**** - **** VAN DE FEDERALE OVERHEID

Hoven en Rechtbanken. - Organisatie van een vergelijkende selectie voor de aanwerving van een project/**** manager bij de **** **** (**** ****18288) 1. In de loop van het eerste trimester van 2019 zal **** een vergelijkende selectie voor de aanwerving van een project/**** manager bij de **** Orde te **** organiseren, dit overeenkomstig met het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de **** van het ****.2. Vereist diploma op de uiterste ****: **** diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus van architect/master in de architectuur uitgereikt door een **** universiteit of een hogeschool na tenminste 5 jaar studie **** diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus van burgerlijk ingenieur-architect/master in de ****: architectuur uitgereikt door een **** universiteit na tenminste 5 jaar studie **** diploma van basisopleiding van de 2de cyclus van Burgerlijk ingenieur/ master in de **** in elektriciteit, mechanica, **** en constructie uitgereikt door een **** universiteit na tenminste 5 jaar studie. **** diploma van basisopleiding van de 2de cyclus van master in de industriële wetenschappen/industrieel ingenieur in elektriciteit, elektronica, mechanica, **** en constructie uitgereikt door een **** universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie.

OF **** benoemingsbesluit en anciënniteit op de uiterste **** (enkel voor de federale ambtenaren).

**** bent een **** statutair ambtenaar en je werkt niet voor de rechterlijke orde. Om deel te nemen aan deze selectie moet je benoemd zijn bij: een federale overheidsdienst, een **** federale overheidsdienst, alsook de diensten die ervan afhangen, het Ministerie van ****, alsook de diensten die ervan afhangen, of één van de rechtspersonen bedoeld in artikel 1, 3° van de wet van 22 juli 1993 houdende bepaalde maatregelen inzake ambtenarenzaken (het personeel van **** en federale politie maken geen deel uit van het toepassingsgebied van de **** mobiliteit).

De vacante functie is een functie van het niveau ****. Je dient te voldoen aan: Tot de klasse **** behoren. 3. Vereiste ervaring op de uiterste ****: Een relevante professionele ervaring van minimum één jaar in project en/of **** management in ten minste één van onderstaande taken : - **** beheer van **** - **** en beveiliging van gebouw (en) - Monitoring en beheer van bouwwerkzaamheden en/of renovaties 4.Aan de voorwaarden vermeld in punt 2 en 3 moet voldaan zijn tegen de uiterste ****. 5. De selectie bestaat uit een algemeen gedeelte en een bijzonder gedeelte.6. **** algemeen gedeelte betreft een computergestuurde proef bestaande uit onderstaande testen: **** abstract **** **** een **** **** een situationele **** **** de computergestuurde proef worden volgende competenties gemeten: betrouwbaarheid tonen, zichzelf ontwikkelen, objectieven behalen, informatie integreren, in team werken, servicegericht handelen, beslissen en abstract ****. Deze proef duurt maximum drie uur en dertig minuten. 7. Om deel te nemen aan het bijzonder gedeelte moet de kandidaat minstens 50 punten op 100 behalen voor elke onderdeel ( abstract **** + **** + situationele ****). In totaal moet men ten minste 60 punten op 100 hebben.

Kandidaten die via **** een vrijstelling hebben gekregen voor module 0 of module 1 voor niveau **** moeten deelnemen aan het algemeen gedeelte van deze selectie.

Alleen federale ambtenaren benoemd in het niveau **** worden vrijgesteld voor dit algemeen gedeelte. 8. Het bijzonder gedeelte bestaat uit een interview, al dan niet voorafgegaan door een computergestuurde proef. Het interview evalueert of de competenties van de kandidaat overeenkomen met de ****. Er wordt ook gepeild naar de motivatie en de voeling met het werkterrein. 9. De computergestuurde proef wordt georganiseerd als er na het algemeen gedeelte meer dan 20 kandidaten overblijven. Via een **** test worden volgende vaardigheden gemeten: informatie integreren en beslissen.

Deze proef duurt 80 minuten.

Om te slagen moet de kandidaat minstens 10 punten op 20 behalen.

Rekening houdend met het aantal vacante plaatsen, worden alleen de eerste 10 geslaagden toegelaten tot het volgende proef. Bij gelijkheid van punten kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat. 10. Tijdens het interview worden volgende competenties gemeten: informatie integreren, beslissen, in team werken, servicegericht handelen en motiveren van medewerkers. **** **** en kennis van projectmanagement in het kader van bouw- of **** worden ook gemeten.

Per competentie wordt een quotering van maximaal 5 punten toegekend.

De motivatie weegt zwaarder door en staat op 10 punten.

De mondelinge test wordt voorafgegaan door een casus. Voor deze proef worden maximaal 45 punten toegekend.

Om te slagen voor de selectie moeten de kandidaten ten minste 27 punten op 45 behalen voor het interview en ten minste 6 punten op 10 behalen voor motivatie. 11. **** aanvraag tot deelname aan deze selectie moet, op straffe van nietigheid, voldoen aan volgende voorwaarden: **** de kandidaat vult zijn **** **** volledig in op `**** ****' (****://****.****.****) **** de kandidaat laadt zijn diploma of zijn benoemingsbesluit op in zijn **** **** op `**** ****' (****://****.****.****) en dit ten laatste op de uiterste **** **** **** kandidaat solliciteert **** voor deze vacature **** **** van bovenstaande documenten ter **** is niet toegestaan. 12. De inschrijvingsperiode wordt afgesloten op 10 januari 2019. **** **** van de kandidaturen gebeurt na de inschrijvingsperiode en voor het versturen van het resultaat van het algemeen gedeelte.

De kandidaten die niet voldoen aan de **** of die hun kandidatuur niet op geldige wijze stelden, worden hiervan op de hoogte gebracht via "**** ****". 13. De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van het interview. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte motivatie voorrang. Als er nadien nog personen zijn met gelijke punten, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

De lijst van de geslaagden wordt gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

Iedere deelnemer zal zijn resultaat ontvangen.

**** **** van geslaagden heeft een geldigheidsduur van drie jaar, te rekenen vanaf de datum van het proces-verbaal.

De minister van Justitie kan deze termijn, telkens voor een periode van een jaar, bij gemotiveerde beslissing verlengen. 14. De geslaagden zullen uitgenodigd worden om zich kandidaat te stellen voor de vacante plaats van project/**** manager bij de **** ****, welke gepubliceerd zal worden in het Belgisch Staatsblad.15. Diegenen die ten onrechte aan deze vergelijkende selectie deelnemen, worden in geen geval toelaatbaar verklaard.16. De kandidaat kan, mits schriftelijk verzoek, het reglement van deze selectie alsook de samenstelling van de selectiecommissie verkrijgen.Dit verzoek dient gestuurd te worden naar ****.****@****.****.****