**** - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE

Cours et Tribunaux. - Organisation d'une sélection comparative de recrutement d'un ****/**** manager pour l'Ordre judiciaire (numéro de sélection ****18288) 1. Dans le courant du premier trimestre de 2019, **** organisera à **** une sélection comparative de recrutement d'un ****/**** manager pour l'Ordre judiciaire, conformément à l'arrêté royal du 10 novembre 2006 portant statut, carrière et statut pécuniaire du personnel judiciaire.2. Le diplôme requis à la date de la clôture des inscriptions : o diplôme de base de 2ème cycle d'architecte/**** architecte délivré par une université ou une haute école belge après au moins 5 ans d'études o diplôme de base de 2ème cycle d'Ingénieur civil architecte/**** ingénieur civil architecte délivré par une université belge après au moins 5 ans d'études o diplôme de base de 2ème cycle d'Ingénieur civil/**** ingénieur civil en électricité, mécanique, électromécanique et construction délivré par une université belge après au moins 5 ans d'études. o diplôme de base de 2ème cycle d'ingénieur industriel/**** ingénieur industriel en électricité, électronique, mécanique, électromécanique et construction délivré par une haute école belge après au moins 4 ans d'études OU L'arrêté de nomination et ancienneté requis à la date limite d'inscription (uniquement pour les fonctionnaires fédéraux).

Vous êtes agent statutaire francophone et vous ne travaillez pas pour l'Ordre judiciaire. Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé dans un service public fédéral, un service public fédéral de programmation, ainsi que les services qui en dépendent, le ministère de la défense, ainsi que les services qui en dépendent, ou une des personnes morales visées à l'article 1er, 3°, de la loi du 22 juillet 1993 portant certaines mesures en matière de fonction publique (le personnel de la **** et de la police fédérale ne font pas partie du champ d'application de la mobilité ****) Le poste vacant est un poste de niveau A. Vous devez donc : Etre doté de la classe A1. 3. Expérience exigée au plus tard à la date limite d'inscription : Une expérience professionnelle pertinente de minimum 1 an en matière de **** et/ou **** management, dans une ou plusieurs des tâches suivantes : - Gestion technique des installations du bâtiment - Prévention et sécurisation de bâtiment(s) - Suivi et gestion de travaux de construction et/ou rénovation 4.Ces conditions susvisées aux points 2 et 3 doivent être réalisées à la date de la clôture des inscriptions. 5. La sélection consiste en une partie générale et une partie spécifique.6. La partie générale consiste en une épreuve informatisée comprenant : o un test de raisonnement abstrait o un bac à courrier o un test de jugement **** **** épreuve informatisée évalue les compétences suivantes : faire preuve de fiabilité, s'auto développer, atteindre les objectifs, intégrer l' information, travailler en équipe, agir de manière orientée service, décider et raisonnement abstrait. Cette épreuve a une durée maximale de trois heures trente. 7. Pour être admis à la partie spécifique, le candidat doit obtenir au moins 50 points sur 100 à chacun des trois tests (raisonnement abstrait + bac à courrier + test de jugement ****) et au moins 60 points sur 100. Les candidats ayant obtenu de **** une dispense pour le module 0 ou le module 1 pour le niveau A devront participer à la partie générique de cette sélection.

Seuls les fonctionnaires fédéraux nommés au niveau A sont dispensés de la partie générale. 8. La partie spécifique consiste en une épreuve informatisée éventuelle et un entretien visant à évaluer le profil du candidat en accord avec les compétences ainsi que la motivation et les affinités avec le travail sur le terrain.9. L'épreuve informatisée sera organisée si plus de 20 candidats ont réussi la partie générale. Cette épreuve informatisée testera les compétences suivantes : intégrer l'information et décider.

Cette épreuve durera 80 minutes.

Pour réussir, les candidats devront obtenir 10 points sur 20.

Compte-tenu du nombre de places disponibles, seuls les 10 premiers lauréats seront admis à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat. 10. Lors de l'entretien, les compétences suivantes seront évaluées: intégrer l'information, décider, travailler en équipe, agir de manière orientée service, motiver des collaborateurs. La communication orale et la connaissance en **** management dans le cadre de travaux de construction ou de rénovation seront également évaluées. Un maximum de 5 points sera attribuée par compétence. La motivation vaudra pour 10 points.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. 45 points maximum seront attribués à cette épreuve.

Dans ce cas, pour satisfaire à la sélection, les candidats doivent obtenir au moins 27 points sur 45 à l' entretien de la sélection et au moins 6 points sur 10 à la motivation. 11. Toute demande de participation à cette sélection doit, sous peine de nullité, répondre aux conditions suivantes: o le candidat a complété son **** en ligne sur `**** ****' (****://****.****.****) o le candidat a joint, à son **** en ligne sur `**** ****' (****://****.****.****), son diplôme ou son arrêté de nomination avant la clôture des inscriptions. o Le candidat sollicite en ligne pour cette place Aucun dépôt sur place d'une candidature ne sera accepté. 12. Le délai d'inscription est clôturé le 10 janvier 2019. Le contrôle de la validité des candidatures sera effectué entre la clôture du délai des inscriptions et l'annonce du résultat de la partie générale.

Les candidats qui ne satisfont pas aux conditions de la sélection ou qui n'ont pas introduit leur candidature de façon valable, en seront informé via «*****». 13. Les lauréats seront classés selon les points obtenus à l'entretien.Dans le cas de lauréats à égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

La liste des lauréats sera publiée au **** belge.

Chaque participant sera informé de ses résultats.

La réserve des lauréats a une durée de validité de trois ans à compter de la date du procès-verbal.

Le Ministre de la Justice peut, par décision motivée, prolonger ce délai, à chaque fois pour une durée d'un an. 14. Les lauréats de la sélection seront invités à poser leur candidature à la place vacante de ****/**** manager pour l'Ordre judiciaire, qui sera publiée au **** belge.15. Ceux qui participent indûment à cette sélection ne pourront en aucun cas être déclarés admissibles.16. Le candidat peut recevoir le règlement de cette sélection ainsi que la composition de la commission de sélection, s'il en fait la demande par écrit.Une telle demande peut être adressée à l'adresse mail recrutement.****@****.****.****