**** - **** VAN DE FEDERALE OVERHEID

Hoven en rechtbanken. - **** van een vergelijkende selectie voor werving van coördinatoren **** en **** voor de hoven en rechtbanken (**** (****16134) 1. In de loop van het tweede semester van 2016, zal **** te **** een vergelijkende selectie voor werving coördinatoren **** en **** inrichten, overeenkomstig het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de **** van het ****.2. Vereist diploma op de uiterste **** : |****2 diploma van licentiaat/master, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de **** universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies |****2 getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.3. Vereiste ervaring op de uiterste **** : Minimum 2 jaar relevante professionele ervaring binnen een leidinggevende functie in het domein van de beveiliging.4. De selectie bestaat uit een **** ****.Tijdens het eerste **** worden volgende competenties geëvalueerd : betrouwbaarheid tonen, zichzelf ontwikkelen, objectieven behalen, informatie integreren, in team werken, servicegericht handelen, beslissen en abstract ****.

**** betreft een computergestuurde proef met : |****2 een test van abstract **** |****2 een situationele **** **** proef duurt maximum 2 ****. 30min. **** te slagen dienen de kandidaten ten minste 50 punten op 100 te behalen.

Rekening houdend met het aantal ****, worden enkel de eerste 7 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

**** behaalde punten worden niet in aanmerking genomen bij het opmaken van de rangschikking van geslaagden voor de vergelijkende selectie. 5. **** tweede **** bestaat uit een interview, voorafgegaan door een ****, dat de evaluatie beoogt van het profiel van de kandidaat in overeenstemming met de competenties, alsook de motivatie en affiniteit op het werkterrein.Tijdens de selectie worden volgende competenties geëvalueerd : **** behalen, informatie integreren, beslissen, medewerkers motiveren, adviseren en kennis van ****. Per competentie wordt een quotering van maximaal 5 punten toegekend.

Voor de selectie wordt een totaal van 35 punten toegekend. 6. **** te slagen voor de selectie moeten de kandidaten ten minste 60 % van de punten behalen. 7. **** aanvraag tot deelname aan de selectie wordt enkel in aanmerking genomen als : |****2 de kandidaat zijn ****-**** volledig invult op `**** ****' (****://****.****.**** ) |****2 de kandidaat zijn diploma ten laatste op de uiterste **** oplaadt in zijn ****-**** in `**** ****' (****://****.****.**** ) |****2 de kandidaat **** solliciteert voor deze vacature (****://****.****.****) Indien de kandidaat zijn diploma niet kan opladen, stuurt hij dit ten laatste op de uiterste **** op naar de contactpersoon van **** (****.****@****.**** of ****.****.****. **** ****, **** **** - **** **** 30, 1000 ****) met vermelding van zijn ****, zijn naam en voornaam en het **** ****16134 (de datum van de poststempel geldt als bewijs). 8. **** termijn van inschrijving wordt afgesloten op 29 juli 2016. 9. De geslaagden zullen gerangschikt worden volgens de behaalde punten op **** 2.2 - **** + ****'. De lijst van de geslaagden wordt gepubliceerd in het **** Staatsblad.

Iedere deelnemer ontvangt via `**** ****' bericht van zijn uitslag.

De reserve van geslaagden heeft een geldigheidsduur van twee jaar te rekenen vanaf de datum van het proces-verbaal.

De **** van Justitie kan deze termijn bij gemotiveerde beslissing telkens met een jaar verlengen. 10. Diegenen die ten onrechte aan deze vergelijkende selectie deelnemen, worden in geen geval toelaatbaar verklaard.11. De kandidaat kan, mits schriftelijk verzoek, het reglement van deze selectie alsook de samenstelling van de selectiecommissie verkrijgen.**** verzoek dient de kandidaat te richten aan de contactpersoon van **** (**** **** - ****.****@****.****)