VAST SECRETARIAAT VOOR WERVING VAN HET ****

Werving van een mannelijke of vrouwelijke **** adjunct van de directeur (functie : personeelsmanager) voor het Openbaar Psychiatrisch Ziekenhuis te **** **** **** **** legt een **** aan van **** adjuncten van de directeur (functie : personeelsmanager) (rang ****1) voor het Openbaar Psychiatrisch Ziekenhuis te ****.

Functiebeschrijving en -vereisten : zie het examenreglement.

**** te vervullen op 31 januari 2000.

Diploma's : De kandidaten dienen houder te zijn van één der volgende diploma's : - psychologie of pedagogische wetenschappen; - politieke, administratieve, sociale wetenschappen, sociologie, ****, pers en communicatie; - rechtsgeleerdheid of criminologie; - economische, toegepaste economische of handelswetenschappen; - letteren en wijsbegeerte.

Worden eveneens aanvaard : - de studenten die, tijdens het school- of academiejaar 1999-2000, het laatste jaar van de studiën volgen voor het bekomen van het vereiste diploma. Zij kunnen echter slechts worden aangeworven wanneer zij het vereiste diploma hebben behaald; - de vroeger afgeleverde diploma's die overeenstemmen met één der voornoemde diploma's; - de in het buitenland behaalde diploma's en **** die krachtens **** overeenkomsten of krachtens wet of decreet gelijkwaardig worden verklaard met één van de voornoemde diploma's, alsmede de diploma's erkend overeenkomstig de bij de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996 vastgelegde procedure, waarbij de bepalingen van de **** richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma's worden in aanmerking genomen; - de afgeleverde diploma's die hiermee overeenstemmen en afgeleverd worden overeenkomstig de decreten van de **** en **** gemeenschap.

Ervaring : De kandidaten dienen relevante stage- en/of professionele ervaring te kunnen aantonen. Naar de ingeschreven kandidaten zal een uitgebreide vragenlijst gestuurd worden waarin zal gepeild worden naar deze ervaring. Enkel de kandidaten waarvan geoordeeld wordt dat hun aangebrachte ervaring voldoet aan de gestelde verwachtingen, zullen uitgenodigd worden voor de verdere selectie.

Selectieprocedure : Eventuele voorselectie : Naar gelang van het aantal inschrijvingen kan er een voorselectie georganiseerd worden.

Aan de hand van computergestuurde proeven zal een evaluatie gebeuren van de algemene taalbeheersing, de efficiëntie van de (visuele en auditieve) informatieverwerking en de algemene ****, het algemeen **** en het **** van de kandidaten.

De jury stelt op basis van de uitslag voor de voorselectie het aantal tot de eigenlijke selectie toe te laten kandidaten vast. De voor deze voorselectie behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking worden genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor de eigenlijke selectie.

Selectie : De selectie zal gebeuren aan de hand van een vergelijkend **** bestaande uit : Schriftelijk gedeelte : Aan de hand van een **** (****. één of meer situaties die zich in de functie kunnen voordoen en waarover de nodige informatie tijdens dit gedeelte zal worden verstrekt) zal gepeild worden naar de voor de functie vereiste geschiktheid en de affiniteit van de kandidaat met het werkterrein.

Om te slagen, dienen de kandidaten ten minste 12 punten op 20 te behalen.

Computergestuurd, schriftelijk en mondeling gedeelte : - Eerste gedeelte : De kandidaat zal een computergestuurde **** en een biografische vragenlijst (schriftelijk) (ongeveer 2 uur) invullen.

Dit gedeelte geldt als informatie bij het volgende gedeelte en is dus niet selectief. (De verkregen gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld door de jury.) - Tweede gedeelte : Presentatie-oefening en/of rollenspel en interview waarbij de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie nagegaan wordt (zie rubriek 1.3.), evenals zijn/haar motivatie en affiniteit met het werkterrein.

Om te slagen, dienen de kandidaten ten minste 24 punten op 40 te behalen.

Salarisschaal : **** ****111 : minimum BEF 1 072 720 (26 592,03 ****) aan de huidige index.

Inschrijving : ten laatste op 31 januari 2000.

Men schrijft in bij middel van een formulier dat men kan bekomen in een postkantoor en dat men duidelijk en volledig ingevuld (**** ****99049), opstuurt naar het **** ****, **** «*****», **** 19, bus 4, 1010 ****.

Op dit formulier plakt men voor BEF 400. fiscale zegels.

Het examenreglement ****. ****99049 kan op aanvraag bij het **** **** worden bekomen.

Vrijstelling van inschrijvingsgeld : Bij toepassing van artikel 2, tweede lid, van het koninklijk besluit van 10 januari 1975 tot vaststelling van het bedrag en de wijze van betalen van het inschrijvingsgeld voor de kandidatenlijst en voor de examens en vergelijkende examens georganiseerd door de **** ****, zijn bepaalde categorieën van personen (en de personen die hun ten laste zijn) vrijgesteld van de betaling van het inschrijvingsgeld voor deelneming aan de vergelijkende ****. Meer informatie daaromtrent vindt **** in het volledig examenreglement. (De pers wordt verzocht dit bericht op te nemen.)