VAST SECRETARIAAT VOOR WERVING VAN HET ****

Werving van mannelijke en vrouwelijke **** adjuncten van de directeur (functie : economist) voor de diensten van de **** regering (Ministerie van de **** **** en de **** wetenschappelijke instellingen) en sommige **** openbare instellingen Het **** **** legt een **** **** aan van adjuncten van de directeur (functie : economist) (rang ****1) voor de diensten van de **** regering (Ministerie van de **** **** en de **** wetenschappelijke instellingen) en sommige **** openbare instellingen.

Er zijn meerdere vacatures. Vermits de meeste geslaagden van het vorige **** geen enkele vacature hebben aanvaard, wordt deze nieuwe selectie georganiseerd.

**** **** zal slechts 1 jaar geldig blijven.

Het heeft bijgevolg geen zin dat **** zich inschrijft voor deze selectieprocedure indien **** niet bereid bent op korte termijn een vacature te aanvaarden.

Functiebeschrijving : zie het examenreglement.

**** te vervullen op 31 januari 2000 : De kandidaten dienen houder te zijn van één van onderstaande diploma's : - licentiaat in de economische wetenschappen; - licentiaat in de toegepaste economische wetenschappen; - ****; - licentiaat in de handelswetenschappen, met of zonder bijkomende kwalificaties.

Worden eveneens aanvaard : - de studenten die, tijdens het academiejaar 1999-2000, het laatste jaar van de studiën volgen voor het bekomen van het vereiste diploma.

De geslaagden kunnen echter slechts worden aangeworven wanneer zij het vereiste diploma hebben behaald; - de in het buitenland behaalde diploma's en **** die, krachtens verdragen of **** overeenkomsten of krachtens wet of decreet, gelijkwaardig worden verklaard met één van de voornoemde diploma's, alsmede de diploma's erkend overeenkomstig de bij de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996 vastgelegde procedure, waarbij de bepalingen van de **** richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma's in aanmerking worden genomen; - de afgeleverde diploma's die hiermee overeenstemmen en afgeleverd worden overeenkomstig de decreten van de **** en **** gemeenschap.

Selectieprocedure : 1. Eerste gedeelte : Aan de hand van een computergestuurde proef zal een evaluatie gebeuren van de algemene taalbeheersing, de efficiëntie van de (visuele en auditieve) informatieverwerking en de algemene **** van de kandidaten. Om te slagen, dienen de kandidaten ten minste 60 punten op 100 te behalen.

Na dit eerste gedeelte zal een rangschikking worden opgemaakt.

Naargelang de **** en volgens hun rangschikking voor het eerste gedeelte, kunnen de geslaagde kandidaten in verschillende groepen worden uitgenodigd voor het tweede gedeelte. 2. Tweede gedeelte : Aan de hand van **** zal gepeild worden naar het ****, het beoordelingsvermogen, de numerieke intelligentie en **** van de kandidaten. Om te slagen, dienen de kandidaten ten minste 60 punten op 100 te behalen.

Er zullen vijf bijkomende vragen worden gesteld. Aan de kandidaten die het vereiste minimum (60 %) niet behalen, maar wel minstens 57,5 %, zal 60 % worden toegekend, voor zover ze correct antwoorden op 3 van de 5 bijkomende vragen.

De kandidaten die slagen voor het eerste en het tweede gedeelte worden opgenomen in een algemene **** (zie rubriek 4.2. van het examenreglement). 3. Eventueel derde gedeelte : Dit gedeelte wordt georganiseerd voor vacatures met bijkomende, specifieke **** (zie rubriek 4.3.2. van het examenreglement). - Wanneer er een vacature is met bijkomende, specifieke ****, zal tijdens dit derde gedeelte, aan de hand van een interview, eventueel aangevuld met andere ****, zoals psychologische tests, vragenlijsten, praktische proef,... nagegaan worden of de kandidaat beantwoordt aan de specifieke vereisten van de functie. - Wanneer dit gedeelte georganiseerd wordt, zullen de kandidaten vooraf informatie krijgen over de betrokken functie en over de modaliteiten van deze ****.

**** aanvaard te worden, dienen de kandidaten ten minste 12 punten op 20 te behalen.

Indien een kandidaat niet voldoet bij dit derde gedeelte, betekent dit enkel dat hij/zij niet wordt aanvaard voor de specifieke functie.

Hij/zij behoudt echter zijn/haar rangschikking in de algemene **** en komt nog in aanmerking voor andere betrekkingen.

Salaris : Het geïndexeerd jaarlijks bruto-beginsalaris bedraagt BEF 1 072 720 (26 593,03 ****) (salarisschaal ****111), reglementaire toelagen niet inbegrepen.

Inschrijving : ten laatste op 31 januari 2000.

Men schrijft in bij middel van een formulier dat men kan bekomen in een postkantoor en dat men, duidelijk en volledig ingevuld (**** ****99052), opstuurt naar het **** ****, **** "**** **** ****", **** 19, bus 4, 1010 ****.

Op dit formulier plakt men voor BEF 400 fiscale zegels.

Het examenreglement ****. ****99052 kan op aanvraag bij het **** **** worden bekomen.

Vrijstelling van inschrijvingsgeld : Bij toepassing van artikel 2, tweede lid, van het koninklijk besluit van 10 januari 1975 tot vaststelling van het bedrag en de wijze van betalen van het inschrijvingsgeld voor de kandidatenlijst en voor de examens en vergelijkende examens georganiseerd door de **** ****, zijn bepaalde categorieën van personen (en de personen die hun ten laste zijn) vrijgesteld van de betaling van het inschrijvingsgeld voor deelneming aan de vergelijkende ****. Meer informatie daaromtrent vindt **** in het volledig examenreglement. (De pers wordt verzocht dit bericht op te nemen.)