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Vast **** ****, **** 48/4, 1000 **** (de postdatum geldt als bewijs). **** kan ook per ****-mail solliciteren, gericht aan info@****.**** (alsdan ontvangt **** van ons een ****).****><****>Op straffe van ****, dienen de kandidaturen vergezeld te zijn van de volgende documenten: - een gedetailleerd curriculum vitae waarin duidelijk wordt gemaakt dat de kandidaat beantwoordt aan de opgelegde voorwaarden tot aanwerving; - de motivering van de ****; - een uittreksel uit het strafregister van ten hoogste drie maanden oud; - een kopie van het vereiste diploma (doctor, licentiaat of master, of een gelijkwaardig diploma); - een kopie van de diploma's, getuigschriften en ander documenten die getuigen van bijzondere bekwaamheden; - de vermelding dat de kandidaat in het bezit is van een **** van het niveau "zeer geheim" die toegekend is krachtens de bovenvermelde wet van 11 december 1998Relevante gevonden documenten type wet prom. 11/12/1998 pub. 07/05/1999 numac 1999007004 bron ministerie van landsverdediging Wet betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen sluiten. De kandidaat die niet over dergelijke machtiging beschikt, zal zijn uitdrukkelijke schriftelijke instemming geven om zich te onderwerpen aan een onderzoek met het oog op het bekomen van een ****; - een getuigschrift van woonplaats; - een uitdrukkelijke schriftelijke instemming bereid te zijn een wapen te dragen en daartoe de nodige opleiding te volgen; - een verklaring waarbij de kandidaat zich bereid verklaart in geval van benoeming de door het Vast **** **** nodig geachte vormingen en opleidingen te volgen; - een kopie van het rijbewijs **** of hoger.****><****>****. **** ****.1. Selectiecommissie **** selectiecommissie bestaat uit de raadsleden van het Vast **** ****, het hoofd ****.****. van de **** **** **** of de commissaris-auditor met de meeste anciënniteit, de directeur-generaal van de **** **** van het Vast **** **** of een door hem aangewezen commissaris-auditor van de **** **** ****, en een lid van een extern consultancy/****. Buiten de raadsleden van het Vast **** **** hebben de leden van de selectiecommissie enkel een adviserende stem.****><****>****.2. Selectieprocedure **** selectieprocedure wil de kennis van de kandidaten evalueren en nagaan of ze geschikt zijn om de functie te vervullen, in het licht van de functiebeschrijving en de ****.****><****>De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen: ****_list">1. een onderzoek naar de ontvankelijkheid van de kandidaturen;****_list">2. proeven georganiseerd door een extern ****.**** proeven bestaan onder andere uit psychotechnische testen, een ****, **** en rollenspellen en een gedragsgericht interview. **** proeven zijn bedoeld om de geschiktheid van de kandidaten voor de functie te beoordelen, rekening houdend met de functiebeschrijving en de **** zoals hierboven beschreven; ****_list">3. een mondelinge proef voor de selectiecommissie;****_list">4. de leden van het Vast **** **** maken een rangschikking van de kandidaten. ****.3. **** en indiensttreding **** Vast **** **** zal overgaan tot benoeming van de geslaagde kandidaat die als eerste gerangschikt is in de selectieprocedure.****><****>**** indiensttreding van de eerst gerangschikte geslaagde kandidaat van de **** gebeurt zo snel mogelijk.****><****>****. Statuut Het hoofd van de **** **** **** wordt benoemd door het Vast **** **** voor een **** termijn van vijf jaar. Hij/zij wordt benoemd door terbeschikkingstelling door een publieke administratie of instelling, een politiedienst, een inlichtingen- en veiligheidsdienst of wordt afgevaardigd uit de **** Orde.****><****>Gedurende de tijd dat het hoofd werkzaam is bij de **** **** **** blijft hij de wedde ontvangen die hem in zijn dienst van oorsprong zou worden uitbetaald.****><****>Gedurende de tijd dat het hoofd bij de **** **** **** werkzaam is, behoudt betrokkene zijn/haar rechten op bevordering en op **** in zijn/haar dienst van oorsprong.****><****>De rechten, de plichten en de vergoedingen van het hoofd van de **** **** **** zijn opgenomen in het statuut en het arbeidsreglement van de leden van de **** **** van het Vast **** van Toezicht op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten.****><****>****. **** inlichtingen **** inlichtingen met betrekking tot de inhoud van de functie kunnen worden verkregen bij het hoofd ad interim van de **** **** **** (02/286.29.11).****><****>**** vragen met betrekking tot het geldelijk statuut kan **** zich wenden tot mevrouw **** **** (02/286.29.59).