<****> VAST COMITE VAN TOEZICHT OP DE ********><****>
**** van een **** adjunct-directeur-generaal voor de Dienst **** **** (****/****) **** Vast **** van Toezicht op de ****, opgericht bij de wet van 18 juli 1991 tot regeling van het toezicht op politie- en inlichtingendiensten en op het **** voor de ****-analyse, heeft als opdracht toezicht uit te oefenen op de ****. Het toezicht heeft in het bijzonder betrekking op de bescherming van de rechten die de Grondwet en de wetten aan de personen waarborgen, de coördinatie en de doeltreffendheid van de **** en het **** voor de ****.****><****>**** Vast **** **** wil hierdoor bijdragen tot de goede werking van een democratische, integere en **** politie en ziet in het bijzonder toe op de wijze waarop de doeltreffendheid, de doelmatigheid en de coördinatie van de **** worden verwezenlijkt.****><****>**** Vast **** **** wil, als het observatorium van de ****, op basis van onderzoek en analyse, zowel op initiatief als op vraag : - de beeldvorming rond de **** en -werking permanent actualiseren; - de **** beoordelen en zich erover uitspreken en - aan de bevoegde (politie)overheden voorstellen en adviezen verstrekken.****><****>Daarnaast wordt ook voorzien in gespecialiseerde onderzoekers ten behoeve van de gerechtelijke overheden voor het voeren van **** die bij voorrang worden uitgevoerd in die domeinen die ook nuttige informatie opleveren voor de ****.****><****>**** Vast **** **** is samengesteld uit een college van vijf werkende leden. **** Vast **** **** wordt in zijn taken bijgestaan door de Dienst **** **** en ondersteund door een administratie die onder leiding staat van de griffier van het Vast **** ****. De Dienst **** van het Vast **** **** wordt geleid door een directeur-generaal bijgestaan door twee adjunct-directeurs-generaal.****><****>**** Vast **** **** heeft beslist de hiernavolgende selectieprocedure op te starten met het oog op de aanwerving van een **** adjunct-directeur-generaal (****/****) voor zijn Dienst Enquêtes.****><****>****. Functiebeschrijving : ****.1. **** van de directeur-generaal **** aan te werven adjunct-directeur-generaal zal de directeur-generaal van de Dienst **** **** bijstaan in de uitvoering en het toezicht op de uitvoering van de (niet-strafrechtelijke) klacht- of ****.****><****>**** betekent dit, onder meer : - voorstellen voor onderzoek formuleren; - methodologisch onderbouwde **** uitwerken; - de leden van de Dienst **** **** in de uitvoering van onderzoeken bijstaan; - onderzoeken opvolgen; - bepaalde onderzoeken zelf voeren in functie van zijn/haar specifieke kennis of de noden van de dienst; - op de kwaliteit van de onderzoeken en de rapportering ter zake toezien.****><****>****.2. **** van de directeur-generaal **** van de adjunct-directeurs-generaal vervangt de directeur-generaal van de Dienst **** **** wanneer deze verhinderd is. In die hoedanigheid oefent hij/zij de bevoegdheden van laatstgenoemde uit.****><****>****.3. Bijdragen tot de interne werking van de Dienst **** **** **** adjunct-directeur-generaal neemt deel aan de voorbereiding van de evaluatie van de leden van de Dienst **** ****. Hij/zij staat ook in voor het bepalen en realiseren van de (collectieve en individuele) **** in het kader van klacht- en **** en in het kader van de interne werking van de Dienst **** ****. Hij/zij kan door de directeur-generaal van de Dienst **** **** belast worden met andere taken.****><****>****. Voorwaarden tot aanwerving : ****.1. **** voorwaarden - **** zijn; - het genot hebben van de burgerlijke en politieke rechten; - zijn woonplaats in België hebben; - de volle leeftijd van 35 jaar hebben bereikt.****><****>****.2. **** voorwaarden - gedurende vijf jaar magistraat of lid van een politiedienst geweest zijn of als ambtenaar een nuttige ervaring van ten minste vijf jaar kunnen doen gelden in ambten die in verband staan met de activiteiten van de ****; - indien de kandidaat behoort tot het operationeel korps van de federale politie of van de lokale politie, benoemd zijn in de graad van hoofdcommissaris. Wanneer de kandidaat ambtenaar is, dient hij te behoren tot het niveau ****; - houder zijn van een **** van het niveau «*****» krachtens de wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de ****, **** en ****. Indien de kandidaat deze **** niet heeft maar toch laureaat wordt van de selectie, is zijn/haar benoeming afhankelijk van het al dan niet bekomen van deze ****; - geen effectief of plaatsvervangend lid zijn van de Vaste **** **** of **** ingesteld door voornoemde wet van 18 juli 1991; - tot de **** **** behoren; - bereid zijn wapens te dragen en daartoe de nodige opleiding te volgen; - houder zijn van een rijbewijs **** of hoger.****><****>****.3. **** ****.3.1. Algemene kennis - grondige kennis van de wettelijke en reglementaire bepalingen met betrekking tot het politiewezen en de bijzondere inspectiediensten; - grondige kennis van de organisatie, de werking, de structuren en de verschillende bevoegdheden van de twee niveaus van de geïntegreerde politiedienst; - kennis van algemeen **** en van projectmanagement in ****; - kennis van het federaal en lokaal ****; - kennis van ****; basiskennis van statistiek; praktische kennis van **** ****; goede kennis van de **** bepalingen van het Strafwetboek en van het **** van strafvordering; grondige kennis van het concept «*****» en van zijn inhoud; en voldoende kennis van **** (****, ****, ****,...); - functionele kennis van het ****.****><****>****.3.2. ****, -attitudes en -eigenschappen - bekwaamheid tot leidinggeven, plannen en organiseren; - vermogen tot adviseren; - vermogen tot onderhandelen; - bekwaamheid tot schriftelijk en mondeling communiceren; - probleemoplossend kunnen werken; - **** kunnen werken; - over een grote integriteit beschikken; - loyaal zijn; - discreet zijn.****><****>****.3.3. Ervaring - aantoonbare ervaring in het leidinggeven; - ervaring in de toepassing van moderne managementtechnieken.****><****>****. Solliciteren : Geïnteresseerden dienen hun kandidatuur, per aangetekend schrijven, binnen de maand vanaf deze publicatie in het Belgisch Staatsblad, te sturen aan het **** ****, **** 35/1, 1000 ****, ter attentie van de griffier.****><****>De kandidaturen dienen vergezeld te zijn van de volgende documenten : - een gedetailleerd curriculum **** waarin duidelijk gemaakt wordt dat de kandidaat beantwoordt aan de gestelde vereisten; - de motivering voor de kandidaatstelling; - een bewijs van goed zedelijk gedrag van ten hoogste drie maanden oud; - een kopie van de diploma's, getuigschriften en bijzondere bekwaam-heden; - de uitdrukkelijke instemming zich te onderwerpen aan een **** en aan een onderzoek met het oog op het bekomen van een ****, daarin begrepen de raadpleging van het persoonlijk dossier zo voorhanden; - indien voorhanden, een kopie van de gedurende de laatste vijf jaar opgestelde evaluaties; - indien voorhanden, een kopie van het document met betrekking tot de gerechtelijke en disciplinaire antecedenten met betrekking tot de uitgeoefende functies van de laatste tien jaar, dan wel een verklaring ad hoc vanwege de werkgever. Ingeval de kandidaat vertrouwelijkheid vraagt ten opzichte van zijn huidige werkgever, zal dit opgevraagd worden indien de kandidaat laureaat wordt van de selectie; - een verklaring van de werkgever, voor zover niet vermeld in de evaluatie, inzake de loyaliteit, discretie en integriteit van de kandidaat. Ingeval de kandidaat vertrouwelijkheid vraagt ten opzichte van zijn huidige werkgever, zal dit opgevraagd worden indien de kandidaat laureaat wordt van de selectie; - een verklaring waarbij de kandidaat zich bereid verklaart in geval van benoeming de door het Vast **** **** nodig geachte vormingen en opleidingen te volgen.****><****>****. Selectieprocedure : De selectie gebeurt door het Vast **** **** dat met het oog op de voorbereiding daarvan een commissie samenstelt. Deze commissie bestaat uit twee leden van het Vast **** **** en de directeur-generaal van de Dienst **** ****. De selectieprocedure zal uit de volgende stappen bestaan : ****_list">1. een onderzoek naar de ontvankelijkheid van de ontvangen kandidaturen;****_list">2. een selectie van de ontvankelijk verklaarde kandidaturen, op basis van de conformiteit van voornoemde voorwaarden en profiel met de inhoud van het curriculum **** en het onderzoek van de geformuleerde motivering.**** volledigheid en de voorstelling van het dossier ingediend ter ondersteuning van de kandidatuur zijn tevens criteria die in aanmerking zullen worden genomen; ****_list">3. een schriftelijke proef die betrekking heeft op de gevraagde kennis;****_list">4. een mondelinge proef voor de commissie om de kennis van de kandidaten te evalueren en na te gaan of ze geschikt zijn om de functie te vervullen, in het licht van de functiebeschrijving en de **** die hierboven zijn omschreven. De kandidaten moeten minimum 60 % halen op elk van de proeven; ****_list">5. na afloop van deze proeven zal het Vast **** ****, in aanwezigheid van de directeur-generaal van de Dienst **** ****, overgaan tot een sollicitatiegesprek met de in de hiervoor vermelde proeven geslaagde kandidaten. **** Vast **** **** beslist, bij gemotiveerd besluit, welke kandidaat zal toegelaten worden tot de stage. **** Vast **** **** behoudt zich tevens het recht voor om niet over te gaan tot aanwerving indien, na het sollicitatiegesprek, zou blijken dat geen enkele geschikte kandidaat weerhouden kan worden.****><****>De geselecteerde kandidaat zal onderworpen worden aan een stageperiode van zes maanden, waarna het Vast **** ****, bij positieve beoordeling, tot benoeming kan overgaan.****><****>**** indiensttreding is voorzien binnen een minimale termijn van één maand na afsluiting van de selectieprocedure. **** Vast **** **** is er niet toe gehouden de geselecteerde kandidaat aan te werven, indien deze laatste niet beschikbaar kan zijn binnen een maximale termijn van drie maanden volgend op de afsluiting van de selectieprocedure.****><****>****. Statuut : **** adjunct-directeur-generaal van de Dienst **** **** wordt benoemd door het Vast **** **** voor een **** termijn van vijf jaar.****><****>Hij/zij wordt benoemd door terbeschikkingstelling door een politiedienst, een inlichtingendienst of een andere openbare dienst, of door afvaardiging uit de Rechterlijke Orde.****><****>Gedurende de tijd dat de adjunct-directeur-generaal bij de Dienst **** **** werkzaam is, blijft betrokkene de wedde ontvangen die hem/haar in zijn/haar dienst van oorsprong zou worden uitbetaald. Deze wedde wordt aangevuld met : - een **** voor een jaarlijks bedrag van 5.933,55 **** bruto, op basis van de index 100 (index 1,5460 : jaarlijks bedrag 9.173,27 **** - maandelijks bedrag 764,44 ****); - in voorkomend geval, een **** waarvan het bedrag is vastgelegd, afhankelijk van het kennisniveau van de betrokkene, in bijlage 8 van het koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de ****; - een toelage vastgesteld in toepassing van het artikel ****.****.28 van het voornoemd koninklijk besluit van 30 maart 2001 omdat **** is aangewezen voor een betrekking op het grondgebied van het **** **** Gewest.****><****>Gedurende de tijd dat de adjunct-directeur-generaal bij de Dienst **** **** werkzaam is, behoudt betrokkene zijn/haar rechten op bevordering en op **** in zijn/haar dienst van oorsprong.****><****>De rechten en plichten van de leden van de Dienst **** **** zijn opgenomen in het statuut van de directeur-generaal en van de leden van de Dienst **** van het Vast **** van Toezicht op de **** dat door de Kamer goedgekeurd werd en in het Belgisch **** van 28 februari 2007 gepubliceerd werd.****><****>****. **** inlichtingen : **** inlichtingen kunnen worden verkregen bij de directeur-generaal van de Dienst **** ****, op volgend telefoonnummer : 02-286 28 11.